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2026

42 von 287 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kollegenzusammenhalt
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 76%
Score-Details

42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr vielfältige Arbeitgeberin

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Berliner Sparkasse in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die vielen Entwicklungsmöglichkeiten , Transparenz , gutes Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Öffnungszeiten an den Standorten macht es schwierig mit Kindern

Arbeitsatmosphäre

abhängig vom Team / Standort

Image

Langjährige Mitarbeitende drücken oft ihre Unzufriedenheit und Ungerechtigkeit aus, leider zum Leid der Quereinsteiger

Work-Life-Balance

Leider ist Balance zwischen Familie und Beruf nicht so möglich, wenn man an einem kleinen Standort arbeitet, auch Homeoffice ist so nicht wirklich möglich … Arbeitszeit bis 18 Uhr schwer zu Händeln mit Kindern

Karriere/Weiterbildung

Da gibt es eine breite Palette in alle Richtungen

Gehalt/Benefits

Attraktives Gehalt von Beginn an Tarifgehalt und Zusatzleistungen werden geboten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Digitalisierung ist schon ganz gut

Kollegenzusammenhalt

Zusammenarbeit ist für Neueinsteiger erstmal schwierig, da die Erwartungshaltung sehr hoch ist… Ehrliche Kommunikation wird als Kritik falsch gewertet und hinter dem Rücken ausgewertet und getuschelt

Vorgesetztenverhalten

Mein Empfinden: Entscheidungen und Wünsche werden nur nach Nase berücksichtigt

Arbeitsbedingungen

Sehr gut, es ist sehr auf die Gesundheit der Mitarbeitenden abgestimmt

Kommunikation

klare direkte Kommunikation bei den Zielen, aber bei all den technischen Poolen und Möglichkeiten fehlt es

Gleichberechtigung

Jeder hat die gleichen Chancen

Interessante Aufgaben

Jeder muss alles machen, das ist nicht unbedingt zielführend… Stärken der Mitarbeiter sollten besser eingesetzt werden, egal ob kleine oder große Filiale … können sollte man alles


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Berliner Sparkasse

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Eindrücke mitzuteilen. Wir schätzen deine Offenheit sehr und nehmen deine Hinweise ernst. Ehrliches Feedback ist für uns ein wichtiger Baustein, um besser zu werden. Danke, dass du dazu beiträgst, unsere Entwicklung aktiv mitzugestalten. Wir wünschen dir weiterhin eine schöne Zeit bei der Berliner Sparkasse.

Viele Grüße
Dein Personalbereich

Stolz Teil davon zu sein

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Berliner Sparkasse in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zukunftsorientiertheit, modern, sicher, auf langfristigen und stabilen Erfolg aus, für die Menschen und die Wirtschaft in der Region verantwortlich

Verbesserungsvorschläge

Tue Gutes und sprich darüber... transparente Kommunikation über unser Leistungsspektrum und dem hohen Qualitätsstandard im Kundenservice. Prozesse dauern oft zu lang und Bürokratieabbau

Arbeitsatmosphäre

eigenverantwortliches und vertrauensvolles Zusammenarbeiten

Work-Life-Balance

flexible und selbst organisierte Möglichkeiten berufliches und privates bestmöglich zu vereinbaren. Sehr familienfreundlich und sozial

Karriere/Weiterbildung

Karrierewege müssen den neuen Herausforderungen noch angepasst werden. Aber wir fördern und entwickeln unglaublich gut und gern

Gehalt/Benefits

Bankentarif und alle möglichen Benefits.... ich kenne im Freundes- und Familienkreis kein Unternehmen was mehr bietet. Oder ganz wenige

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und gut für die Region wird großgeschrieben

Kollegenzusammenhalt

vor allem in den Teams und Bereichen ist der Zusammenhalt groß

Umgang mit älteren Kollegen

immer mehr Formate und Wertschätzung gegenüber den erfahrenen Kollegen. Aber das ist immer eine subjektive Empfindung

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskultur wächst und entwickelt sich sehr innovativ und zukunftsgerichtet. Aber man darf nie vergessen, wo wir herkommen :-)

