Unternehmenskultur nach Gutsherrenart
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich, 13tes Gehalt und 30 Tage Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetternwirtschaft, selbst der Betriebsrat scheint mehr ein Arbeitgebervertreter zu sein wenn er sich mal nicht mit sich selbst beschäftigt.
Verbesserungsvorschläge
Kultur kann man nicht erzwingen und schon gar nicht mit Floskeln und bunten Bildern verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen/innen gut. Je höher man die Leiter geht, desto merkwürdiger ist das Verhalten der Obrigkeit
Kommunikation
Die Bank lobt sich stets selbst für Ihr Engagement. Taten bleiben weitreichend aus.
Work-Life-Balance
Sehr unterschiedlich. Manche buckeln bis die Finger bluten und werden dafür nicht gesehen oder noch schlecht behandelt. Andere werden ohne erkennbaren Grund protegiert.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt viele Ausführungskräfte. Alles andere wird vorgegeben. Wiederworte sind stets nicht erwünscht und demzufolge immer unsachlich. Bei wiederholter Aufmüpfigkeit wird auch sanktioniert durch Umsetzung und Zuweisung einer schlechteren Stelle.
Interessante Aufgaben
Mehr darf man immer machen. Somit ist man stets gefordert um die neu festgesetzten 100 % zu erreichen um nicht als Schlechtleister zu gelten und die Beendigung des Arbeitsverhältnisses vorgeschlagen zu bekommen
Gleichberechtigung
Ja hier gelten für alle die gleichen schlechten Chancen. Aufstieg gibt es eher selten es sei denn man hat Befürworter in den oberen oder obersten Ebenen der Bank. Nicht nachvollziehbarer Auswahlprozess.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn sie sich alles gefallen lassen und sich gern ständig verändern ohne Rücksicht auf eigene Ressourcen, die Gesundheit, die erarbeitete Gehaltsstufe oder andere Präferenzen, ja dann kann man hier alt werden
Arbeitsbedingungen
Unterschiedlich. Gewisse Hierarchieebenen sind verwöhnt. Interne Bereiche meistens auch. Der Vertrieb wird immer kurz gehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Bewusstsein war mal ein Aushängeschild der Bank. Neuerdings sind warme Floskeln der Ersatz für ein soziales Gedächtnis
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man nicht zu der Masse an Menschen gehört die mit Gehaltskürzungen verwöhnt wurden, dann kann man in manchen Stabsstellen ganz gut verdienen.
Image
Außen hui, innen ......
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man an den richtigen Stellen Befürworter/innen hat. Und dann benötigt man eher weniger Inhaltliche Kompetenz, sondern eher ein flexibles Rückgrat, absoluten Gehorsam gegenüber der Obrigkeit.