Berliner 

Volksbank

Bewertung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
zunächst einmal danken wir Ihnen für Ihr Feedback. Nur durch Feedback können wir besser werden und im besten Fall gemeinsam mit Ihnen daran arbeiten, dass Sie mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind und gerne zur Arbeit kommen. Ihrer Bewertung können wir entnehmen, dass dies in vielen Punkten nicht der Fall ist. Das bedauern wir sehr und bieten Ihnen an, in einem Gespräch Genaueres zu beleuchten. Wenden Sie sich gern an Ihre Führungskraft oder Ihren Ansprechpartner aus dem Personalbereich für ein vertrauliches Gespräch. Auch der Betriebsrat steht Ihnen gern zur Verfügung. In jedem Fall sollten Sie tätig werden, denn Ihre Bewertung von 1,23 zeigt eine hohe Unzufriedenheit, die sicherlich eine hohe Belastung im Alltag für Sie darstellt.
Aus der Überschrift können wir herauslesen, dass Sie mit dem Thema Work-Life-Balance besonders unzufrieden sind. Das Thema Familienfreundlichkeit liegt uns sehr am Herzen. Daher gibt es hierfür auch eine eigene Betriebsvereinbarung, in der wir uns zu vielen Punkten als Arbeitgeber selbst verpflichten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu fördern. So ist z.B. eine pauschale Zusage formuliert, dass "ein Anteil von bis zu zwölf Monaten der dreijährigen Elternzeit auf Wunsch des Mitarbeiters auch auf die Zeit bis zum achten Geburtstag des Kindes übertragen werden kann", ferner ist dort die Zusammenarbeit mit der Arbeiterwohlfahrt bei Betreuungsengpässen beschrieben. Außerdem bieten wir Lösungen an, die über das Gesetzliche hinausgehen (10 Tage bezahlte Freistellung, Sabbatical). Schauen Sie gern im Mitarbeiterprotal nach, ob sich in der Vereinbarung evtl. auch eine Lösung zu Ihren konkreten Themen findet. Darüber hinaus steht Ihnen Ihr Personalberater/ Ihre Personalberaterin gern zur Verfügung, Sie können sich auch gern direkt an mich wenden.

Freundliche Grüße