Arbeitsbedingungen

neue Hauptgebäude nach den neuesten Möglichkeiten ausgestattet. Auch Filialen werden regelmäßig modernisiert. Wir sind in der Transformation

Kommunikation

interne Kommunikation kann immer verbessert werden, die Richtung stimmt aber

Gleichberechtigung

aktive Maßnahmen für Diversität und Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Das Spektrum der Aufgaben, Kompetenzen, Herausforderungen und Anforderungen fordert und fördert uns extrem


Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Berliner Sparkasse

Liebe/r Kollege/in,

ein großes Dankeschön für deine Bewertung! Es ist immer wieder schön zu lesen, wenn Menschen sich bei uns wohlfühlen und ihre Erfahrungen mit anderen teilen. Deine Rückmeldung ist für uns ein Zeichen, dass wir auf dem richtigen Weg sind – und das verdanken wir auch dir. Danke für deine Mitwirkung und Deine Perspektive!

Viele Grüße, dein Personalbereich

„Führung durch Druck und Manipulation statt Wertschätzung“

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Berliner Sparkasse in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Leider herrscht hier keine Kultur des Vertrauens. Man hat das Gefühl, auf Schritt und Tritt überwacht zu werden. Durch dieses ausgeprägte Micromanagement der Führungskraft entsteht eine Atmosphäre der Angst, in der man sich nicht wohlfühlen kann. Fehler werden gesucht statt Lösungen

Image

Der Schein trügt leider gewaltig. Nach außen präsentiert sich das Unternehmen modern und attraktiv. Doch die Realität, die ich erlebt habe (Druck, Angstkultur, Manipulation), steht dazu im krassen Widerspruch. Man sollte sich vom glänzenden Außenauftritt nicht blenden lassen – intern herrscht ein ganz anderer Wind

Work-Life-Balance

Hier kann ich nichts Schlechtes sagen. Die Arbeitszeiten waren fair und geregelt. In diesem Punkt gab es nichts auszusetzen – das war einer der wenigen positiven Aspekte

Karriere/Weiterbildung

Entwicklungsmöglichkeiten scheinen hier nicht erwünscht zu sein. Mein Eindruck war: Man soll funktionieren, aber nicht wachsen. Statt gefördert zu werden, wurde ich eher kleingehalten. Wer Ambitionen hat und sich weiterentwickeln möchte, wird hier vermutlich schnell an Grenzen stoßen.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist durchschnittlich und erfolgt pünktlich. Sozialleistungen sind im üblichen Rahmen vorhanden. Finanziell gibt es wenig zu meckern, das Problem liegt eindeutig im menschlichen Bereich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein sollte immer bei den eigenen Mitarbeitern anfangen. Während vielleicht auf Mülltrennung oder Papiersparen geachtet wird, fehlt es komplett an sozialer Verantwortung gegenüber dem Personal. Wer Mitarbeiter unter Druck setzt und manipuliert, handelt meiner Meinung nach nicht sozial nachhaltig.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt war stark gespalten. Ein riesiger Dank geht an die erfahrenen Kolleginnen, die mich herzlich aufgenommen und toll unterstützt haben – sie waren der einzige Lichtblick. Leider habe ich das von meinem zugewiesenen 'Buddy' und dessen direktem Umfeld ganz anders erlebt: Hier herrschte Distanz und Kälte. Ich hatte oft das Gefühl, dass in diesem Teil des Teams eher gegen mich als mit mir gearbeitet wurde.

Vorgesetztenverhalten

Menschlich extrem enttäuschend. Kommunikation auf Augenhöhe habe ich nie erlebt. Stattdessen wurde ich mit einseitigen Vorwürfen konfrontiert, gegen die man sich kaum wehren konnte. Die Führung wirkt unselbstständig und lässt sich stark von anderen Mitarbeitern beeinflussen. Das Verhalten während der Trennungsphase (massiver Druck zur Eigenkündigung) hat mir gezeigt, dass ich hier nicht arbeiten möchte

