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Berliner 
Volksbank
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score499 Bewertungen
87%87
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind für die Menschen da – tatkräftig, zuverlässig & vertrauensvoll!

Wer wir sind

Wenn in der Bankenbranche alles im Umbruch ist, wenn die Digitalisierung alles verändert – schauen wir nicht einfach zu, sondern packen an. Das können wir gut, denn unser Geschäftsmodell einer Genossenschaftsbank beruht auf dem Gedanken, dass wir als Gemeinschaft sehr viel bewirken können.

Unser Prinzip ist und bleibt zeitlos, weil dahinter Werte stehen, die aktueller kaum sein können. Nachhaltigkeit zum Beispiel. Solidarität. Oder Vertrauen. Neben diesen zählen für uns die Werte Verlässlichkeit, Zusammenhalt und Tatkraft. Der 16. Januar 1946 war der Gründungstag der Berliner Volksbank. Seitdem stehen wir nun für genau diese Werte ein. Füreinander statt nebeneinander.

Unser Engagement

Wir sind stark für Berlin und Brandenburg. Unser Ziel ist es, die Region voranzubringen, und dafür stehen wir ein. Mit unserer Crowdfunding Plattform „Viele schaffen mehr“ unterstützen wir gemeinnützige Vereine und helfen dabei voller Tatkraft zahlreiche Projekte zu realisieren. Auch unsere Mitarbeiter*innen bekommen die Möglichkeit, sich für ein soziales bzw. gemeinnütziges Projekt zu engagieren. Hierfür haben wir den Social Day eingeführt, wodurch jede*r die Möglichkeit bekommt, sich einen Tag für wohltätige Zwecke einzusetzen.


Wir als Arbeitgeber

Wir gehören zu den Top-Arbeitgebern der Region und unterstützen jedes Jahr viele junge Menschen bei ihrem Start ins Berufsleben. Deshalb wurden wir von der IHK Berlin für unsere exzellente Ausbildungsqualität als erste Bank zertifiziert. Darüber hinaus tragen wir das Gütesiegel "Best Place to Learn" und gehören zu den besten Arbeitgebern für Frauen (Brigitte Arbeitgeberstudie 2020).

Produkte, Services, Leistungen

Wir folgen stets dem Motto: „Persönlich und auf Augenhöhe“. So begegnen wir uns untereinander und auch unseren Kund*innen. Dabei beraten wir sie in allen Finanzfragen und unterstützen sie in jeder Lebenslage und Situation. Wir sind die Bank, die ihren Mitgliedern gehört. Neben dem Geschäft mit Privat- und Firmenkunden besitzen wir weitreichende Kompetenzen im gewerblichen Immobilien- und Auslandsgeschäft, sowie in der Begleitung von Unternehmensgründungen bzw. der Start-Up Szene.

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind stark verwurzelt in der Region Berlin und Brandenburg. Was die Bank erwirtschaftet, bleibt in der Region. Einfach, weil wir sie lieben und fördern möchten.
Arbeite mit uns in unserer neuen Zentrale, in einer der Filialen oder mobil bei unseren Kund*innen bzw. von zu Hause, Vollzeit oder neben dem Studium. Egal ob als Schüler*in, Student*in, Berufseinsteiger*in oder mit Berufserfahrung. Wenn du diesen besonderen Funken in dir trägst und im Team und in Projekten etwas bewegen möchtest, dann komm zu uns und erlebe, was uns ausmacht.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 1.900
UmsatzUmsatz des Konzerns Berliner Volksbank in 2023: 515.600 TEUR

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 410 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • RabatteRabatte
    50%50
  • CoachingCoaching
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • KantineKantine
    19%19
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Was Berliner Volksbank über Benefits sagt

Die Familie und das Privatleben sind wichtig
Die Berliner Volksbank fördert explizit die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Und zwar so: flexible Arbeitszeitmodelle und Gleitzeitarbeit, mobiles Arbeiten von zu Hause, Unterstützung bei der Kinderbetreuung oder Pflege von Familienmitgliedern, Patenschaften für Mitarbeiter:innen in Elternzeit, Sabbaticals, Eltern-Kind-Büros und vieles mehr. So können Sie für ein verlässliches Gleichgewicht zwischen Familie und Beruf sorgen.

