Zusammen.Wachsen in jeglicher Hinsicht
Kommunikation
Die verschiedenen Bereiche untereinander sind noch zu wenig im Austausch. Mehr Austausch würde mehr Verständnis erzeugen und somit eine bessere Kommunikation fördern.
Work-Life-Balance
Home-Office möglich. In der Zentrale werden verschiedene Sportprogramme angeboten (Yoga Kurse etc.)
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist noch ausbaufähig. Jeder Mitarbeiter sollte im Vertrieb die Möglichkeit haben von überall seine Arbeit zu verreichten und überall die technischen Voraussetzungen dafür haben. Das ist noch ausbaufähig (Bsp. Erreichbarkeit Telefonisch ob über Diensthandy oder Mitnahme der Rufnummer aktuell nicht von überall möglich, WLAN Nutzung, Mobilität etc.)
Image
Die Berliner Volksbank ist aktuell dabei an Ihrem Image zu arbeiten. Sie bietet den Mitarbeitern auch an aktiv daran teilzunehmen. Es wird viel Wert auf die Kommunikation nach aussen gesetzt. Bislang noch zu unauffällig. Die Bank kann sich ruhig mehr trauen.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten für junge Talente werden noch zu wenig gefördert. Die Wünsche zur Weiterentwicklung werden den wirtschaftlichen und betriebsbedingten Belangen noch zu sehr untergestellt. Hier wäre wünschenswert, dass die Weiterentwicklung eines Mitarbeiters unabhängig der SOLL-Stelle gefördert wird.