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2026

288 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 83%
Score-Details

288 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein Arbeitgeber der seine Mitarbeitenden wertschätzt und fördert

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Berliner Sparkasse in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt sehr viele Entwicklungsmöglichkeiten und ein breites Qualifizierungsangebot.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein fairer Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Berliner Sparkasse in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entwicklungsmöglichkeiten, Vertrauen in die Kompetenz der Mitarbeiter und Übergabe von Verantwortung.

Verbesserungsvorschläge

Bezahlung von Überstunden auf Wunsch des Mitarbeiters.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Es geht besser

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Berliner Sparkasse in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er ist beständig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Altersmaßnahmen mehr.

Verbesserungsvorschläge

Den Versprechungen Taten folgen lassen und ehrlich sein. Dynamischer und am Puls der Zeit sein.

Arbeitsatmosphäre

Teamkonflikte

Karriere/Weiterbildung

Kein Anfängerenglischkurs verfügbar

Gehalt/Benefits

Das Aufgabengebiet wurde ausgeweitet ohne Honorierung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Gesundheitsbewußtsein

Kollegenzusammenhalt

Unfähres Verhalten

Umgang mit älteren Kollegen

Werden ausgequetscht

Vorgesetztenverhalten

Fachlich und technisch keine Fähigkeit vorhanden

Arbeitsbedingungen

Schöne Filiale

Kommunikation

Keine Transparente Kommunikation

Gleichberechtigung

Frauen zogen den kürzeren

Interessante Aufgaben

Digitalisierung ist interessant


Image

Work-Life-Balance

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Pulse Promotion Banner

Neu für dich: Puls,
dein Stimmungs-Check

Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.

Mein halbes Leben dabei!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Berliner Sparkasse in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Bürogebäude, moderne Ausstattung

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit, Teilzeit, mobiles Arbeiten ist man sehr flexibel in der Gestaltung

Interessante Aufgaben

Großes Haus, in dem
Es immer neue Aufgaben gibt


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Ein Arbeitgeber mit Herz für Kunden und Mitarbeitende und vielen Entwicklungsmöglichkeiten

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Berliner Sparkasse in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Moderne Umgebung

Image

Sparkassenfamilie, Wir für Berlin

Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Für jeden das Passende

Gehalt/Benefits

Unendlich viele Zusatzleistungen

Kollegenzusammenhalt

Team wird groß geschrieben

Vorgesetztenverhalten

Moderner Führungsstil

Kommunikation

Auf Augenhöhe

Interessante Aufgaben

Je nach Stärken, Vielfältigkeit


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Beste Bank

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Berliner Sparkasse in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die noch immer sehr soziale Ausrichtung gegenüber den Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Ein guter Vorgesetzter benötigt kein zählen, messen und wiegen um zu wissen, welche Mitarbeiter gut und welche schlecht sind. Die Prüfung und Diskussion der Erfolgszahlen bindet inzwischen über 20% der Arbeitszeit und bildet trotzdem die Realität und Qualität nur rudimentär ab.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Berliner verwurzelt im Kiez

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Berliner Sparkasse in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Wille sich dem digitalen Wandel anzupassen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig auf den Erhalt der alteingesessenen Mitarbeitenden zu achten und auch zu wenig auf die Lerninhalte der Quereinsteiger.

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsgefüge auch im VertriebsService an die gestellten Arbeitsaufgaben anpassen. Hier besteht eine Unterbezahlung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Empfehlenswert

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Landesbank Berlin AG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehmes Miteinander und Zeit und Möglichkeiten sich über den Arbeitgeber sozial zu engagieren

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Filialen sind im look und feel veraltert; abhängig von den Produkten der zentralen S-Finanz IT

Arbeitsatmosphäre

Angenehm, freundlich kollegial

Image

Hostorisch bedingt noch angekratzt, typische Sparkassen-Vorurteile, aber es wird dran gearbeitet

Work-Life-Balance

Sehr gut, das habe ich schon ganz anders erlebt

Gehalt/Benefits

Viele Benefits und Vorteile als Teil der S-Finanzfamilie

Kollegenzusammenhalt

Ausbaufähig aber verbessert sich spürbar und hohes maß an Hilfsbereitschaft

Vorgesetztenverhalten

Hierarchiedenken wird (langsam) abgebaut insgesamt sehr freundlich und wertschätzend

Arbeitsbedingungen

Moderner neuer Standort, gute Home Office Regelungen

Kommunikation

natürlich gut

Interessante Aufgaben

Abhängig vom Arbeitsbereich, aber es gibt neben der Arbeit auch viele Möglichkeiten sich in gesellschaftlichen Projekten zu engagieren


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Braucht mehr junge Kollegen. Ältere Kollegen sind nur frustriert. Mobbing gegenüber jungen Kollegen

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Berliner Sparkasse in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Ausbildungen und Weiterbildungen, BVG Karte, sicherer Job, weitere Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Stimmung der Kollegen, besonders von den älteren Kollegen. Es herrscht mobbing. Quereinsteiger werden nicht freundlich empfangen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt anbieten. Nach Leistungen Kollegen belohnen, damit auch junge Kollegen bleiben. Ältere Kollegen entlasten, damit sie ihren Frust und negative Energie nicht an jungen Kollegen auslassen.

