Nachwuchsförderung?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Berliner Stadtreinigungsbetriebe (BSR) in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kollegialer Zusammenhalt
- Fort-/Weiterbildungsprogramm
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Vergabe von Stellen nach persönlichen Aspekten
Verbesserungsvorschläge
Ein Programm zur Entwicklung junger Führungskräfte mit entsprechender Bezahlung. Traineeprogramm ist meiner Meinung nach nicht ausreichend.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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