Betriebliche Altersvorsorge
Die Rente ist sicher?! Wir wollen nicht, dass unsere Mitarbeiter:innen sich allein darauf verlassen. Daher finanzieren Bank und Mitarbeiter:in je hälftig eine betriebliche Altersvorsorge beim BVV.

Gesundheit geht vor
Wer gesund ist, hat mehr vom Leben – und vom Job. Das betriebliche Gesundheitsmanagement der Berliner Volksbank unterstützt Sie tatkräftig, damit Sie gesund und fit bleiben: ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze, Ernährungsberatung und Sportkurse, Betriebssportgruppen, kostenlose Grippeschutzimpfungen, Betriebsarzt und vieles mehr. So haben wir mehr von Ihnen – und Sie mehr vom Leben.

Mitarbeiterrabatte
Ist doch immer wieder schön, ein paar Vergünstigungen zu erhalten: Wir kooperieren mit dem Anbieter Corporate Benefits, damit unsere Mitarbeiter:innen z.B. in den Kategorien Mode, Sport, Reisen und Technik von besonderen Angeboten profitieren können.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Neben spannenden Aufgaben und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir unseren Mitarbeiter*innen Gestaltungsmöglichkeiten und jede Menge Benefits. Denn der Beruf kann noch so spannend sein – wenn das Leben außerhalb der Arbeit keinen Platz hat, nützt der schönste Job nichts. Das ist bei der Berliner Volksbank anders: Beruf und Privatleben sind miteinander vereinbar.

Gleichberechtigung? Haken dran.
Gleiche Leistung wird gleich bezahlt. Es gibt eine fixe Grundvergütung, und die bemisst sich an der jeweiligen Funktion - und an nichts Anderem. Wir haben einen branchenuntypisch hohen Anteil von Frauen in Führungspositionen - und darauf sind wir stolz.
Außerdem gibt es jede Menge zusätzliche Leistungen, die für eine sichere Zukunft sorgen:

Vergütung mit einer Extraportion „Mehr“

· attraktive Vergütung inkl. 13. Gehalt (nach Tarif) + erfolgsabhängiger Zusatzvergütung

· zusätzlicher Bonus

· vermögenswirksame Leistungen

· betriebliche Altersvorsorge

. gefördertes Deutschlandticket

· kostenloses Girokonto und Kreditkarte gold mit Versicherungsleistungen ohne Gebühren

· Inhouse-Finanzberatung

· finanzielle Vorteile bei den Finanzprodukten unserer Verbundpartner

· Absicherung durch unsere Unfallversicherung – auch privat

· attraktive Mitarbeiterrabatte über "Corporate Benefits" (Mode, Sport, Reisen, Technik und mehr)

Work-Life-Balance

· flexible Arbeitszeitmodelle & Gleitzeitarbeit sowie mobiles Arbeiten

· 30 Tage Urlaub und zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember

· Von der Bank finanziell geförderte Sabbaticaloptionen

· Option auf Umwandlung von Gehalt in Zeit (Urlaubstage, Sabbatical)

· Präventionstage für medizinische Vorsorgeuntersuchungen

· 10 Tage bezahlte Freistellung bei akuten Notsituationen in der Familie

· Eltern-Kind-Büro und Service für Ferienbetreuung

· attraktives Gesundheitsmanagement (Betriebsarzt, Kooperation mit UrbanSportsClub und Betriebssportgruppen)

· Jobrad – Wunschfahrrad über uns leasen und profitieren

· ein großes „Sommerfest“ für alle Mitarbeiter*innen einmal im Jahr

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ca. 1.900 Mitarbeiter*innen sind Teil der Berliner Volksbank, und hinter dieser Zahl stecken spannende Biographien und tolle Aufgaben. Firmen- und Privatkunden sind von den Leistungen dieser Mitarbeiter*innen immer wieder überzeugt und empfehlen uns weiter. Unternehmen wachsen mit uns und entwickeln mit uns die Region. Schöne Aussichten für dich und unsere Kund*innen.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Persönlichkeiten!
Natürlich sind uns Qualifikationen wichtig, mindestens genauso wichtig finden wir es jedoch, dass es etwas gibt, das unsere Bewerber*innen antreibt. Wir brauchen Menschen, die sich für unsere genossenschaftliche Idee begeistern können und bereit sind, sich für unsere Kund*innen und Mitglieder*innen zu engagieren.

