Selbstverliebtheit vor Gemeinnutz
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Pünktlichkeit der Gehaltszahlungen (wenn auch nicht immer tarifgemäß)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und gelebte Wertschätzung der Arbeitnehmenden
Verbesserungsvorschläge
Führungsebenen sollten qualifiziert für ihre Aufgaben sein / werden; mehr Vertrauen in die vielfältigen Kompetenzen der Mitarbeitenden setzen und lernen angemessen zu delegieren und moderieren
Arbeitsatmosphäre
sehr formalsierte Angebote für Ratsuchende mit wenig Flexibilität für deren Anliegen
Image
Ärztelobbyverein der auch Beratung für Betroffene anbietet
Work-Life-Balance
sehr hoher Stellenwert für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, kaum Berücksichtigung anderer Arbeitsbedürfnisse und Möglichkeiten
Karriere/Weiterbildung
kaum Entwicklungschancen
Gehalt/Benefits
es wird unterhalb des zuständigen Tarifes entlohnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein erkennbares Umweltbewußtsein, Arbeitgeber ist kein Teil einer emanzipierten kritischen Gesellschaft
Kollegenzusammenhalt
meist freundlicher kollegialer Umgang miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
fachliche Wertschätzung erfolgt, aber die Chancen der Nach-Familien-Phase werden nicht genutzt
Vorgesetztenverhalten
wenig Führungskompetenz, häufig egomanes Chefgehabe
Arbeitsbedingungen
unangemessen, zu wenig Arbeitsplätze außerhalb Homeoffice
Kommunikation
intransparent, nicht auf Augenhöhe miteinander
Gleichberechtigung
Vielfalt wird nicht gefördert und kaum als Qualität erkannt, Gleichmacherei wird als Qualitätssicherung angesehen
Interessante Aufgaben
Die Themen der Ratsuchenden sind vielfältig und erfordern ständige Wissensaktualisierung.