Seit über 30 Jahren ein verlässlicher Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist verlässlich, arbeitet gewinnorientiert, ohne ausbeuterisch zu sein, ist in der Region präsent und für diese da.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Arbeitsplatzgestaltung mehr auf die Wünsche der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Trotz hohem Arbeitsaufkommen gehe ich jeden Tag motiviert an die Arbeit. Durch Homeoffice ist der Kontakt zu den Kolleginnen und Kollegen eingeschränkt, das ersetzen wir durch Webkonferenzen mit Kamera und Telefonate.
Kommunikation
Ich fühle mich jederzeit gut informiert. Vorallem die laufende Coronainformation direkt durch die Führungsebene fan ich sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Was einer nicht schafft, dass schaffen viele. Und wenn ich Unterstützung benötige, bekomme ich die von meinen Kolleginnen und Kollegen. Immer. Dafür springe ich ein, wenn meine Hilfe benötigt wird. So funktioniert Teamarbeit und in solch einem tollen Team arbeite ich.
Work-Life-Balance
Ich wüsste nicht, wie die Work-Life-Balance noch besser gestaltet werden kann. Wenn ich mich mit meinen Kolleginnen und Kollegen abgestimmt habe, kann ich den Urlaub planen wie ich es mir wünsche. Ein Sabbatical ist ebenfalls möglich, da überlege ich noch, dies mal zu nutzen. Ein Gesundheitstag wird angeboten, Sonderurlaube gibt es und das Homeoffice macht es mir möglich, an diesen Tagen zwei Stunden mehr Freizeit zu haben, da der Fahrweg entfällt.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann meine Arbeit frei planen, sofern ich die notwendigen Termine einhalte. Bei Rückfragen finde ich ein offenes Ohr. Und wenn ich einen Fehler mache, wird mir nicht der Kopf abgerissen, sondern sachlich besprochen, warum was falsch lief und wie wir das beim nächstenmal verhindern können.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet ist so vielfältig, dass es mir nie langweilig wird. Von Produkteinführungen bis zur Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der täglichen Arbeit ist alles dabei. Manchmal ist es aber eine Herausforderung, innerhalb der vielen Themen sofort alle Infos parat zu haben. Dafür gibt es aber Technik, die dabei unterstützt.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung in der Bank spiegelt sich bis in die Führungsetage wider.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie ältere Kolleginnen und Kollegen wertgeschätzt werden erkennt man daran, dass alle aufstöhnen, wenn diese in die wohlverdiente Rente gehen wollen.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist aktuell (ich kann damit meine Aufgaben erfüllen), meine Büro mit insgesamt 5 Arbeitsplätzen ist ausreichend groß. Zu bemängeln ist die fehlende Klimaanlage im Büro.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit diesem Thema beschäftigt sich die Bank intensiv. Durch die Digitalisierung von Arbeitsprozessen konnten schon mehrere Millionen Blatt Papier eingespart werden. Nachhaltigkeit rückt immer mehr in den Mittelpunkt, auch beim Produktangebot.
Gehalt/Sozialleistungen
Auf die letzte Gehaltserhöhung musste ich lange warten, nun hat es endlich geklappt. Sonderurlaube und Gesundheitstag ermöglichen es, für sich selbst Zeit zu haben und auch bei familiären Anlässen den Kopf frei zu haben.
Image
Das Image von Banken ist insgesamt nicht das Beste. Ich denke, dass Volks- und Raiffeisenbanken hier aber besser abschneiden, da sie ohne staatliche Hilfe sowohl durch die Finanzkrise als auch die Coronazeit gekommen sind.
Karriere/Weiterbildung
Berufsbegleitendes Studium, Lehrgänge, Fachtagungen - alles sit bei Notwendigkeit möglich. Eine Entwicklungsplan hilft dabei, die gesteckten Ziele zu erreichen.