Arbeitsatmosphäre

Viele ältere Kollegen sind nur am meckern und unzufrieden, weil sie das Gefühl haben alles machen zu müssen. Junge und neue Kollegen werden gemobbt.

Image

Viele Kunden klagen über die Unfreundlichkeit mancher Kollegen.

Work-Life-Balance

Ist ok. Man muss sich oft rechtfertigen, wenn man früher gehen möchte oder Homeoffice machen möchte.

Karriere/Weiterbildung

Sehr schleppend. Hier wird man nicht nach Leistung belohnt, sondern welche Show man abgibt bei den Interviews und nur mit Vitamin b kommt man weiter.

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte besser sein. Es ist anstrengend wegen jeder Tarifgruppe zu diskutieren. Manche Leitungen denken auch, sie zahlen es aus ihrer eigenen Tasche. Dabei sind die auch nur Angestellte. Andere Banken zahlen besser.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir reden außen viel über Nachhaltigkeit, aber die Kollegen halten sich nicht dran.

Kollegenzusammenhalt

Die alteingesessenen Kollegen halten zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen gehen schlecht mit jungen Kollegen um.

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer fair.

Arbeitsbedingungen

Ist ok

Kommunikation

Teilweise wird man angeschrien und schikaniert.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben der Arbeit macht Spaß, wenn nur die negative Atmosphäre der Kollegen nicht die Energie saugen würde.

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Vertriebsmitarbeiter in der Privatkundenberatung

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Berliner Sparkasse in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-das man den Leuten aus fremden Berufen (Quereinsteigern) seit einigen Jahren die Chance gibt in der Bankenwelt zu arbeiten und alles dafür getan wird das notwendige Fachwissen zu vermitteln
-früher war es ja undenkbar ohne direkte Ausbildung zum Bankkaufmann und ohne Abitur in der Bank zu arbeiten
-das sich der Dresscode sehr gelockert hat und Anzüge keine Pflicht mehr sind sofern die Kleidung Businesslike ist
-das spart viel Geld bei Erwerb der Kleidung und deren Reinigung
-die modernen Adidas Sneaker die von der BSK kürzlich für die Arbeit zur Verfügung gestellt wurden
-auch diese kosten viel Geld und wurden den Mitarbeitern kostenlos zur Verfügung gestellt

-der neue Standort in Johannisthal ist super schön geworden und bietet sehr viel für die Pausen und zur Erholung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-nichts und das meine ich ganz ehrlich!!

Verbesserungsvorschläge

-es wäre schön wenn man sich innerhalb der eigenen Position leichter verändern könnte und man dabei die Option in eine höhere Tarifgruppe hätte durch zum Beispiel höherwertigere Aufgaben oder Aufgaben mit mehr Verantwortung

Image

-ist super!

Work-Life-Balance

Ist wirklich super! Natürlich ist man als Mitarbeiter in den Filialen vor Ort an die Öffnungszeiten gebunden und natürlich hat man eher weniger die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten als im Betrieb ohne Kundenkontakt
-nichtsdestotrotz ist es aber auch mittlerweile im stationären Vertrieb an einzelnen Tagen möglich mobil (also im Homeoffice) zu arbeiten z.B für die Telefonakquise

Karriere/Weiterbildung

-auch hier stehen einem wie bereits beschrieben alle Türen offen und es kommt drauf an was man selbst möchte
-seitens der Sparkasse werden einem von keinster Seite Steine in den Weg gelegt

Gehalt/Benefits

Sind einfach BOMBE!
Zusätzlich zum Gehalt worden in diesem Jahre einige (NENNENSWERTE) Prämien gezahlt
-hier kann sich wirklich niemand beschweren und wer es doch tut, soll einfach mal bei einem kleinen privaten Arbeitgeber außerhalb arbeiten und am Monatsende einen Blick auf seinen Lohnzettel werfen, dann ist das meckern und streben nach mehr Geld ganz schnell vorbei:-)
-das Geld ist jeden Monat überpünktlich auf dem Konto und durch die vollständige Kostenübernahme fürs BVG Ticket spart man ja auch noch monatlich viel Geld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