Arbeitsbedingungen

Die räumlichen Gegebenheiten und die technische Ausstattung sind absolut in Ordnung und modern. Daran scheitert es nicht. Es ist bedauerlich, dass die guten physischen Arbeitsbedingungen durch den enormen psychischen Druck in den Hintergrund geraten. Ein schönes Büro nützt nichts, wenn man sich darin unwohl fühlt.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings fanden zwar statt, dienten aber leider fast nur der Kontrolle. Statt Problemlösungen oder Unterstützung anzubieten, wurden wöchentlich Zahlen präsentiert, um die Leistung zu kritisieren. Man ging aus diesen Gesprächen nicht motiviert, sondern gestresst und eingeschüchtert heraus

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung existiert hier leider nur auf dem Papier. In der Realität herrscht ein starkes 'Nasen-Prinzip'. Wer nicht zum engen 'Inner Circle' der dominierenden Kollegin/Führungskraft gehört, hat schlechte Karten. Leistung zählt weniger als persönliche Sympathie. Wer nicht passt, wird ausgegrenzt

Interessante Aufgaben

Eigentlich interessante Tätigkeiten, die aber durch fehlendes Onboarding zur Qual werden. Man wird allein gelassen und muss nach dem Prinzip 'Versuch und Irrtum' arbeiten. Wer eine strukturierte Einarbeitung erwartet, wird hier bitter enttäuscht.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Berliner Sparkasse

Guten Tag,

danke für deine Bewertung – sie zeigt uns, dass es Gesprächsbedarf gibt. Wir möchten deine Erfahrungen besser nachvollziehen und gezielt auf deine Situation eingehen. Melde dich gerne vertraulich unter rekrutierung@berliner-sparkasse.de – wir hören zu und sind offen für deine Ideen.

Viele Grüße, dein Personalbereich

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Toller Arbeitgeber mit guten Benefits und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Berliner Sparkasse in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe schon in verschiedenen Teams gearbeitet und überall herrscht die gleiche tolle Arbeitsatmosphäre - sehr persönlich und teamorientiert

Image

ich bin stolz ein Teil der Sparkassenfamilie zu sein

Work-Life-Balance

Ich habe den Luxus sehr frei in meiner Arbeit agieren zu können , so kann ich Arbeit und Privatleben sehr gut miteinander verbinden

Karriere/Weiterbildung

sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

gerechte Bezahlung und gute Altersvorsorge

Kollegenzusammenhalt

Ich habe schon in verschiedenen Teams gearbeitet und überall herrscht die gleiche tolle Arbeitsatmosphäre - sehr persönlich und teamorientiert

Vorgesetztenverhalten

tolle Chefin, wenig bis keine Hierarchie

Arbeitsbedingungen

hier ein Abzug, da mein Arbeitsweg extrem lang wurde

Kommunikation

offene und transparente Kommunikation - in den meisten Ebenen

Interessante Aufgaben

mein Job erfüllt mich und ich habe viel Spaß an und mit meiner Arbeit


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Berliner Sparkasse

Liebe/r Kollege/in,

danke für dein Feedback! Wir arbeiten immer daran, unseren Mitarbeitenden ein tolles Arbeitsumfeld zu bieten und wir freuen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Viele Grüße, deine Berliner Sparkasse

Die Berliner Sparkasse ist genau "mein" Arbeitgeber, weil mir immer sehr viele Karrieremöglichkeiten geboten wurden.

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Berliner Sparkasse in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Berliner Sparkasse bietet beruflichen Perspektiven und Karrierechancen über Jahre hinweg.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und herzlich.

Image

Die Berliner Sparkasse als regionales Unternehmen, vermittelt einen sehr positives Image für viele Zielgruppen.

Work-Life-Balance

Freizeit, Urlaub, Familie, Hobbies und Job kann ich gut verteilen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungs- und Studienmöglichkeiten bieten wie sehr vielfältig an.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist branchenkonform.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Bewusstsein der Mitarbeiter für unsere Umwelt wird immer mehr zum Aushängeschild der Berliner Sparkasse.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein echt cooles Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Da wird bei uns kein Unterschied gemacht...

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte und Mitarbeiter arbeiten auf Augenhöhe und haben ein kollegiales Verhältnis.

Arbeitsbedingungen

Technisch und räumlich auf dem neuesten Stand.

Kommunikation

Der Informationsfluss in alle Richtungen funktioniert bestens.

