Was Berliner Volksbank über Benefits sagt
Die Familie und das Privatleben sind wichtig
Die Berliner Volksbank fördert explizit die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Und zwar so: flexible Arbeitszeitmodelle und Gleitzeitarbeit, mobiles Arbeiten von zu Hause, Unterstützung bei der Kinderbetreuung oder Pflege von Familienmitgliedern, Patenschaften für Mitarbeiter*innen in Elternzeit, Sabbaticals, Eltern-Kind-Büros und vieles mehr. So können Sie für ein verlässliches Gleichgewicht zwischen Familie und Beruf sorgen.
Betriebliche Altersvorsorge
Die Rente ist sicher?! Wir wollen nicht, dass unsere Mitarbeiter*innen sich allein darauf verlassen. Daher finanzieren Bank und Mitarbeiter*in je hälftig eine betriebliche Altersvorsorge beim BVV.
Gesundheit geht vor
Wer gesund ist, hat mehr vom Leben – und vom Job. Das betriebliche Gesundheitsmanagement der Berliner Volksbank unterstützt Sie tatkräftig, damit Sie gesund und fit bleiben: ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze, Ernährungsberatung und Sportkurse, Betriebssportgruppen, kostenlose Grippeschutzimpfungen, Betriebsarzt und vieles mehr. So haben wir mehr von Ihnen – und Sie mehr vom Leben.
Mitarbeiterrabatte
Ist doch immer wieder schön, ein paar Vergünstigungen zu erhalten: Wir kooperieren mit dem Anbieter Corporate Benefits, damit unsere Mitarbeiter*innen z.B. in den Kategorien Mode, Sport, Reisen und Technik von besonderen Angeboten #MitProfitieren können.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Arbeit ist wichtig, aber nicht alles
Der Beruf kann noch so spannend sein – wenn das Leben außerhalb der Arbeit keinen Platz hat, nützt der schönste Job nichts. Das ist bei der Berliner Volksbank anders: Beruf und Privatleben sind miteinander vereinbar. Es gibt jede Menge zusätzliche Leistungen, die für eine sichere Zukunft sorgen. Und die Bezahlung passt zu den jeweiligen Aufgaben. Zu „Deutschlands 100 Top Arbeitgebern“ zählen immer wieder die Volks- und Raiffeisenbanken. Einfach mal beim Gütesiegel des trendence Absolventen-Barometers nachschauen.
