Führung mal ganz anders - Filiale Neukölln
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits, Führungskultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unterschiedliche Öffnungszeiten der Filialen
Verbesserungsvorschläge
Jobticket?, Corona-Bonus (im Vertrieb der Filiale)?
Arbeitsatmosphäre
sehr flexibles und angenehmes Arbeitsumfeld
Kommunikation
System oder Vorgangsänderungen werden durch den Vorgesetzten immer zeitnah/rechtzeitig erwähnt, generell könnte man einige Themenfelder bestimmt schneller und transparenter kommunizieren
Kollegenzusammenhalt
Von einem Großraumteam rein in ein Filialteam war der Hammer, so schnell Anschluss habe ich selten gefunden und die Kollegen machen das Arbeiten erst so entspannt.
Mitten in einer weltweiten Pandemie die Anstellung zu wechseln, bereitete mir schon Sorgen aber ich kann nur sagen, so liebevoll wurde ich selten direkt ins Team integriert
Work-Life-Balance
Aufgrund der aktuellen Arbeitszeiten ist das Leben in einer Vollzeit-Stelle wesentlich entspannter, Termine können dank telefonischer und Videoberatung auch von Zuhause erfolgen, was gerade auch die Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen erheblich vereinfachen
Vorgesetztenverhalten
Noch nie habe ich einen Vorgesetzten erlebt, der mich so fördert wie mein aktueller FL, Zusagen werden wirklich eingehalten und die Förderung und Forderungen sind einfach spitze, Krisen werden sicher durchlaufen und das Arbeiten zwischen einander macht eine Menge Spaß
Gleichberechtigung
Alle Gender werden hier vollkommen gleich behandelt, Kollegen und Kolleginnen haben dieselben Chancen sich weiterzuentwickeln
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeiten mit den älteren Kollegen macht richtig Spaß weil man Ihnen teilweise auch noch neue Blickwinkel und andere Herangehensweisen näher bringen kann und aber auch von Ihrem enormen Wissensschatz profitieren kann
Arbeitsbedingungen
Aktuelle Arbeitzeiten erleichtern einen das Arbeiten aber bleiben auch nicht dauerhaft
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarifvertrag geregelte Vergütung mit vielen Benefits, betrieblicher Altersvorsorge und ebenfalls Beteiligung am Unternehmen
Image
ich sehe keinen Schaden an dem Image der BVB
Karriere/Weiterbildung
Im August 2020 erst gewechselt und direkt am Jahresende konnte ich bereits an den ersten Fördergruppen und Seminaren teilnehmen, welche mich in eine erhöhte Stelle bringen können.