Gleichberechtigung

Jeder (m/w/d) hat die gleichen Chancen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben in meinem Team sind sehr vielfältig und herausfordernd.

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Es geht besser

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Berliner Sparkasse in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er ist beständig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Altersmaßnahmen mehr.

Verbesserungsvorschläge

Den Versprechungen Taten folgen lassen und ehrlich sein. Dynamischer und am Puls der Zeit sein.

Arbeitsatmosphäre

Teamkonflikte

Karriere/Weiterbildung

Kein Anfängerenglischkurs verfügbar

Gehalt/Benefits

Das Aufgabengebiet wurde ausgeweitet ohne Honorierung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Gesundheitsbewußtsein

Kollegenzusammenhalt

Unfähres Verhalten

Umgang mit älteren Kollegen

Werden ausgequetscht

Vorgesetztenverhalten

Fachlich und technisch keine Fähigkeit vorhanden

Arbeitsbedingungen

Schöne Filiale

Kommunikation

Keine Transparente Kommunikation

Gleichberechtigung

Frauen zogen den kürzeren

Interessante Aufgaben

Digitalisierung ist interessant


Image

Work-Life-Balance

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Ein Arbeitgeber mit Herz für Kunden und Mitarbeitende und vielen Entwicklungsmöglichkeiten

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Berliner Sparkasse in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Moderne Umgebung

Image

Sparkassenfamilie, Wir für Berlin

Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Für jeden das Passende

Gehalt/Benefits

Unendlich viele Zusatzleistungen

Kollegenzusammenhalt

Team wird groß geschrieben

Vorgesetztenverhalten

Moderner Führungsstil

Kommunikation

Auf Augenhöhe

Interessante Aufgaben

Je nach Stärken, Vielfältigkeit


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Empfehlenswert

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Landesbank Berlin AG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehmes Miteinander und Zeit und Möglichkeiten sich über den Arbeitgeber sozial zu engagieren

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Filialen sind im look und feel veraltert; abhängig von den Produkten der zentralen S-Finanz IT

Arbeitsatmosphäre

Angenehm, freundlich kollegial

Image

Hostorisch bedingt noch angekratzt, typische Sparkassen-Vorurteile, aber es wird dran gearbeitet

Work-Life-Balance

Sehr gut, das habe ich schon ganz anders erlebt

Gehalt/Benefits

Viele Benefits und Vorteile als Teil der S-Finanzfamilie

Kollegenzusammenhalt

Ausbaufähig aber verbessert sich spürbar und hohes maß an Hilfsbereitschaft

Vorgesetztenverhalten

Hierarchiedenken wird (langsam) abgebaut insgesamt sehr freundlich und wertschätzend

Arbeitsbedingungen

Moderner neuer Standort, gute Home Office Regelungen

Kommunikation

natürlich gut

Interessante Aufgaben

Abhängig vom Arbeitsbereich, aber es gibt neben der Arbeit auch viele Möglichkeiten sich in gesellschaftlichen Projekten zu engagieren


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Braucht mehr junge Kollegen. Ältere Kollegen sind nur frustriert. Mobbing gegenüber jungen Kollegen

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Berliner Sparkasse in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Ausbildungen und Weiterbildungen, BVG Karte, sicherer Job, weitere Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Stimmung der Kollegen, besonders von den älteren Kollegen. Es herrscht mobbing. Quereinsteiger werden nicht freundlich empfangen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt anbieten. Nach Leistungen Kollegen belohnen, damit auch junge Kollegen bleiben. Ältere Kollegen entlasten, damit sie ihren Frust und negative Energie nicht an jungen Kollegen auslassen.

Arbeitsatmosphäre

Viele ältere Kollegen sind nur am meckern und unzufrieden, weil sie das Gefühl haben alles machen zu müssen. Junge und neue Kollegen werden gemobbt.

Image

Viele Kunden klagen über die Unfreundlichkeit mancher Kollegen.

Work-Life-Balance

Ist ok. Man muss sich oft rechtfertigen, wenn man früher gehen möchte oder Homeoffice machen möchte.

