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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr Wertschätzend!
Alles, ich fühl mich sehr wohl in der Einrichtung.
Die Kita zeigt eine gewisse Offenheit zeigt und gibt sich so große Mühe für die Kinder.
Er ist immer offen für Gespräche, um Ideen, Sorgen und Ängste zu besprechen.
angenehmes Arbeitsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
In wichtigen Situationen war die Person aus dem Träger nicht anwesend, sondern ist erst aufgetreten, nachdem alles vorbei war.
Finanzierung in allen Bereichen
Verbesserungsvorschläge
Siehe Überschrift
Um die Attraktivität und die Teilnahmebereitschaft an Weiterbildungen am Wochenende zu erhöhen, schlage ich vor, die Ausgleichsregelungen anzupassen.
Geschäftsführung sollte mehr in den Einrichtungen sein. Diese sieht man fast gar nicht
Auch Überhänge an Personal zulassen. Ich weiß das dies zu lasten des AG ist, jedoch könnten dadurch Weggänge von MA besser aufgefangen werden. Denn Grundsätzlich ist Fluktuation gesund.
Für die zurückgebliebenen MA würde es eine höhere gesundheitliche Arbeitssicherheit bedeuten und Eltern würden sich sicherer fühlen, dass der Betrieb uneingeschränkt weiterläuft.
Gehaltsoptimierung!
Mehr Gelder für den laufenden Kitabetrieb (Dekoration, Bastelmaterialien)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Berliner Traumzauberland gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
So einen Zusammenhalt habe ich vorher noch nie gehabt. Hier gehe ich nicht mehr weg
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berliner Traumzauberland gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Haustarif ohne Zusatzleistungen!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt kaum Möglichkeiten gute Weiterbildungen zu buchen. Die Finanzierung vom AG ist dafür zu wenig. 100€ im Jahr, dafür gibt es keine guten Qualitativen Fortbildungen. Weiterentwicklung wird ausschließlich vom AG an den AN erwartet.
Weiterbildungen sind immer gern gesehen
Weiterbildung wird nur bis 100€ im Jahr vom Arbeitgeber gezahlt!
Anfahrt und Verpflegung ist vom Arbeitnehmer zu tragen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Berliner Traumzauberland gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Berliner Traumzauberland gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Berliner Traumzauberland gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Berliner Traumzauberland gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Berliner Traumzauberland gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Berliner Traumzauberland gGmbH
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