Die BSR muss handeln!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man fast alles ansprechen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Schere zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist in den meisten Fällen zu weit auseinander.
Verbesserungsvorschläge
Gleichsetzen von Gehältern in Jobs mit gleicher Tätigkeit, mehr auf Optimierungsvorschläge der Mitarbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat seit Corona ihren Tiefpunkt erreicht. Vorgesetzte verhalten sich sehr schlecht.
Kommunikation
Manchmal sehr dürftig, meistens in Ordnung.
Work-Life-Balance
Seit Corona werden natürlich zu viele Überstunden gemacht, weil sonst die Arbeit nicht geschafft wird.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich nicht immer als Vorbild; die Umgangsart mit Mitarbeitern ist katastrophal. Die Entscheidungen oder Gedankengänge sind oft nicht schlüsselig; die Meinung der Mitarbeiter kommt zu kurz.
Arbeitsbedingungen
Man versucht zu sparen, wo man kann. Wenn man sich äußert, passiert erstmal was, damit man zufrieden gestellt ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt pünkltich, das war es dann aber auch. Gehalt entspricht nicht der Verantwortung. Es wird nicht gehandelt. Gleiche Berufsgruppen werden unterschiedlich vergütet.
Image
Die Mitarbeiter reden nicht so gut über die Firma; Das Image nach außen wirkt noch professionell.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet Möglichkeiten zu Weiterbildungen / Schulungen und übernimmt diese; Aufstiegsmöglichkeiten hat man aber keine; man übernimmt mehr Aufgaben, erhält aber dafür keine Belohnung.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für Ihre Rückmeldung.
Gerne möchten wir mit Ihnen ins Gespräch kommen, um die von Ihnen angesprochenen Themen besser einordnen zu können. Senden Sie uns bitte Ihre Kontaktdaten an employerbranding@bsr.de, wir melden uns bei Ihnen. Wir freuen uns auf einen offenen Austausch!
Ihr Team der Arbeitgeberinmarke