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Das Bewerbungsgespräch bei der Sparkasse war für mich eine äußerst positive Erfahrung. Die Atmosphäre war professionell, gleichzeitig aber auch angenehm offen, sodass ich mich direkt wohlgefühlt habe. Besonders beeindruckt hat mich die klare Struktur des Gesprächs sowie das ehrliche Interesse an meinen Fähigkeiten und meiner Persönlichkeit. Die Möglichkeit, tiefergehende Einblicke in die Werte und Arbeitsweise der Sparkasse zu erhalten, hat meinen Wunsch, Teil des Teams zu werden, weiter gestärkt. Ich freue mich auf die Zusammenarbeit und die Chance, mit Ihnen gemeinsam erfolgreich zu sein.

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Alle benötigten Bewerbungsunterlagen „Online“ anzufordern.

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Keine Verbesserungsvorschläge!!

Einfach nur danke für dieses wunderbare und informationsreiche Gespräch. Alles wurde ausführlich besprochen somit waren alle Fragen geklärt. Sehr freundlicher und offener Umgang. Habe mich sofort willkommen gefühlt. Ich war so unglaublich aufgeregt aber die, wurde mir dann recht schnell genommen im Laufe des zweistündigen Gespräches.
Freue mich riesig auf die Zusammenarbeit und für die Chance die ich bekommen habe.
Lieben Dank

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Tatsächlich qualifiziertes Personal verwenden zum Screening. Es gibt dazu wissenschaftlich fundierte Methoden, gegenüber willkürlichen Einschätzungen.

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Ich habe mich beworben und zuerst war ja alles in Ordnung. Ich hab den online Test gemacht 2 Stunden zur Anmerkung okay 2 Stunden dann ich habe 2 Stunden den online Test gemacht und bekomme dann eine Nachricht vom Personalmanagement, dass ich eine Absage bekomme, weil mein Abschluss nicht reicht, konnte mir das keiner sagen, bevor ich den Test 2 Stunden gemacht habe. Das ist eine Frechheit.

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Moderner werden was das angeht. Die gestellten Aufgaben dort waren für mich sehr realitätsfern. Es sagt nichts über deren Motivation aus oder die Person. Man kann sich kein Bild über einen Test machen. Man investiert extra 2 Stunden seiner Zeit. Ich finde dieses Vorgehen einfach schlichtweg schlecht. Die Aufgaben dort kommen sowieso nicht im wirklichen Leben dran (Gleichungen, Winkelberechnung, extreme Fachwörter, die man vorher nicht gehört hat - das übliche halt). Das ist mehr als absurd. Die Sparkasse vergisst hier, dass man auch während einer Ausbildung dazulernt und wachsen kann. Sich mit dem Unternehmen weiterentwickeln und so. Es ist noch kein Meister vom Himmel gefallen. Wirklich sehr schade, die herangehensweise.
Probearbeit anbieten wäre warscheinlich eher sinnvoler.
War das erste und letzte Mal, dass ich mich dort beworben habe.

In der Absage selbst stand nur, dass nach dem Test keine Berücksichtigung mehr stattfinden kann. Keinerlei Informationen. Es wird auf nichts detailiert eingegangen. Bisschen traurig. Ich habe mehr erwartet.

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Abends beworben, am nächsten Tag Bestätigung Eingang der Bewerbung von Personaldienstleister und am Nachmittag schon Absage vom Personaldienstleister?? Das kann nicht sein

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...es gibt keinen Verbesserungsvorschlag meinerseits

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Definitiv die alten Dünkel ablegen. Man sollte nicht nach Stereotypen suchen. Ich habe nur Lob bekommen und trotzdem eine Absage erhalten, d.h für mich, dass Sie einen Anzugträger suchten. Der HRler war nett und sympathisch.
Als Tipp: Sie suchen ganz bestimmte Muster und keine Freidenker, sondern Personen die sich in Klischees zwängen lassen.

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