Verlässlicher Arbeitgeber in unserer Region, für unsere Region
Gut am Arbeitgeber finde ich
30 Tage Urlaub, einige Sonderurlaubstage;
gute Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - verschiedene Betriebsvereinbarungen;
Engagement für Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass es auch den Mitarbeitern in den Filialen ermöglicht wird, spezielle gesundheitsfördernde Maßnahmen zu nutzen. Es gibt große Unterschiede zwischen der Zentrale und den Filialen.
Arbeitsatmosphäre
In unserem Team macht das Arbeiten Spaß, wir haben immer etwas zu lachen. Ich komme gern zur Arbeit. Natürlich gibt es Zeiten die sehr stressig sind, wenn es personell mal eng ist.
Kommunikation
Durch die Fülle an Informationen, durch sehr viele unterschiedliche Bereiche und Zuständigkeiten ist es teilweise schwierig, immer auf dem Laufendem zu sein. Die Kommunikation ist äußerst wichtig und ist ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Ich fühle mich in meinem Team sehr wohl. Wir gehen offen und ehrlich miteinander um. Wir sind füreinander da und können uns aufeinander verlassen.
Work-Life-Balance
Da ich in einer Filiale arbeite, sind meine Arbeitszeiten selbstverständlich mit den Öffnungszeiten abzustimmen. Aus diesem Grund kann ich meine Arbeitszeiten nur bedingt flexibel gestalten. Grundsätzlich gibt es bei uns Gleitzeitarbeitszeit und je nach Arbeitsplatz und Mitarbeiteranzahl kann ich meine Arbeitszeit beeinflussen. Auch mobiles Arbeiten ist bei uns möglich, als Mitarbeiter in der Filiale natürlich nicht so häufig.
Vorgesetztenverhalten
Bin zufrieden. Unsere Unternehmenskultur ist im Wandel. Es ist spürbar, dass die Führung mehr und mehr auf Augenhöhe erfolgt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist interessant. Es ist jeden Tag auf´s neue eine Herausforderung, sich auf unterschiedliche Situationen und unterschiedliche Kunden einzustellen. Ich liebe die Arbeit mit Menschen, es wird nie langweilig.
Gleichberechtigung
Es macht aus meiner Sicht keinerlei Unterschied, ob ich eine Frau oder ein Mann bin. In unserer Bank ist Persönlichkeit wichtig, jeder ist individuell und damit einzigartig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich arbeite schon länger als 30 Jahre in dieser Bank, heißt also, man kann es hier gut aushalten : ).
Bei Neueinstellungen von Fachkräften oder Quereinsteigern kommt es nicht auf´s Alter an, sondern auf die Persönlichkeit.
Arbeitsbedingungen
Es verändert sich so Einiges in letzter Zeit. So werden beispielsweise die Arbeitsplätze nach und nach ergonomisch gestaltet, d.h. mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Bank nimmt ihren gesellschaftlichen Auftrag wahr. Es wird gespendet, gesponsort und es gibt den Social Day.
Zum Umweltbewusstsein zählt auch die Einsparung von Papier, da ist noch Einiges machbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Wir bekommen ein 13. Gehalt und freiwillige Sonderleistungen.
Image
Theorie sehr gut, Umsetzung in die Praxis bis in den einzelnen Standort nicht immer erfolgt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßige Gespräche, bei denen die Weiterbildungs- und Entwicklungswünsche besprochen werden. Die Umsetzung muss zu den Erfordernissen in der Bank passen. Nicht immer sind die Wünsche umsetzbar.