Ein Arbeitgeber im positiven Wandel - Jedes Jahr wird es besser!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sich positiv entwickelnde Unternehmenskultur. Eine glaubhafte Unternehmensstrategie für eine erfolgreiche Zukunft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch immer vorhandenes "Silo-Denken" in manchen Bereichen. Nicht jeder lebt das WIR, sondern möchte seine eigenen Ziele durchsetzen. Diese Personen leben noch nicht die positive Unternehmenskultur. Aber seien wir realistisch: 100% top-Werte kann aus in einem so großen Unternehmen wie die Berliner Volksbank auch nicht geben.
Verbesserungsvorschläge
Das Augenmerk ist auf die Bereiche zu legen, die noch nicht so top sind. Insgesamt geht es aber in die richtige Richtung.
Arbeitsatmosphäre
Natürlich ist nicht jeder Bereich top, aber es werden immer mehr. Und mein Bereich, der Vertriebsservice, ist es schon!
Kommunikation
Die interne Kommunikation via "VRitz" (Intranet-Social-Media-Plattform) ist vielfältig! Vom Vorstand über Führungskräfte bis zum Mitarbeiter posten alle News zu allen möglichen Themen. Im "Firmen-Wiki" findest du (fast) alle nötigen und hilfreichen Informationen.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns super. Wir leben das Motto "Einer für alle - alle für einen"!
Work-Life-Balance
Natürlich ist nicht jede Tätigkeit gleich top, doch es gibt bereits viele Möglichkeiten. Die Arbeitsbelastung ist (meistens) tragbar. Überstunden können abgebummelt, ausgezahlt oder in ein Langzeitkonto eingezahlt werden.
Vorgesetztenverhalten
Nicht jede Führungskraft ist top, doch es werden immer mehr. Meine Bereichsleitung und meine direkte Führungskraft sind es heute schon!
Interessante Aufgaben
Für jede Vorliebe ist etwas dabei. Wer Routine und täglich gleiche Abläufe mag, findet ebenso den passenden Arbeitsplatz wie diejenigen, die Abwechslung und täglich neue Aufgaben mögen.
Gleichberechtigung
Es gibt kaum Unterschiede zwischen den Gehältern. Diese entstehen höchstens bei den variablen Bestandteilen. Ich sehe beim Thema Führungskräfte auch eine ausgeglichene Chancengleichheit.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie müssen aufgrund des demographischen Wandels gehalten werden. Dafür tut die Bank einiges.
Arbeitsbedingungen
Die Lage der Zentrale an der Autobahn ist suboptimal. Im Sommer wird es in manchen Etagen heiß. Ansonsten sind wir arbeitstechnisch modern ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wächst! Aber es geht noch mehr. Zum Beispiel könnte jeder seine Bildschirme ausschalten. Das spart zusätzlich Strom.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer. Aber realistisch und im Vergleich zu anderen Branchen gesehen, verdienen wir gutes Geld (Stichwort: variable Vergütung und 13. Monatsgehalt!)
Image
Ich denke, wir sind inzwischen besser als unser Ruf! Der Kulturwandel greift und es gibt nur noch wenige Bereiche, in denen die positive Entwicklung nicht so schnell vorankommt.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, der kann sich weiterentwickeln. Es gibt viele Angebote, für Mitarbeiter und Bewerber. Sogar ein "Seiteneinsteiger"-Programm für Nicht-Bankkaufleute und neuerdings eine Studienförderung.