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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Berliner Stadtwerke EnergiePartner die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Berliner Stadtwerke EnergiePartner
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Berliner Stadtwerke EnergiePartner
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Interessante AufgabenEx-Werkstudent/in

Immer das selbe...

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jedes Mitglied darf seine Meinung haben und vertreten. Ich werde ernst genommen und bin immer eingebunden. Wer hätte gedacht, dass es sowas noch gibt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sehr viel kommuniziert, irre viel ausgetauscht, manchmal zu viel des Guten. Ich bin immer informiert und dass sogar zeitnah.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es geht nicht besser. Ich bin sehr zufrieden, habe tolle Kolleg:innen. Der Umgang ist locker und offen und entspannt und total auf Augenhöhe.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles kann geplant werden, je nach Bedarf. Ob Urlaub,Überstundenabbau, Projektarbeit, Kitaausfall oder Termine außerhalb der Regel. Solange ich mit meinem Team alles anspreche, steht mir alles offen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte nie einen besseren Vorgesetzten. Er ist fair, versteht meine Arbeit, holt sich mein Feedback ein und wartet meine Meinung ab, bevor er entscheidet. Er unterstützt mich in Projekten, steht hinter meinen Entscheidungen und pusht mich, wenn ich down bin. Soviel Vertrauen hab ich noch nie erlebt.

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