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BERLINHAUS Verwaltung 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 75 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,5 Punkte).

Alle 75 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Berlinhaus Verwaltung GmbH ist ein generationsübergreifendes Familienunternehmen, welches hochwertige Bestandsimmobilien hauptsächlich in Berlin, aber auch im übrigen Bundesgebiet, professionell verwaltet und optimiert. Neben der normalen Verwaltungstätigkeit kümmern wir uns darum, dass die von uns betrauten Liegenschaften immer gut aussehen und instandgesetzt sind. Ein guter Service für unsere Mieter ist uns wichtig.

Innerhalb unseres Unternehmens findet auf kurzen Wegen ein direkter Austausch unter den Kollegen statt. Auf den stetigen Wandel des Marktes und der Arbeitswelt reagierend, sind wir mit moderner Technik ausgestattet, um gute Ergebnisse in einer angenehmen Atmosphäre zu erreichen.

Neben unserer lebendigen Unternehmensstruktur und flachen Hierarchien bietet die Berlinhaus Verwaltung GmbH ihren Kollegen spannende Perspektiven und Mitgestaltungsmöglichkeiten. Wir sind ein zertifizierter Ausbildungsbetrieb und organisieren auch für die Familien unserer Auszubildenden Führungen durch das Unternehmen. Wir bieten allen Kolleginnen und Kollegen eine langfristige Beschäftigung. Dabei entwickeln wir uns gemeinsam kontinuierlich weiter und bleiben in unserer Arbeitsweise nicht stehen. Interesse für Neues, Teamorientiertheit und Zusammenarbeit sind gelebte Werte in unserem Unternehmen, das jederzeit am Immobilienmarkt mithalten konnte und kann. Tragen auch Sie zu einer seit mehr als 50 Jahren andauernden Erfolgsgeschichte bei.

Kennzahlen

Mitarbeiter110

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    34%34
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • CoachingCoaching
    10%10
  • KantineKantine
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3

Was BERLINHAUS Verwaltung GmbH über Benefits sagt

  • Dachterrasse
  • kostenlose Getränke (z. B. Wasser und Kaffee)
  • Barrierefreiheit
  • Coaching (intern und extern)
  • gute Verkehrsanbindung
  • Fahrradstellplätze indoor
  • Firmen- und Teamevents
  • Mitarbeiterrabatte
  • "After-Work"-Laufgruppe
  • noch viele weitere

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Profitieren Sie von Kollegen, die Ihre Erfahrungen mit Ihnen teilen und zusammen neue innovative Wege gehen, um unseren gemeinsamen Unternehmenserfolg weiterzuführen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

"Dialog eröffnen, Chancen ergreifen"

Treten Sie mit uns jederzeit in Kontakt. Wir sprechen gern mit Ihnen über unsere aktuellen beruflichen Möglichkeiten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BERLINHAUS Verwaltung GmbH.

  • per E-Mail, XING-Nachricht

  • Persönliche Gespräche, Telefonate und Videokonferenzen

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zentraler Arbeitsort und somit auch gute Anbindungen
Klimaanlage vorhanden (vor allem in den Sommermonaten wichtig ;)
kostenlose Getränke (für viele selbstverständlich, für mich nicht)
voll ausgestatte Küche, um nicht immer teuer auswärts essen zu gehen
sportliche Beteiligungen möglich durch Teilnahme an Firmenläufen
auch in Krisen immer für einen da! Danke für 100%-ige Zahlung während der Corona Zeit
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Es wird sich immer stärker bemüht, Wünsche des Personal umzusetzen. Firmenevents wie Sommerfest, Public Viewing bei Sportereignissen, Firmenläufe tragen zum guten Arbeitsklima bei.
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- man kann offen über alles sprechen und seine Meinung sagen
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- Wertschätzung
- Sicherheit
- Rücksicht auf Familie
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Mehrheitlich Kollegen, die wiederum auch nach nicht all zu langer Zeit das Unternehmen verlassen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 28 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Großraumbüro, zu laut, Vorgesetztenverhältnis, viel zu viel tägliche Arbeit, unmögliche Zufriedenstellung der Vorgesetzten, kein Lob an die Mitarbeiter sondern nur Kritik
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nichts schlechtes, Kritik wird gehört und darüber gesprochen.
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Misstrauen, Kontrollzwang, keine Empathie
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Schlechte Kommunikation mit neuen Mitarbeitern da die anderen Mitarbeiter überfordert wirken und keine Zeit haben. Viele Altlasten abzuarbeiten, hoher Zeitdruck. Man wird hier ins eiskalte Wasser geworfen. Allgemeine Unruhe, gedrückte Stimmung insgesamt.
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Hohe Mitarbeiterfluktuation
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 18 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Fluktuation bekämpfen in dem man mehr Personal einstellt. Die Verteilung des Arbeitsaufwandes in den Bereichen verbessern. Mitarbeiter als solche ansehen, diese motivieren und die Arbeit ded Mitarbeiters würdigen.
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Bitte komplett überarbeiten und umstrukturieren. Man sollte sich vielleicht mal Gedanken machen über die hohe Fluktuation. Aber das interessiert scheinbar niemanden in diesem Unternehmen.
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Eine Empathie für Mitarbeiter und nicht an Napoleons Zeiten anknüpfen
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Leute einstellen, welche alles einfach ändern können...
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Klare Aufgabenstellungen definieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 22 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,7

Der am besten bewertete Faktor von BERLINHAUS Verwaltung ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


- man übernimmt auch Arbeiten von Kollegen, was den Job interessant macht und es nie langweilig wird
- Aufgaben und Anforderungen wachsen
5
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Die Aufgaben waren sehr interessant und haben Spass gemacht.
4
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Das Aufgabenfeld ist sehr groß gefächert, dadurch interessant und nie langweilig.
4
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Ja, sehr interessante Aufgaben, und wie man hört, überall. Dank allerlei Strukturprobleme im Unternehmen, zahlreiche Umgestaltungen in den letzten Jahren, einen recht hohem Mitarbeiterwechsel - welches alles ineinander hinein spielte - dies mag den einen frustieren, für den anderen wird es nur interessanter. Für bequeme Geister mag ein Job bei Berlinhaus definitiv nichts sein.
5
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Es schleicht sich der Alltags-Teufel ein. Zwischendurch gibt es mal was neues zutun.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BERLINHAUS Verwaltung ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Absolute Katastrophe! Wer seine Aufgaben nicht schafft muss länger sitzen. Man lässt sich täglich überraschen, wann Feierabend ist. Man sollte mehr Mitarbeiter einstellen, um den Arbeitsaufwand abfangen zu können.
1
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Überstunden sind die Regel und sind als normal anzusehen, ohne Vergütung natürlich.
1
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vorgegebene Arbeitszeit wie aus dem 20 Jahrhundert...
1
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Das habe ich hier nicht kennen gelernt.
1
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Abhängig von Position
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


- Weiterbildungen werden gerne gesehen und gefördert
- ich selber habe bereits mehrere Weiterbildungen wahrnehmen können
5
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Nicht vorhanden. Eine Einarbeitung existiert leider auch nicht.
1
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welche Weiterbildung? lächerlich...
1
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Schulungen finden am Anfang für neue Mitarbeiter statt, wie es danach ist, kann ich nicht beurteilen.
2
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Es soll nur nichts kosten
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Gehälter

49%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 65 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Immobilienmakler2 Gehaltsangaben
Ø32.700 €
Leiter Facility Management2 Gehaltsangaben
Ø49.700 €
Verwalter2 Gehaltsangaben
Ø32.100 €
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Sich überschätzen.

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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