Basierend auf Daten aus 212 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Berliner Volksbank die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 403 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
212 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation in einem größeren Unternehmen ist nie perfekt. Ich finde, dass wir hier noch transparenter über alle Ebenen sein könnten. Auf der anderen Seite ist Vertraulichkeit und das Bankgeheimnis auch Teil unseres Berufs und damit ein bisschen in unserer DNA
Man kann hier Freunde fürs Leben finden. Unterschiedliche Meinungen werden sachlich gelöst
Für Bereiche die nicht direkt am Kunden arbeiten ist 50/50 möglich, obwohl eine leichte Tendenz zu mehr Präsenzterminen wahrzunehmen ist. Es gibt Sabbatical Regelungen, so dass auch längere Auszeiten möglich sind und es ist großes Verständnis für besondere Lebenssituationen.
Bei mir uns in meinem direkten Umfeld wirklich TOP. Ich kann nicht für alle Vorgesetzen des Hauses sprechen, weil ich nicht alle kenne. Es gibt schon noch Unterschiede, aber der Bereich HR investiert viel in die Weiterentwicklung der Führungskräfte, so dass ich denke die 5 Sterne kommen bald. Entwicklung geht nicht immer von heute auf morgen und durch eine jährliche Beurteilung der Führungskräfte durch die Mitarbeitenden werden Entwicklungsbedarfe sichtbar gemacht.
In meinen Aufgabenbereich ist kein Tag wie der andere und ich habe sehr viel Freiraum in der Gestaltung meiner täglichen Arbeit.
Ich komme sehr gern zur Arbeit. Die Umgebung ist super, die Ausstattung auch und es herrscht ein tolles, freundliches Klima.