Karriere/Weiterbildung

Sehr schleppend. Hier wird man nicht nach Leistung belohnt, sondern welche Show man abgibt bei den Interviews und nur mit Vitamin b kommt man weiter.

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte besser sein. Es ist anstrengend wegen jeder Tarifgruppe zu diskutieren. Manche Leitungen denken auch, sie zahlen es aus ihrer eigenen Tasche. Dabei sind die auch nur Angestellte. Andere Banken zahlen besser.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir reden außen viel über Nachhaltigkeit, aber die Kollegen halten sich nicht dran.

Kollegenzusammenhalt

Die alteingesessenen Kollegen halten zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen gehen schlecht mit jungen Kollegen um.

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer fair.

Arbeitsbedingungen

Ist ok

Kommunikation

Teilweise wird man angeschrien und schikaniert.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben der Arbeit macht Spaß, wenn nur die negative Atmosphäre der Kollegen nicht die Energie saugen würde.

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Vertriebsmitarbeiter in der Privatkundenberatung

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Berliner Sparkasse in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-das man den Leuten aus fremden Berufen (Quereinsteigern) seit einigen Jahren die Chance gibt in der Bankenwelt zu arbeiten und alles dafür getan wird das notwendige Fachwissen zu vermitteln
-früher war es ja undenkbar ohne direkte Ausbildung zum Bankkaufmann und ohne Abitur in der Bank zu arbeiten
-das sich der Dresscode sehr gelockert hat und Anzüge keine Pflicht mehr sind sofern die Kleidung Businesslike ist
-das spart viel Geld bei Erwerb der Kleidung und deren Reinigung
-die modernen Adidas Sneaker die von der BSK kürzlich für die Arbeit zur Verfügung gestellt wurden
-auch diese kosten viel Geld und wurden den Mitarbeitern kostenlos zur Verfügung gestellt

-der neue Standort in Johannisthal ist super schön geworden und bietet sehr viel für die Pausen und zur Erholung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-nichts und das meine ich ganz ehrlich!!

Verbesserungsvorschläge

-es wäre schön wenn man sich innerhalb der eigenen Position leichter verändern könnte und man dabei die Option in eine höhere Tarifgruppe hätte durch zum Beispiel höherwertigere Aufgaben oder Aufgaben mit mehr Verantwortung

Image

-ist super!

Work-Life-Balance

Ist wirklich super! Natürlich ist man als Mitarbeiter in den Filialen vor Ort an die Öffnungszeiten gebunden und natürlich hat man eher weniger die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten als im Betrieb ohne Kundenkontakt
-nichtsdestotrotz ist es aber auch mittlerweile im stationären Vertrieb an einzelnen Tagen möglich mobil (also im Homeoffice) zu arbeiten z.B für die Telefonakquise

Karriere/Weiterbildung

-auch hier stehen einem wie bereits beschrieben alle Türen offen und es kommt drauf an was man selbst möchte
-seitens der Sparkasse werden einem von keinster Seite Steine in den Weg gelegt

Gehalt/Benefits

Sind einfach BOMBE!
Zusätzlich zum Gehalt worden in diesem Jahre einige (NENNENSWERTE) Prämien gezahlt
-hier kann sich wirklich niemand beschweren und wer es doch tut, soll einfach mal bei einem kleinen privaten Arbeitgeber außerhalb arbeiten und am Monatsende einen Blick auf seinen Lohnzettel werfen, dann ist das meckern und streben nach mehr Geld ganz schnell vorbei:-)
-das Geld ist jeden Monat überpünktlich auf dem Konto und durch die vollständige Kostenübernahme fürs BVG Ticket spart man ja auch noch monatlich viel Geld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

-wird immer besser, fast alles erfolgt mittlerweile digital und ohne viel Papierkram
-die Beleuchtung wurde fast über auf Energiesparende Lampen umgestellt

Kollegenzusammenhalt

-ist in unserer Filiale wirklich sehr gegeben (leider hat man es als neuer Mitarbeiter) oft schwer bei den „Alteingesessenen“ gut aufgenommen zu werden, da diese oft in ihrer eigenen Blase bleiben wollen
-dies ist aber Gott sei Dank nicht die Regel

