„Wir leisten einen wichtigen Beitrag für die Stadt Berlin.“ Das sagt nicht irgendwer, sondern ganze 98 Prozent unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einer Befragung. Und auch die Bedeutung ihres persönlichen Engagements wissen unsere Kolleginnen und Kollegen zu schätzen: 94 Prozent meinen, dass sie mit ihrer Tätigkeit die BSR aktiv mitgestalten. Die Berlinerinnen und Berliner bestärken unser Engagement in einer aktuellen Forsa-Studie mit der wiederholten Wahl zum angesehensten Unternehmen Berlins.
Welchen Beitrag können wir als Arbeitgeber leisten, um noch besser zu werden? Das fragen wir diejenigen, die es am besten wissen: unsere Belegschaft. In gemeinsamen Workshops und Diskussionsrunden sammeln wir neue Ideen für unseren Arbeitsalltag – nach und nach im gesamten Unternehmen. Zwei der ersten Ergebnisse: Wir wollen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die Zusammenarbeit zwischen unseren verschiedenen Geschäftsbereichen weiter verbessern.
Wir sind BSR. Wir sind Berlin: Das Beste für unsere Stadt und ihre Menschen herauszuholen, das ist der Ansporn unseres täglichen Handelns – auf den Straßen und Recyclinghöfen ebenso wie in den vielen anderen Bereichen unseres Unternehmens.
5.600 Persönlichkeiten aus 30 Nationen: UnsereVielfalt macht uns stark. Deshalb fördern wir sie regelmäßig auf vielen Wegen: zum Beispiel durch Aktionen zum Diversity-Tag, verschiedene Netzwerke, unsere jährliche Gleichstellungskonferenz sowie bei der täglichen Arbeit in altersgemischten Teams.
40 Prozent Frauen in Führungspositionen: Damit sind wir auf einem guten Weg zu einer gleichberechtigten Arbeitswelt in den obersten Leitungsfunktionen. In unserem immer wieder aktualisierten Frauenförderplan definieren wir gezielte Maßnahmen, die für alle Hierarchieebenen gelten und in der gesamten BSR die Gleichstellung von Frauen und Männern fördern. Besonders in Betriebsteilen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, arbeiten wir an einem ausgewogeneren Geschlechterverhältnis.
2.000 Workshops für eine bessere Unternehmenskultur: Wir führen im gesamten Unternehmen Veranstaltungen durch, um herauszufinden, was wir bei der BSR noch besser machen können. Unser Ziel ist es, weiterhin einer der beliebtesten Arbeitgeber Berlins zu sein. Eine der ersten Aufgaben auf dem Weg dorthin: Wir wollen unsere familienfreundliche Personalpolitik noch stärker an den Bedürfnissen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ausrichten.
67.000 Tonnen CO? weniger bis 2025: Nachhaltigkeit gehört zu unserer Unternehmens-DNA. Unsere ehrgeizigen Klimaschutzziele übertreffen wir deshalb regelmäßig. Das gelingt uns durch große Projekte – zum Beispiel die Umstellung fast sämtlicher Pkw auf E-Antriebe bis 2019 – und viele kleine Schritte: etwa die konsequente Mülltrennung in unseren Büros und die Bereitstellung von Mehrweggefäßen in unseren Kantinen.
Vielfach engagiert: Wir unterstützen unter anderem Jugendliche mit besonderem Förderbedarf beim Berufseinstieg, die Integration von Geflüchteten in den Arbeitsmarkt, junge Frauen beim Einstieg in technische Berufe und Langzeitarbeitslose bei der Aufnahme einer Festanstellung. Auch sonst sind wir füreinander da, zum Beispiel als betriebliche Gesundheitslotsen sowie als Mentorinnen und Mentoren für Analphabeten. Was uns ebenfalls mächtig stolz macht: das vielfältige ehrenamtliche Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
16-mal sportlich: In der BSR-Betriebssportgemeinschaft bieten 16 verschiedene Gruppen unseren Beschäftigten und ihren Angehörigen und Freundinnen bzw. Freunden ein einzigartiges Sportprogramm an. Ob Angeln oder Zumba, Kegeln oder Kraftsport: Gemeinsame Aktivitäten fördern nicht nur die Fitness, sondern bringen uns auch näher zusammen!
Als größtes kommunales Entsorgungsunternehmen sind wir für 890 Quadratkilometer Stadtgebiet verantwortlich. Das ist mehr als München, Stuttgart und Frankfurt a. M. zusammen.
Wir arbeiten auf rund 40 verschiedenen Liegenschaften mit 250.000 Quadratmetern Nutzfläche und rund 150 Gebäuden in ganz Berlin: Dazu gehören unsere Werkstätten, Büro- und Sozialgebäude und Kantinen sowie diverse technische Einrichtungen – zum Beispiel Winterdienstanlagen, Rollpacker und Gastankstellen.
Mit mehreren Unternehmensbeteiligungen ergänzen wir unser Kerngeschäft: Dazu gehören: die Berlin Recycling GmbH, die Reststoff-Bearbeitungs GmbH, die GBAV Gesellschaft für Boden- und Abfallverwertung mbH und die Fuhrpark Business Service GmbH.
Gemeinsam schauen wir regelmäßig über den Tellerrand: Insbesondere im Innovations-Zentrum „InfraLab“, das wir zusammen mit anderen Infrastrukturdienstleistern betreiben. Hier arbeiten unternehmensübergreifende Arbeitsgruppen an den Themen Mobilität, Digitalisierung, Klimaschutz und Kreislaufwirtschaft – für ein nachhaltigeres Berlin!
