Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Geld ist pünklich
keine vernünftige Kommunikation, keine Wertschätzung, zu wenig Geld, Heizung defekt seit Jahren
neue Führungskräfte, sich um die Mitarbeiter kümmern und nicht um die eigenen Belange
schlecht
geht so
leisten viel wird aber nicht gewertschätzt
Katastrophe
wenn die Heizung funktionieren würde
sehr schlecht
Arbeitszeiten, Geld kommt pünktlich, Logistikhalle
kein miteinander, schlechte Vorgesetzte denken nur an ihre Interessen, Events sind ganz wichtig, wenn man sich um alles so kümmern würde!!!!
Neue Vorgesetzte, die nicht aus der eigenen Firma hochgezogen werden.( eingefahrene Strukturen). Besseren Umgang miteinander, Kommunikation, Gesundheitsvorsorge, mehr Lohn.
Schlechtes Arbeitsklima, einen Vorgesetzten ist es wichtiger den ganzen Tag zu schauen wer sich am Standort Berlin wann und warum einloggt und ausloggt und regt sich den ganzen Tag darüber auf. Obwohl er sich selbst zu früh einloggt um Überstunden zu bekommen.
Die meisten Mitarbeiter sind Unzufrieden wie man behandelt und bezahlt wird.
ist okay
keine Chance
Geld kommt pünktlich, müsste mehr sein für die schwere Arbeit.
es gibt Grüppchenbildung, dort ist ein zusammenhalt, sonst ist jeder Einzelkämpfer
Vorgesetzte müssen dringend geschult werden,( Umgang Mitarbeiterführung), Kommunikation, freundlichen und kollegialen Umgang gibt es so gut wie gar nicht. Wichtiger ist über andere schlecht zu reden. Kein Lob für geleistete Arbeit, aber bei kleinsten Fehlern wird drauf gehauen.
Beleuchtung Mangelhaft
Informationen bekommt man nur bei Nachfrage, wichtiger ist es bei einigen Kollegen über andere Kolleginnen und Kollegen zu tratschen.
Das was für ist , wenn die Welt untergeht hat man hier noch 30 Jahre Zeit.
Kommt in Urlaub, Terminen oder Fehlen sehr entgegen.
Sehr auf auf Zahlen fixiert.
Gehälter sollen transparenter und etwas erhöht werden. Angemessen für aktuelle Marktsituation.
Teamförderung und Events.
Gehalt etwas unterm Durchschnitt. Jedoch immer noch fair.
Mehr Führungspräsenz
Viele Events und Spaß mit den Kollegen.
Sehr gut, aber wenig bekannt
Arbeitgeber nimmt Rücksicht, Kulanz Auszeit Tage, Arbeitgeber Darlehen, Fortbildungskostenübernahme
Durch kleine Strukturen begrenzte Aufstiegschancen, jedoch gute Fortbildungsförderung
Gut, ausbaufähig
Untereinander sehr gut, vom Arbeitgeber gefördert, Bonus für Zugehörigkeit
Mehr Präsenz wäre angenehm. Wenn greifbar, dann stets offene Gespräche.
Moderne Maschinen, Büros in gutem Zustand
Gut, sollte definitiv ausgebaut werden.
Sofortige Umsetzung
Das läuft durchaus gut und muss nicht wirklich verbessert werden.