Die Berlinhaus Verwaltung GmbH ist ein generationsübergreifendes Familienunternehmen, welches hochwertige Bestandsimmobilien hauptsächlich in Berlin, aber auch im übrigen Bundesgebiet, professionell verwaltet und optimiert. Neben der normalen Verwaltungstätigkeit kümmern wir uns darum, dass die von uns betrauten Liegenschaften immer gut aussehen und instandgesetzt sind. Ein guter Service für unsere Mieter ist uns wichtig.
Innerhalb unseres Unternehmens findet auf kurzen Wegen ein direkter Austausch unter den Kollegen statt. Auf den stetigen Wandel des Marktes und der Arbeitswelt reagierend, sind wir mit moderner Technik ausgestattet, um gute Ergebnisse in einer angenehmen Atmosphäre zu erreichen.
Neben unserer lebendigen Unternehmensstruktur und flachen Hierarchien bietet die Berlinhaus Verwaltung GmbH ihren Kollegen spannende Perspektiven und Mitgestaltungsmöglichkeiten. Wir sind ein zertifizierter Ausbildungsbetrieb und organisieren auch für die Familien unserer Auszubildenden Führungen durch das Unternehmen. Wir bieten allen Kolleginnen und Kollegen eine langfristige Beschäftigung. Dabei entwickeln wir uns gemeinsam kontinuierlich weiter und bleiben in unserer Arbeitsweise nicht stehen. Interesse für Neues, Teamorientiertheit und Zusammenarbeit sind gelebte Werte in unserem Unternehmen, das jederzeit am Immobilienmarkt mithalten konnte und kann. Tragen auch Sie zu einer seit mehr als 50 Jahren andauernden Erfolgsgeschichte bei.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
BetriebsarztProfitieren Sie von Kollegen, die Ihre Erfahrungen mit Ihnen teilen und zusammen neue innovative Wege gehen, um unseren gemeinsamen Unternehmenserfolg weiterzuführen.
"Dialog eröffnen, Chancen ergreifen"
Treten Sie mit uns jederzeit in Kontakt. Wir sprechen gern mit Ihnen über unsere aktuellen beruflichen Möglichkeiten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BERLINHAUS Verwaltung GmbH.
Man ist in der Firma Mensch....
Gute Wasser- und Kaffeeversorgung
Die Entfaltungsmöglichkeiten, die Chancen zur Weiterentwicklung, Mit einigen Kollegen kann man Pferde stehlen
Gute Ansätze um Probleme zu lösen und ein Blumenstrauß am ersten Arbeitstag.
Auf Grund meiner kurzen Zugehörigkeit bei Berlin Haus möchte ich den professionellen und zeitnahen Berwerbungsprozess hervorheben.
Außerdem sind hier moderne Büroräume selbstverständlich und Kaffee sowie Wasser werden kostenlos gestellt.
Manchmal zusehr erst Hüh, dann hott....
Das Klima mit manchen Kollegen ist sehr unterkühlt, viele befinden sich in Ihrer eigenen Welt.
Inflation erfordert auch Anpassung an das Lohnniveau.
- Benefits, betriebliche Altersvorsorge, Urlaubstage
- Veraltete Technologien
- Konflikte bei Generationsübergänge
Arbeitsprozesse und Abläufe, die gut laufen, werden durch neue sinnlose ersetzt.
So eine Art wie Arbeitswikipedia erstellen
Die Geschäftsführer sollten die Geschäfte führen, nicht der Eigentümer.
SAP Ade, denn nicht gut geeignet für Immobilienverwaltung. Digitalisierung wäre ein großer Schritt für die Zukunft. Mehr für die Gesundheit. Rückengymnasitiv, Präventionsangebote. Eine betriebliche Altervorsorge für jeden Mitarbeiter.
- Investition in Mitarbeitergesundheit
- Mehr Transparenz bei Unternehmensentscheidungen
- Schaffung eines Mitarbeiter-Feedback-Systems
- Implementierung moderner Technologien/ Digitalisierungsmöglichkeiten
Wertschätzung Wertschätzung Wertschätzung
Homeoffice ermöglichen, Mitarbeitern vertrauen
Der am besten bewertete Faktor von BERLINHAUS Verwaltung ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ob Mann, ob Frau, ob divers, dies ist auf Arbeit nicht von Belang
Das Unternehmen heißt Menschen unabhängig von ihrem ethnischen, nationalen oder sozialen Hintergrund herzlich willkommen.
Ob dick, dünn, groß, männlich oder weiblich spielt hier keine Rolle. Jeder ist willkommen.
- Vorbildliche Umsetzung von Gleichberechtigung
- Geschlecht, Herkunft und Hintergrund spielen keine Rolle bei Einstellungen und Beförderungen
- Kultur der Inklusion und Diversität
Ob Mann, Frau oder divers, alt oder jung, gleich welche Hautfarbe, spielt das heute tatsächlich noch eine Rolle?
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BERLINHAUS Verwaltung ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Arbeitsmodelle wie Home Office sind zwar erlaubt, aber nicht erwünscht. Das Unternehmen bietet weder Sportkurse noch finanzielle Unterstützung für Sportclubs an.( egym-Wallpass....)
Es gibt sicherlich besseres
Es geht einigermaßen. Könnte aber besser sein.
Gleitzeitkern von 9-16:30: ist ein Witz!
Offiziell gibt es eine Gleitzeit, aber da die Pflichtanwesenheitszeit bis 16:30 Uhr ist, bringt sie faktisch gar nichts, eine Gleitzeit sollte um drei Stunden gleitbar sein, nicht nur um eine. Auch Überstunden abbummeln wird nicht so gerne gesehen, auszahlen wird bevorzugt. Die Arbeitsanweisungen zur Arbeitszeit haben was von Kindergarten, werden aber in der Praxis dann doch nicht ganz so ernst genommen. Hier gibt es sicher sehr viel Verbesserungspotential!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Leistung wird gesehen und gefördert....
...wird "wohlwollend" nur langjährigen MA gewährt.
SAP-Schulung im Hause - super
- Solide Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Raum für persönliches Wachstum
- Potenzial für Verbesserungen bei Karriereentwicklungsstruktur
- Regelmäßige Weiterbildungsplanung zur besseren Unterstützung und Motivation der Mitarbeiter möglich
Die Möglichkeiten für eine weitere Entwicklung sind begrenzt.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Ohne klare Abläufe arbeiten.