281 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
281 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
281 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leider wurde Wechselschicht schon immer seitens der BSR als lästiges Muss behandelt!!! Dementsprechend wurden und werden die Kollegen behandelt und bezahlt - nämlich: mies!
Leider ist die BSR beratungsresistent
Trifft leider nicht für Wechselschichtarbeiter zu!
Die fehlenden Inkompetenz durch die Betriebsführung wird durch kollegiales Verhalten untereinander teilweise wieder wettgemacht
Wechselschicht wird nicht gerecht bezahlt!
Interne und externe Wahrnehmung sind sehr verschieden
Bringt man sich einmal ein, erledigt man die Aufgabe für immer. Daher zu viele Aufgaben für eine Person.
Dauert und meistens wird neu eingestellt anstatt internes Personal zu fördern.
Sozial ja 5 Sterne, Umwelt nein 0 Sterne.
Super obwohl manche wirklich nur Dienst nach Vorschrift machen.
Meistens sind Personen in diesen Positionen, die nie gelernt haben zu führen.
Extrem schlecht auf Grund von Führungskräften
Materialverfügung
Ressourcenverschwendung
Schätzung des Personals
Image und Wir Kultur
Unfassbar ineffiziente Strukturen und Prozesse
Qualität der Führungskräfte stärken
sehr abhängig von Team Abteilung und Menschen, viele gucken nur auf sich selbst
viel wird kommuniziert aber nicht die entscheidenden Themen
Geld kommt pünktlich
Arbeitsbekleidung könnte verbessert werden
Das es nicht nur ein Spruch ist sondern
Die BSR ist wirklich der beste Arbeitgeber
BERLINS!
das ist es. Leider finde ich nichts.
Mehr auf Digitalisieren. Für Touren Pläne
Wenn die Uhrzeit das Gehalt stimmt. Ostendorfs Arbeitsatmosphäre meisten super.
Viel körperanstrengungen wodurch Mann eigentlich kein Sport mehr braucht :)
Nobody is perfekt
Respekt sollte überall sein nicht nur wegen des Alters,
Professional
Den Geruch von Müll und entsorgungsabfällen kann man leider nicht vertuschen.
Die Meister und Regionalleiter und oben führende Stellen kümmer sich hier um uns . Und haben auch wirklich ein Ohr wenn jemand es braucht.
Nach Gros Demos Veranstaltungen die Straßen wieder sauber zu kriegen und danach zu sehen.
Mehr auf einzelne Mitarbeiter eingehen.
Pünktliche Bezahlung
Zusatzrente
Keine Gleichbehadlung
Keine freue Urlaubswahl
Genügend Personal einstellen um Krankheitsausfälle zu kompensieren und den Mitarbeitern nicht sagen sie sollen krank arbeiten kommen.
Mitarbeitern mit Führungspositionen mal testen ob Sie menschlich dafür geeignet sind.
Urlaub kann nicht jederzeit genommen werden.
Gibt menschliche und welche die besser keine Führungsposition haben sollten.
Pünktliche Gehaltsauszahlung , Zusatzrente
Einen Unterschied zwischen Mann und Frauen Gibt es nicht. Einen Unterschied zwischen neuen und alten Kollegen ja.
Nichts
Arbeiten
Weniger Wochenend und Feiertads Arbeit
So verdient kununu Geld.