BERLINHAUS Verwaltung GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 62 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
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Wer wir sind
Die Berlinhaus Verwaltung GmbH ist ein generationsübergreifendes Familienunternehmen, welches hochwertige Bestandsimmobilien hauptsächlich in Berlin, aber auch im übrigen Bundesgebiet, professionell verwaltet und optimiert. Neben der normalen Verwaltungstätigkeit kümmern wir uns darum, dass die von uns betrauten Liegenschaften immer gut aussehen und instandgesetzt sind. Ein guter Service für unsere Mieter ist uns wichtig.
Innerhalb unseres Unternehmens findet auf kurzen Wegen ein direkter Austausch unter den Kollegen statt. Auf den stetigen Wandel des Marktes und der Arbeitswelt reagierend, sind wir mit moderner Technik ausgestattet, um gute Ergebnisse in einer angenehmen Atmosphäre zu erreichen.
Neben unserer lebendigen Unternehmensstruktur und flachen Hierarchien bietet die Berlinhaus Verwaltung GmbH ihren Kollegen spannende Perspektiven und Mitgestaltungsmöglichkeiten. Wir sind ein zertifizierter Ausbildungsbetrieb und organisieren auch für die Familien unserer Auszubildenden Führungen durch das Unternehmen. Wir bieten allen Kolleginnen und Kollegen eine langfristige Beschäftigung. Dabei entwickeln wir uns gemeinsam kontinuierlich weiter und bleiben in unserer Arbeitsweise nicht stehen. Interesse für Neues, Teamorientiertheit und Zusammenarbeit sind gelebte Werte in unserem Unternehmen, das jederzeit am Immobilienmarkt mithalten konnte und kann. Tragen auch Sie zu einer seit mehr als 50 Jahren andauernden Erfolgsgeschichte bei.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
Was BERLINHAUS Verwaltung GmbH über Benefits sagt
- Dachterrasse
- kostenlose Getränke (z. B. Wasser und Kaffee)
- Barrierefreiheit
- Coaching (intern und extern)
- gute Verkehrsanbindung
- Fahrradstellplätze indoor
- Firmen- und Teamevents
- Mitarbeiterrabatte
- "After-Work"-Laufgruppe
- noch viele weitere
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Profitieren Sie von Kollegen, die Ihre Erfahrungen mit Ihnen teilen und zusammen neue innovative Wege gehen, um unseren gemeinsamen Unternehmenserfolg weiterzuführen.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
"Dialog eröffnen, Chancen ergreifen"
Treten Sie mit uns jederzeit in Kontakt. Wir sprechen gern mit Ihnen über unsere aktuellen beruflichen Möglichkeiten.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BERLINHAUS Verwaltung GmbH.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man ist in der Firma Mensch....
Gute Wasser- und Kaffeeversorgung
Gute Ansätze um Probleme zu lösen und ein Blumenstrauß am ersten Arbeitstag.
Auf Grund meiner kurzen Zugehörigkeit bei Berlin Haus möchte ich den professionellen und zeitnahen Berwerbungsprozess hervorheben.
Außerdem sind hier moderne Büroräume selbstverständlich und Kaffee sowie Wasser werden kostenlos gestellt.
Die Get-Together an den Freitagen; dass man Vorschläge und Ideen einbringen kann und der Mitarbeiter zählt. Proaktivität wird unterstützt und die Probleme versucht man gemeinsam zu lösen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal zusehr erst Hüh, dann hott....
Inflation erfordert auch Anpassung an das Lohnniveau.
Das Klima mit manchen Kollegen ist sehr unterkühlt, viele befinden sich in Ihrer eigenen Welt.
- Benefits, betriebliche Altersvorsorge, Urlaubstage
- Veraltete Technologien
- Konflikte bei Generationsübergänge
Arbeitsprozesse und Abläufe, die gut laufen, werden durch neue sinnlose ersetzt.
Verbesserungsvorschläge
So eine Art wie Arbeitswikipedia erstellen
Die Geschäftsführer sollten die Geschäfte führen, nicht der Eigentümer.
SAP Ade, denn nicht gut geeignet für Immobilienverwaltung. Digitalisierung wäre ein großer Schritt für die Zukunft. Mehr für die Gesundheit. Rückengymnasitiv, Präventionsangebote. Eine betriebliche Altervorsorge für jeden Mitarbeiter.
- Investition in Mitarbeitergesundheit
- Mehr Transparenz bei Unternehmensentscheidungen
- Schaffung eines Mitarbeiter-Feedback-Systems
- Implementierung moderner Technologien/ Digitalisierungsmöglichkeiten
Wertschätzung Wertschätzung Wertschätzung
Homeoffice ermöglichen, Mitarbeitern vertrauen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von BERLINHAUS Verwaltung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr gut, beim BEM etwas nachlässig
sozial ausgeprägt - in Ordnung
- Respektvoller und wertschätzender Umgang mit älteren Kollegen
- Anerkennung ihrer langjährigen Erfahrung
- Aktiver Wissensaustausch zwischen den Generationen
- Forderung einer inspirierenden und harmonischen Arbeitsatmosphäre
Respektvolles Miteinander. Erfahrungsaustausch.
Respektvolles Miteinander. Erfahrungsaustausch.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BERLINHAUS Verwaltung ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Arbeitsmodelle wie Home Office sind zwar erlaubt, aber nicht erwünscht. Das Unternehmen bietet weder Sportkurse noch finanzielle Unterstützung für Sportclubs an.( egym-Wallpass....)
Es gibt sicherlich besseres
Es geht einigermaßen. Könnte aber besser sein.
Gleitzeitkern von 9-16:30: ist ein Witz!
Offiziell gibt es eine Gleitzeit, aber da die Pflichtanwesenheitszeit bis 16:30 Uhr ist, bringt sie faktisch gar nichts, eine Gleitzeit sollte um drei Stunden gleitbar sein, nicht nur um eine. Auch Überstunden abbummeln wird nicht so gerne gesehen, auszahlen wird bevorzugt. Die Arbeitsanweisungen zur Arbeitszeit haben was von Kindergarten, werden aber in der Praxis dann doch nicht ganz so ernst genommen. Hier gibt es sicher sehr viel Verbesserungspotential!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Leistung wird gesehen und gefördert....
...wird "wohlwollend" nur langjährigen MA gewährt.
Die Möglichkeiten für eine weitere Entwicklung sind begrenzt.
SAP-Schulung im Hause - super
Geht so. Für Lieblingsmitarbeiter besteht eher die Chance.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BERLINHAUS Verwaltung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet BERLINHAUS Verwaltung besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BERLINHAUS Verwaltung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 58 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BERLINHAUS Verwaltung als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Ohne klare Abläufe arbeiten.