Eine Herzensangelegenheit: Deine Ausbildung
Unser Nachwuchs liegt uns sehr am Herzen. Deshalb legen wir besonderen Wert auf eine klasse Ausbildung. Das alles kannst du bei uns machen:

· Ausbildung zum Bankkaufmann / zur Bankkauffrau

· Duales Studium: Studium mit einer praktischen Ausbildung bei der Berliner Volksbank verbinden

. Praktikum Schüler*innen / Student*innen: Reinschnuppern und lernen, wie so eine Bank tickt

· Werkstudent*in: Berufliche Praxis erfahren und neue Eindrücke sammeln

Guck gern mal hier vorbei:

https://www.berliner-volksbank.de/karriere-und-ausbildung/ausbildung.html

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Berliner Volksbank.

  • Maximilian Knoth
    Anja Ring
    Regine Müller
    Jeannine Heide
    Theresa Starke

  • Bei der Berliner Volksbank wissen wir, was uns gemeinsam stark macht. Wir suchen Menschen, die mit Engagement und Motivation an ihre Aufgaben herangehen und unsere Kund*innen stets in den Mittelpunkt stellen. Teamfähigkeit und ein kollegiales Miteinander sind uns besonders wichtig, ebenso wie Eigeninitiative und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. In unserer dynamischen Arbeitswelt schätzen wir Flexibilität und Anpassungsfähigkeit. Natürlich zählen auch deine fachlichen Kompetenzen und deine Fähigkeit, klar und offen zu kommunizieren. Wenn du dich in diesen Punkten wiederfindest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

  • So bewirbst du dich am besten: online
    Nutze bitte für deine Bewerbung ausschließlich unsere Online-Formulare. Du findest diese als Link unter den aktuellen Stellenausschreibungen:

    https://www.berliner-volksbank.de/karriere-und-ausbildung.html

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Von Anfang an wurde mir viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung in meinem Bereich übertragen. Mir wird weites gehend ermöglicht, kreative und innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
Ein neues Headquarter, das speziell auf moderne Arbeitsformen ausgelegt ist, bringt die Kolleginnen und Kollegen gut zusammen, wenn diese Präsenztage nutzen. Das hat die Zusammenarbeit und die Atmosphäre im Team weiter verbessert und fördert eine agile Arbeitsweise. Flexible Arbeitszeiten tragen zur Zufriedenheit bei und ermöglichen eine (meist) gute Balance zwischen Beruf und Privatleben. Der ...
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Wandel in der Kultur nicht nur in Parolen sondern auch im täglichen Doing deutlich zu spüren. Was einer nicht schafft, schaffen viele gilt auch betriebsintern, das WIR wird großgeschrieben. Das Geschäftsmodell verbunden mit dem regionalen Förderauftrag überzeugt mich.
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Der Kulturwandel der letzten Jahre hat gut getan und wir sind gestärkt aus den Krisenjahren hervorgegangen. In über 20 Jahren habe ich immer wieder tolle Kolleginnen und Kollegen gefunde. Gemeinsam geht es besser!
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Work-Life-Balance, Weiterbildungsmöglichkeiten, Kultur - die sich in den letzten Jahren stark zum Positiven gewandelt hat, Arbeitsklima, Sozialleistungen, soziales Engagement
Ich fühle mich pudelwohl, mir macht der Job richtig Spaß und das Team (schließt meine Vorgesetzten ausdrücklich mit ein) ist einfach toll.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gruppendynamiken im Team werden von der Führungskraft nicht wahrgenommen bzw. ignoriert. Es werden Nebenkriegsschauplätze eröffnet anstatt an der Sache zu Arbeiten. Viel schlechtes Gerede, statt Dinge offen anzusprechen und sofort professionell und menschlich zu Klären.
Eingangstor / Tür für die Fahrradabstellflächen öffnet sich nicht von allein :-)
(Kritik auf ganz hohem Niveau - das ist echt das Einzige was ich zu bemängeln habe :-))
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Die Kommunikation und das Verständnis für den jeweils anderen Bereich ist verbesserungswürdig.
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Manchmal fehlt es an Durchlässigkeit und offener Kommunikation mit allen Mitarbeitern
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Das es sooooo lange gedauert hat bis ich hier gelandet bin ;)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