Umgang mit älteren Kollegen

-ist sehr gut, außer das einige nicht so offen für neue Kollegen sind wie bereits beschrieben
-dies gilt leider insbesondere bei Quereinsteigern, wobei dies nicht auf alle zutrifft
-ältere Kollegen haben leider oft Probleme damit wenn neue Mitarbeiter (vor allem Quereinsteiger) bereits nach kurzer Zeit einen super Job im Vertrieb machen und dabei sehr erfolgreich und beliebt sind
-da spricht dann oft der Neid aus den Älteren
-hier muss man aber wieder wie bereits gesagt erwähnen, dass es einem jedem selbst liegt was er aus seinem Leben und auch Job macht
-auch die älteren können gute Vertriebler sein, jedoch merkt man das ihnen der Job (was ja nicht unnormal ist) nach vielen vielen Jahren keinen Spaß mehr bereitet weshalb sie sich dann auch im Vertrieb keine Mühe mehr geben
-gerade in diesem Punkt finde ich das Verhalten der genannten Kollegen gegenüber den Neuen sehr traurig und unverschämt, denn ohne die Quereinsteiger wäre die Arbeitsbelastung noch weitaus höher und aufgrund vieler fehlender Mitarbeiter gar nicht mehr möglich

Vorgesetztenverhalten

-ist exzellent in jeglicher Hinsicht
-gerade die jüngeren Führungskräfte haben jegliche „alte“ Führungsformen von „früher“ abgelegt
-die Zusammenarbeit erfolgt mittlerweile stets auf Augenhöhe
-Vorschläge für Veränderungen sind gern gesehen und werden auch umgesetzt sofern sie zielführend sind
-es wird seitens der Führenden kein persönlicher Druck auf die Mitarbeitenden ausgeübt
-alles wird miteinander besprochen ohne Angst auszuüben oder anderweitig negativ auf den Mitarbeitenden einzuwirken

Arbeitsbedingungen

-variieren von Filiale zu Filiale
-manche Filialen ohne Kundenleitsystem leider oft unter Kunden die lange in der Warteschlange stehen müssen und ihren Frust dann an den Mitarbeitern vor Ort auslassen
-da ist es in den Filialen mit KLS deutlich entspannter für die Mitarbeitenden und auch Kunden
-ansonsten gibt es höhenverstellbare Schreibtische für und klimatisierte Räume,
kostenlose Getränke, Gutscheine für Supermärkte, eine vollständige Kostenübernahme für das BVG Ticket und es wird der volle Satz an vermögenswirksamen Leistungen gezahlt
-das alles muss man woanders erstmal finden!
-die Mitarbeiterveranstaltungen sind auch immer große Klasse

Kommunikation

-klappt sehr gut. Man wird stets über alle Neuerungen und Veränderungen informiert
-auch die Führungsetagen sind mittlerweile für alle Mitarbeitenden gut zu erreichen, jede Meinung wird angehört und es wird versucht zeitnahe Lösungen zu finden
-die Bank gibt sich große Mühe ein attraktiver Arbeitgeber zu sein und ist es auch in vollem Umfang!

-das Meckern einiger Kollegen ist zum Teil berechtigt, oftmals ist es aber tatsächlich Jammern auf hohem Niveau
-viele die noch die außerhalb der Sparkasse gearbeitet haben wissen nicht wie gut sie es bei der BSK eigentlich haben und würden sich daher woanders ganz schön umgucken
-zudem kommt es auch immer auf jeden selbst an und darauf was er aus seiner persönlichen Situation macht getreu dem Motto „jeder ist seines eigenen Glückes Schmied“

Gleichberechtigung

-ist und war in meiner bisherigen Zeit bei der BSK immer gegeben
-unser Chef legt darauf viel Wert

Interessante Aufgaben

-sind sehr vielfältig
-man kann sich vielen Themen annehmen und das machen, was einem am besten liegt und gefällt oder wo man seine persönlichen Stärken hat
-zudem ist es auch leicht in anderen Bereichen zu hospitieren (vor allem) wenn man plant sich ggf. zu verändern
-hier werden einem keine Steine in den Weg gelegt
-Vorgesetzte unterstützen dabei auch


Arbeitsatmosphäre

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.