Mehrfachbewertung
Starkes Gefälle zwischen Vertrieb und Betrieb
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bankkaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Landesbank Berlin AG in Berlin absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Soziale Events zum connecten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Standorte Überfordert weil zu viele Neueinsteiger. Wie kann ein Azubi von einem neuen Neueinsteiger ausgebildet werden?
-Wenig Flexibilität für Azubis hinsichtlich Standorten
Verbesserungsvorschläge
Als Personalabteilung höhere Ansprüche an Azubis setzen
-> Weniger so tun, als wären Azubis eine Kindergartengruppe
-Gefälle von Neueinsteigergehalt und Kompetenzen und Azubi-… ausgleichen
Die Ausbilder
Ausbilder im Standort: 5 Sterne
Personalabteilung: 1 Stern
Respekt
In der Praxis viel Respekt gegenüber Azubis, da sie gebraucht werden.
In der Personalabteilung eher negative Erfahrungen und deutliches Gefälle spürbar da Behandlung wie Kinder
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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