1. Das auf Kununu nicht nur gute Bewertungen von HR kommentiert werden!
Geht bitte die ernsthaften Verbesserungsvorschläge und Bemerkungen der ehrlichen Belegschaft an.
2. Die betriebliche Altersvorsorge ist schlecht aufgestellt und investiert fast ausschließlich in festverzinsliche Anleihen (Wahloptionen wären toll).
3. Die Monatsfahrkarte sollte komplett vom AG übernommen werden. Aktuell ist der Zuschuss mit 25,- EUR im Monat viel zu niedrig, um Leute vom Auto auf die Schiene zu bekommen.
4. Bitte folgt der Sparda-Bank Berlin mit der 35 Stunden ...
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-Azubis die Möglichkeit geben auch mal länger in andere Abteilungen zu gehen (in den ersten 2 Ausbildungsjahren).
-Nicht nur Vertrieb sondern auch interne Abteilungen als zukünftige Arbeitsplätze unterstützen (Fokus mehr legen auf was möchte der Azubi und nicht auf was wird gebraucht)
- nicht beim Gehalt sparen
- Vetternwirtschaft vermeiden
- BVV-Betriebsrente ersetzen
- Weiterbildung besser fördern
- transparentere Kommunikation
- 4-Tage-Woche oder 35 Std. Vollzeit
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Wir sind auf einen guten Weg. Viele Puzzleteile wurden in der Vergangenheit gut zusammengesetzt.
Brandenburg könnte mehr Aufmerksamkeit geschenkt und Prozesse verschlankt werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Berliner Volksbank ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 126 Bewertungen).


Das ist schon immer eine unserer ganz großen Stärken gewesen und daran hat sich nichts geändert. Wir ziehen alle an einem Strang, unterstützen uns gegenseitig. Auch das Miteinander von Markt / Marktfolge hat sich in den letzten Jahren toll entwickelt, wir arbeiten zusammen und nicht gegeneinander.
5
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Sehr ausgeprägt, man spricht über Probleme untereinander und auch der Zusammenhalt im Team ist toll (Bereichsübergreifend)
5
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Bei mir in der Abteilung wirklich super, alle super freundlich und hilfsbereit. Ich komme jeden Tag gern zur Arbeit
5
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hat sich in den letzten Jahren sehr gut entwickelt, weiter so! Kulturworkshops mit sehr engagierten Teilnehmern.
5
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Der Teamzusammenhalt ist in allen Bereichen, in denen ich gearbeitet habe sehr gut.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berliner Volksbank ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 122 Bewertungen).


Welche Weiterbildungen?
Kaum Austiegsmöglichkeiten, außer du möchtest Führungskraft durch Vitamin B werden.
2
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Wird dir versprochen aber immer werden gründe Vorgetragen warum eserstmal eine Weile dauern wird.
2
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Wenn man Karriere machen möchte geht man lieber zum Mitbewerber
2
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Wenn man keine Führungskraft werden will ist recht schnell Endstation. Einen wirklichen Kariereplan oder Entwicklungsgespräche gibt es nicht. Im Vertrieb wird gerne und viel gecoacht - um es sinnvoll ist oder nicht.
1
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Eher selten bis gar keine Möglichkeit auf Weiterentwicklung. Kein Personal in Vertriebsstandorten, daher so gut wie kein Wegkommen in interne Stellen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Berliner Volksbank wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Berliner Volksbank besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeitenden Berliner Volksbank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 499 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 199 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Berliner Volksbank als eher modern.
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