8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Es gibt kaum Möglichkeiten gute Weiterbildungen zu buchen. Die Finanzierung vom AG ist dafür zu wenig. 100€ im Jahr, dafür gibt es keine guten Qualitativen Fortbildungen. Weiterentwicklung wird ausschließlich vom AG an den AN erwartet.
Alles, ich fühl mich sehr wohl in der Einrichtung.
Geschäftsführung sollte mehr in den Einrichtungen sein. Diese sieht man fast gar nicht
Ich komme jeden Tag gern zur Arbeit und fühle mich sehr wohl. Meine Kolleginnen sind super. Wir arbeiten mit viel Respekt und Wertschätzung füreinander
Super! Hier wird wirklich darauf geachtet, dass die Mitarbeiter nicht in Überlastungssituationen kommen.
Weiterbildungen sind immer gern gesehen
Gehalt könnte Höher sein, Weihnachts-/Urlaubsgeld ist nicht so viel, allerdings gibt es viele Zusatzleistungen pro Monat - freies Mittagessen, Einkaufsgutscheine, Massagen
Hier darf noch weiter dran gearbeitet werden
So einen Zusammenhalt habe ich vorher noch nie gehabt. Hier gehe ich nicht mehr weg
Immer korrekt. Unsere Kitaleitung ist transparent, wertschätzend und hat immer ein offenes Ohr. Alle werden gleich behandelt
Wunderschöne Kita, hochwertige Materialien
Immer Transparent. Es gibt kein "Hinter dem Rücken reden" Alles darf angesprochen werden und Konflikte werden immer fair gelöst.
Klangschalenpädagogik wird hier gelebt. Super spannend
Die Kita zeigt eine gewisse Offenheit zeigt und gibt sich so große Mühe für die Kinder.
In wichtigen Situationen war die Person aus dem Träger nicht anwesend, sondern ist erst aufgetreten, nachdem alles vorbei war.
Um die Attraktivität und die Teilnahmebereitschaft an Weiterbildungen am Wochenende zu erhöhen, schlage ich vor, die Ausgleichsregelungen anzupassen.
Die Urlaubsanträge der Kita-Leitung und der stellvertretenden Leitung wurden priorisiert, weshalb ich keinen freien Tag für meine Weiterbildung nehmen konnte. Es gab weder davor noch danach einen freien Tag für die Fortbildung.
Ich habe den Eindruck, dass die Gesamtsituation oft als meine Schuld oder die Verantwortung meiner Gruppe zusammengefasst wird.
Für eine eintägige Weiterbildung wird kein Ausgleichstag gewährt.
Für eine zweitägige Weiterbildung, die am Wochenende stattfindet, erhält man lediglich einen freien Tag als Ausgleich.
Sehr Wertschätzend!
Er ist immer offen für Gespräche, um Ideen, Sorgen und Ängste zu besprechen.
Auch Überhänge an Personal zulassen. Ich weiß das dies zu lasten des AG ist, jedoch könnten dadurch Weggänge von MA besser aufgefangen werden. Denn Grundsätzlich ist Fluktuation gesund.
Für die zurückgebliebenen MA würde es eine höhere gesundheitliche Arbeitssicherheit bedeuten und Eltern würden sich sicherer fühlen, dass der Betrieb uneingeschränkt weiterläuft.
angenehmes Arbeitsklima
Finanzierung in allen Bereichen
Gehaltsoptimierung!
Mehr Gelder für den laufenden Kitabetrieb (Dekoration, Bastelmaterialien)
Weiterbildung wird nur bis 100€ im Jahr vom Arbeitgeber gezahlt!
Anfahrt und Verpflegung ist vom Arbeitnehmer zu tragen.
Haustarif ohne Zusatzleistungen!
Wir arbeiten hauptsächlich mit nachhaltigen Materialien !
Essen komplett Bio
Sehr Wertschätzend und Teamorientiert
Jeder hat Mitspracherecht
Insofern möglich in einer Kita