Uneinheitliches Unternehmen mit viel Entwicklungschancen, autoritäre Führungskräfte verhindern Weiterentwicklung der BSR
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Unternehmen trifft sehr viele Maßnahmen, vorbildlich, Kommunikation über eine App und Mails läuft jetzt gut
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Homeoffice stellt uns sehr zufrieden, wir sind geschützt, für Kollegen auf der Straße ist es schwieriger
Arbeitsatmosphäre
stark team- und abteilungsabhängig, ausgeprägtes Siloarbeiten und Konkurrenz bis zu kollegialer Unterstützung in der Sache
Kommunikation
top down, zu intransparent innen, Wissen ist Macht, mündiges Einbringen von Mitarbeitern überwiegend unerwünscht, nach außen Vorzeigeunternehmen
Kollegenzusammenhalt
höchst unterschiedlich, gewisse Kollegen gehen füreinander durchs Feuer, andere spielen sich gegenseitig aus
Work-Life-Balance
viele Bereiche haben es sich in Jahrzehnten eingerichtet, arbeiten angenehm, andere schaffen kaum ihre Aufgaben, Burnoutfälle werden hingenommen, unternehmerisch schlecht ausgestaltet, nicht systematisch überprüft
Vorgesetztenverhalten
viele Extreme, von kollegialer Führung bis autoritär, zu oft entscheidet ganz oben auf Mitarbeiterebene mit, ohne Aufgaben zu verstehen, Befindlichkeiten spielen zu große Rolle, das schadet Zielerreichung, sachliche Urteilsfähigkeit muss her und konsequente Umsetzung von Entscheidungen, Führungskräfte mit diesem Anspruch verkämpfen sich leider, sind zu wenige
Interessante Aufgaben
ohne diese hätte ich längst die Kündigung eingereicht, das Arbeitsgebiet ist fachlich höchst spannend, langfristig wird dies andere Um-/Missstände nicht aufwiegen
Gleichberechtigung
Förderprogramme vorhanden, Umgang miteinander unterschiedlich, tendenziell Männerbetrieb im Angestelltenbereich
Umgang mit älteren Kollegen
wertschätzend, könnte stärker als Wissensressource genutzt werden vor dem Austreten
Arbeitsbedingungen
Bürogebäude und Kantinen sind angenehm, Technik ist neu, Einsatz der Technik sollte kompetenter begleitet werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Angebote, Partnerschaften in Berlin, Abfalltrennung fast überall, großes Fest für alle jedes Jahr "Hofschwof", Gesundheits- und Sozialberatung
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarifvertrag, Möglichkeiten zusätzlicher Altersvorsorge, kein Betriebskindergarten
Image
Nach Außen stets um bestes Bild bemüht
Karriere/Weiterbildung
schwierig, eher wenige Karriereoptionen, sehr abhängig von Vorgesetztem, keine universellen Entwicklungsstufen, Programme für jüngere und Einsteiger sind gut