Let's make work better.

Berliner Volksbank Logo

Berliner 
Volksbank
Bewertung

moderner Arbeitgeber mit tollem Betriebsklima

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Berliner Volksbank in Bamberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toller Zusammenhalt. Sehr moderne und zukunftsweisende Ausrichtung.

Verbesserungsvorschläge

Den HR-Bereich weiter aufstocken, um die Weiterentwicklung und das Recruting noch weiter zu stärken.

Arbeitsatmosphäre

Hoher Zusammenhalt, kurze Wege, es wird darauf hingearbeitet auch über Hierarchiestufen hinweg offen und direkt Feedback zu geben

Kommunikation

Es wird darauf Wert gelegt den Austausch zwischen den Bereichen zu fördern. Man hat kurze Wege zu den Ansprechpartnern. Moderne interne Kommunikation über unser Intranet mit Kommentarfunktion. Der Vorstand und die Bereichsleitungen haben unterschiedliche Formate, um sich hierachieübergreifend mit allen Mitarbeitern auszutauschen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr stark und das nicht nur in den einzelnen Teams, wie man auf dem jährlichen Sommerfest und anderen Veranstaltungen sehen kann.

Work-Life-Balance

Es gibt sehr viele Möglichkeiten.

Vorgesetztenverhalten

Wir haben sehr viele tolle und engagierte Führungskräfte.

Interessante Aufgaben

Wir haben so fast alles zu bieten was man in einer Bank so machen kann.

Gleichberechtigung

Auf Themen wie zum Beispiel die Geschlechterquote wird viel Wert gelegt.

Arbeitsbedingungen

Es wird viel in die Standorte und unsere neue Zentrale investiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Damit beschäftigt sich die Bank gerade sehr viel. Vom Energiesparen bis hin zum Socialday.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt sehr viele Sozialleistungen und jährliche Sonderzahlungen.

Image

Die Genossenschaftsidee ist ein mega Alleinstellungsmerkmal. Dazu kommt unser tolles Betriebsklima und die sehr zukunftsweisende Ausrichtung unserer Bank.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel in die Aus- und Weiterbildung investiert. Die Weiterentwicklung ist zentrale Aufgabe für alle Führungskräfte. So gibt es ein verpflichtendes jährliches Entwicklungsgespräch für alle Mitarbeiter.


Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden