viel Misstrauen und hohe Fluktuation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er probiert öfter etwas Neues aus, man bekommt eine Chance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr hohe Fluktuation, Leute gehen nach kurzer Zeit freiwillig oder werden gegangen, unverständliche Entscheidungen, keine einheitlichen Leitlinien (jeder macht wie er denkt, und morgen macht er anders)
Verbesserungsvorschläge
weniger Angst verbreiten, nachvollziehbar agieren
Arbeitsatmosphäre
Kleinere Teams sind sehr bereichernd und unterstützend, in den Konferenzen herrscht oft eine sehr unangenehme, teilweise feindselige Stimmung, weil manche Personen über allen Regeln stehen. Rauer Umgangston, viel Misstrauen
Kommunikation
Regeln entstehen teilweise täglich neu. Der Grat zwischen Innovation und erratischen Umwürfen ist schmal. Kommunikation mit Verlegern war mal vorhanden, seit Monaten nicht mehr existent.
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an. Die Ressorts halten zusammen, letztendlich wird nach oben gebuckelt und nach unten getreten. Da es keine Chefredaktion gibt, fühlen sich einige, die in charge wären, nicht verantwortlich. Indiskretionen nach außen, für die dann alle in Haftung genommen werden
Manche versuchen einzelne Gruppen gegeneinander auszuspielen, so werden nur exklusive Leute am Betriebsrat vorbei zu Gesprächen eingeladen, man hat das Gefühl, es soll eine Parallelstruktur aufgebaut werden
Vorgesetztenverhalten
Einige Ressortleiter könnten nicht besser sein, immer bemüht um Kommunikation und opfern sich im Druck zwischen oben und unten auf. Die höheren Etagen sind unter aller Würde
Interessante Aufgaben
Man kann sich selbst Aufgaben suchen
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt drauf an. Manche alten Leute sind so auf früher fixiert, dass sie sich allem Neuen verweigern
Arbeitsbedingungen
Die Atmosphäre ist oft belastet, teilweise feindselig, sehr viel Zeitdruck, keine vernünftigen Arbeitsgeräte ( zb kein mobiles Internet, um unterwegs zu arbeiten, Telefon nur über Laptop mit Internetverbindung )
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay, Gehaltszettel müssen explizit eingefordert und kontrolliert werden, da mehrfach fehlerhafte Abrechnungen, keine Altersvorsorge, kein Jobticket, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld
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GIDF