Guter Arbeitgeber mit Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kolleg:innen
- Unternehmenskultur
- meine Aufgaben
- es wird so einiges angeboten (Seminare, Mitarbeiterrabatte, Flexibilität). Man muss es nur nutzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- so richtig schlecht finde ich nichts
Verbesserungsvorschläge
- das Image verbessern und (intern & extern) mehr zeigen, was wir bieten. Sowohl als Finanzdienstleister als auch als Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist im großen und ganzen sehr gut. Die Stimmung unter Kolleg:innen und Führungskräften ist meistens locker und teilweise recht familiär. In Sachen Unternehmenskultur ist viel passiert (auf positive Weise). Einige "Kulturmuffel" gibt es leider immer irgendwo.
Kommunikation
Hier hat sich in den letzten Jahren viel getan. Vor allem in der Pandemie ist die Kommunikation deutlich transparenter, wertschätzender und schneller geworden (auch von ganz oben). Trotzdem kriegt man gefühlt nicht alles mit.
Kollegenzusammenhalt
Mit den direkten Kolleg:innen super. Auch in stressigen Zeiten ist man füreinander da, gibt direktes Feedback und kann miteinander lachen. Sobald es um andere Bereiche oder Abteilungen geht, kommt man auch mit den meisten gut klar und freut sich über gemeinsame Erfolge. Allerdings lässt das ab und zu auch nach, wenn etwas mal nicht so gut läuft: Dann wird teilweise vergessen, dass wir EINE BANK sind. Ist aber zum Glück der Ausnahmefall.
Work-Life-Balance
Für die flexiblen Arbeitszeiten und das mobile Arbeiten bin ich sehr dankbar! Es ist möglich, dass man sich zwischendurch auch mal abmeldet und einen privaten Termin wahrnimmt, was sehr hilfreich ist. Sabbaticals werden gefördert, Teilzeit ist möglich und Gleitzeit kann bis zu bestimmten Grenzen flexibel auf- und abgebaut werden. Beim Homeoffice wäre ich gern noch flexibler unterwegs. 2 Tage pro Woche sind schon toll, aber 3 wären noch besser.
Vorgesetztenverhalten
Bisher hatte ich nur tolle Führungskräfte. Man ist wertschätzend, begegnet sich auf Augenhöhe und respektvoll. Bei Entscheidungen kann man in den meisten Fällen mitwirken und wird zeitnah informiert, wenn Änderungen anstehen.
In den höheren Hierarchieebenen wirken manche Personen weit weg von dem, was die Mitarbeiter:innen so beschäftigt. Ein wenig mehr auf Augenhöhe begeben wäre da schön. Auch hier hat sich aber in den letzten Jahren schon viel getan.
Interessante Aufgaben
Kommt wahrscheinlich ganz auf den Bereich an. Ich bin mit den meisten Aufgaben sehr zufrieden und kann mich selbst verwirklichen. Manche Themen (Regulatorik, Prozesse, Datenschutz etc.) sind für mich nicht so spannend, aber die müssen halt auch sein.
Es gibt die Möglichkeit, sich in Projekte und Kulturgruppen einzubringen und sie Themen so ein Stück weit zu beeinflussen.
Gleichberechtigung
Soweit ich weiß haben wir eine hohe Frauenquote, auch in den Führungsebenen. Der Vorstand ist mit 50% das beste Beispiel. Elternzeit wird zunehmend auch von Vätern in Anspruch genommen. Durch die Einordnung in Tarifgruppen haben wir auch keinen "gender pay gap".
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bekomme oft mit, dass die langjährige Erfahrung von älteren Kolleg:innen sehr geschätzt wird. Auch als junger Mensch wird man übrigens respektiert und ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind ehrlich gesagt optisch und akustisch nicht das gelbe vom Ei. Aber zum Arbeiten ist es schon in Ordnung. Und es ist mit einer neuen Zentrale Besserung in Sicht. Für Ergonomie ist gesorgt. Die Technik funktioniert meistens gut, und wenn nicht, wird einem schnell geholfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In vielerlei Hinsicht auf einem guten Weg: Öko-Strom, klimaneutrales Kopierpapier, Druckerabbau, Förderung von Fahhradfahrern durch Aktionen wie Jobrad und Stadtradeln. Auch auf gesellschaftlicher Ebene ist die Bank super aufgestellt. Es werden viele Projekte gefördert, es gibt den Social Day für jeden Mitarbeitenden und die Region und die Mitglieder stehen im Vordergrund.
Gehalt/Sozialleistungen
Woanders geht wahrscheinlich noch mehr, aber man verdient hier gut. Durch die Tarifverträge gibt es regelmäßige Gehaltssteigerungen. Erfolgsbeteiligung, Leistungsprämien und 13. Gehalt gehören auch dazu.
Image
Auf einem guten Weg. Teilweise haben die Leute noch ein "verstaubtes" Image von Volksbanken. Wenn man dann erzählt, was die Bank alles macht, staunen so einige. Ich bin zumindest stolz, hier zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Förderprogramme, Seminare und auch ein berufsbegleitendes Studium wird irgendwie ermöglicht (wenn nicht finanziell, dann zumindest mit Bildungsurlaub oder Herabsetzen der Arbeitszeit). Man kann sich in der Bank auf jeden Fall weiterentwickeln, muss sich aber auch dafür einsetzen.