Von der Sanierungsbank zum Aufbruch in eine NEUE ZEIT...
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
sehr gute Kommunikation!
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Noch immer agieren einzelne Bereiche abweichend und es ist nicht erkennbar warum. Dieses erzeugt Verunsicherung in der Belegschaft. Man sucht nach den Gründen und startet Interpretationen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Kaum; es flossen von Anfang an alle Informationen, die die Bank hatte. Es wurde zeitnah und transpatent informiert, wie jeweils re-/agiert wurde. Es wurden Notfallpläne angewandt und umgesetzt. Es wurden unverzüglich die Hygienevorgaben angepasst und Quarantäneketten installiert. Aktuell werden Masken ausgeteilt.
Kommunikation
Insbesondere im Zusammenhang mit der Kommunikation wurde vom Management sehr viel unternommen, um eine deutlich höhere Transparenz zu schaffen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhand der Belegschaft war und IST die absolute Stärke dieses Unternehmens!
Work-Life-Balance
Es gibt große Unterschiede zwischen den Bereichen, aber die Vorgaben und Freiräume sind da. Es hängt am Mut von Führungskräften, ob und wie es genutzt wird/werden darf.
Vorgesetztenverhalten
Noch sehr unterschiedlich. Einige können Ihre Verhaltensmuster nicht in Vertrauen und Transparenz umstellen und stören damit die Transformation. Hier wird jedoch betrieblich viel gemacht, um alle mitzunehmen und die Richtung bei zu behalten.
Interessante Aufgaben
Nach der Sanierung kommt nunmehr der Aufbruch; und auch CORONA wird uns nicht stoppen. Es war immer spannend und wird auch spannend bleiben.
Wer den Mut hat, Entscheidungen zu treffen, der findet sehr interessante und Anspruchsvolle Aufgaben in der BVB.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich hat jeder im Unternehmen die gleichen Rechte und Möglichkeiten. Die Gleichstellung zwischen Mann und Frau ist auf allen Ebenen umgesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch zurückliegende Abbau-Programme ist die Anzahl der älteren Kolleginnen bzw. Kollegen bereits deutlich zurückgegangen.
Arbeitsbedingungen
Im Rahmen der wirtschaftlichen Möglichkeiten wird alles unternommen, um vorbildliche Arbeitsbedingungen zu gestalten.
Image
Sowohl die Bankenbranche als solches, wie auch die starken betrieblichen Veränderungen schwächen das Image der BVB. Das Bild der Banken bleibt jedoch belastet und dagegen muss auch die BVB täglich ankämpfen; im Schatten zu den Verursachern/Großbanken.
Karriere/Weiterbildung
Die Bank hat in den zurückliegenden Jahren stark Personal abgebaut, damit sind Karrierestufen abgebaut worden. Qualifizierungen kosten Geld; somit wird eher auf know-how-Austausch im Haus gesetzt, womit wenige neue Ideen von außen dazukommen können. Auch Fachkarrieren, insbesondere im Bezug auf Gehaltsvorstellungen, fallen noch schwer.