-wird immer besser, fast alles erfolgt mittlerweile digital und ohne viel Papierkram
-die Beleuchtung wurde fast über auf Energiesparende Lampen umgestellt

Kollegenzusammenhalt

-ist in unserer Filiale wirklich sehr gegeben (leider hat man es als neuer Mitarbeiter) oft schwer bei den „Alteingesessenen“ gut aufgenommen zu werden, da diese oft in ihrer eigenen Blase bleiben wollen
-dies ist aber Gott sei Dank nicht die Regel

Umgang mit älteren Kollegen

-ist sehr gut, außer das einige nicht so offen für neue Kollegen sind wie bereits beschrieben
-dies gilt leider insbesondere bei Quereinsteigern, wobei dies nicht auf alle zutrifft
-ältere Kollegen haben leider oft Probleme damit wenn neue Mitarbeiter (vor allem Quereinsteiger) bereits nach kurzer Zeit einen super Job im Vertrieb machen und dabei sehr erfolgreich und beliebt sind
-da spricht dann oft der Neid aus den Älteren
-hier muss man aber wieder wie bereits gesagt erwähnen, dass es einem jedem selbst liegt was er aus seinem Leben und auch Job macht
-auch die älteren können gute Vertriebler sein, jedoch merkt man das ihnen der Job (was ja nicht unnormal ist) nach vielen vielen Jahren keinen Spaß mehr bereitet weshalb sie sich dann auch im Vertrieb keine Mühe mehr geben
-gerade in diesem Punkt finde ich das Verhalten der genannten Kollegen gegenüber den Neuen sehr traurig und unverschämt, denn ohne die Quereinsteiger wäre die Arbeitsbelastung noch weitaus höher und aufgrund vieler fehlender Mitarbeiter gar nicht mehr möglich

Vorgesetztenverhalten

-ist exzellent in jeglicher Hinsicht
-gerade die jüngeren Führungskräfte haben jegliche „alte“ Führungsformen von „früher“ abgelegt
-die Zusammenarbeit erfolgt mittlerweile stets auf Augenhöhe
-Vorschläge für Veränderungen sind gern gesehen und werden auch umgesetzt sofern sie zielführend sind
-es wird seitens der Führenden kein persönlicher Druck auf die Mitarbeitenden ausgeübt
-alles wird miteinander besprochen ohne Angst auszuüben oder anderweitig negativ auf den Mitarbeitenden einzuwirken

Arbeitsbedingungen

-variieren von Filiale zu Filiale
-manche Filialen ohne Kundenleitsystem leider oft unter Kunden die lange in der Warteschlange stehen müssen und ihren Frust dann an den Mitarbeitern vor Ort auslassen
-da ist es in den Filialen mit KLS deutlich entspannter für die Mitarbeitenden und auch Kunden
-ansonsten gibt es höhenverstellbare Schreibtische für und klimatisierte Räume,
kostenlose Getränke, Gutscheine für Supermärkte, eine vollständige Kostenübernahme für das BVG Ticket und es wird der volle Satz an vermögenswirksamen Leistungen gezahlt
-das alles muss man woanders erstmal finden!
-die Mitarbeiterveranstaltungen sind auch immer große Klasse

Kommunikation

-klappt sehr gut. Man wird stets über alle Neuerungen und Veränderungen informiert
-auch die Führungsetagen sind mittlerweile für alle Mitarbeitenden gut zu erreichen, jede Meinung wird angehört und es wird versucht zeitnahe Lösungen zu finden
-die Bank gibt sich große Mühe ein attraktiver Arbeitgeber zu sein und ist es auch in vollem Umfang!

-das Meckern einiger Kollegen ist zum Teil berechtigt, oftmals ist es aber tatsächlich Jammern auf hohem Niveau
-viele die noch die außerhalb der Sparkasse gearbeitet haben wissen nicht wie gut sie es bei der BSK eigentlich haben und würden sich daher woanders ganz schön umgucken
-zudem kommt es auch immer auf jeden selbst an und darauf was er aus seiner persönlichen Situation macht getreu dem Motto „jeder ist seines eigenen Glückes Schmied“

Gleichberechtigung

-ist und war in meiner bisherigen Zeit bei der BSK immer gegeben
-unser Chef legt darauf viel Wert

Interessante Aufgaben

-sind sehr vielfältig
-man kann sich vielen Themen annehmen und das machen, was einem am besten liegt und gefällt oder wo man seine persönlichen Stärken hat
-zudem ist es auch leicht in anderen Bereichen zu hospitieren (vor allem) wenn man plant sich ggf. zu verändern
-hier werden einem keine Steine in den Weg gelegt
-Vorgesetzte unterstützen dabei auch


Arbeitsatmosphäre

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.