52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Familienunternehmen mit Chance für jeden
4,3
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BERLINHAUS Verwaltung GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entfaltungsmöglichkeiten, die Chancen zur Weiterentwicklung, Mit einigen Kollegen kann man Pferde stehlen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Klima mit manchen Kollegen ist sehr unterkühlt, viele befinden sich in Ihrer eigenen Welt.
Vielen Dank für dein Feedback und Dein Lob für unsere Technik! Schade daß wir Dich nicht in allen Punkten überzeugen konnten. Wir werden uns mit Deinen Kritikpunkten auseinander setzen, soweit diese nachvollziehbar sind. Schön wäre natürlich, wenn Du das direkte Gespräch mit der Personalabteilung gesucht hättest, damit wir die von Dir bemängelten Punkte besprechen bzw. Dir auch manche Dinge im gesamten Kontext darstellen könnten.
Zur Klarstellung für die anderen User: Mancher Kollege kommt bei einem neuen Arbeitgeber nicht gut zurecht und geht dann wieder. Das kann vorkommen. Schade ist, wenn man dann nochmal anonym, unfair und unsachlich Kritik übt, ohne nach seinem Anteil daran zu suchen, wenn etwas nicht gut gelaufen ist. Wir jedenfalls tun das bei uns.
Die allermeisten unserer Kolleginnen und Kollegen fühlen sich nachweisbar wertgeschätzt bei uns. Denn das ist uns sehr wichtig. Das sieht man auch auf dieser Plattform und das spiegelt man uns jeden Tag.
Bei uns darf jeder Raucherpausen machen. Wir haben eine tolle Terrasse mit Blick über die Friedrichstraße. Die ist toll im Sommer und im Winter. Es ist normal und fair gegenüber den Nichtrauchern, daß die Pausen nicht zur Arbeitszeit gehören.
Es gibt wie in jedem Unternehmen Gehaltsanpassungen und Inflationsausgleich. Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen und kein Konzern. Solche Dinge besprechen wir lieber individuell. Und das ist gut so.
Arbeitgeber? Nein, Dankeschön!
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei Berlinhaus Verwaltung GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine teure Kaffeemaschine, die alles kann. Geburtstagsgutscheine, könnte bißchen mehr sein. Jobticket.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsprozesse und Abläufe, die gut laufen, werden durch neue sinnlose ersetzt.
Verbesserungsvorschläge
SAP Ade, denn nicht gut geeignet für Immobilienverwaltung. Digitalisierung wäre ein großer Schritt für die Zukunft. Mehr für die Gesundheit. Rückengymnasitiv, Präventionsangebote. Eine betriebliche Altervorsorge für jeden Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Der Teamleiter in der Verwaltung für die Gewerbeobjekte hält nicht sein Wort. Viele Mitarbeiter sind enttäuscht. Aber der Teamleiter in der Verwaltung für Wohnraumobjekte gibt sich viel Mühe und schätzt seine Mitarbeiter.
Image
Schwer zu sagen. Über gute Sachen werden hier eher selten gesprochen. Über die Firma kaum.
Work-Life-Balance
Es geht einigermaßen. Könnte aber besser sein.
Karriere/Weiterbildung
Geht so. Für Lieblingsmitarbeiter besteht eher die Chance.
Gehalt/Sozialleistungen
Zufrieden. Pünktliche Zahlung der Löhne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Pausenräume. Kleine Küche. Keine Mülltrennung. Obst 1 x pro Woche. Wasser und Kaffee kostenlos.
Kollegenzusammenhalt
Hier klappt meistens das Zusammenhalten zwischen Kollegen in derselben Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvolles Miteinander. Erfahrungsaustausch.
Vorgesetztenverhalten
Bei wichtigen Entscheidungen können die Teamleiter in der Verwaltung ohne Mitarbeiter fast nichts tun, weil sie selber keine Ahnung haben.
Arbeitsbedingungen
Modernesbüro. Telefongespräch und Gespräche im Büro zu laut.
Kommunikation
Die meisten Mitarbeiter haben Hemmungen, mit ihren Vorgesetzen zu reden. Entweder haben sie nicht genug Zeit, weil sie mehrere Termine haben, oder sie sind genervt, Fragen zu beantworten.
Gleichberechtigung
Ob dick, dünn, groß, männlich oder weiblich spielt hier keine Rolle. Jeder ist willkommen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung wird nicht gerecht aufgeteilt.
Vielen Dank für Dein Feedback! Es freut uns, daß Du Dich grundsätzlich bei uns wohl gefühlt hast. Besonders schön finden wir, daß Du sagst „Respektvolles Miteinander. Erfahrungsaustausch.“, „Modernes Büro“, „Zusammenhalt zwischen Kollegen“. Aber am Besten hat uns gefallen „Ob dick, dünn, groß, männlich oder weiblich spielt hier keine Rolle. Jeder ist willkommen.“ Das stimmt. Das ist der BERLINHAUS-Spirit. Das ist uns wichtig. Wir freuen uns, daß wir Dich in diesem wichtigen Punkt überzeugen konnten, ein guter Arbeitgeber zu sein. Danke!
Besser werden können wir immer und arbeiten jeden Tag daran. Es wäre für uns hilfreicher gewesen, wenn Du die kritisierten Punkte direkt unserer Personalabteilung besprochen hättest, dann könnten wir mit deiner Unterstützung sofort auf einige Punkte Einfluß nehmen und hätten im Gespräch auch die Chance gehabt, Dir bei einigen Punkte unsere Sichtweise darzustellen.
Zur Klarstellung für die User: Natürlich ersetzen wir keine gut laufenden Arbeitsprozesse durch sinnlose. Wir nutzen unsere Energie lieber dafür, die Zusammenarbeit zu verbessern, so daß jede und jeder sich wohlfühlt, einen guten Job machen und zufrieden mit sich und dem Team sein kann. Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen und kein Konzern. Jeder kennt jeden. Und jeder kann direkt Verbesserungsvorschläge machen, die dann besprochen und umgesetzt werden. Auf diese kooperative und dynamische Arbeitsweise sind wir besonders stolz.
Wir sind natürlich zu erheblichen Teilen digital. Aber mal ganz ehrlich: Wer ist da heute schon am Ende seiner Entwicklung angekommen? Jeder von uns persönlich und wir als Firma können und werden immer mit der Zeit gehen, was sinnvolle Digitalisierungsschritte angeht. Aber uns ist wichtig, daß wir die Menschen dabei mitnehmen. Sowohl unsere Kolleginnen und Kollegen als auch unsere Mieterinnen und Mieter.
Der Teamleiter in der Gewerbeverwaltung ist vor wenigen Monaten in unser Team gekommen. Er wird allseitig sehr geschätzt. Besonders in seiner Abteilung sind alle Kolleginnen und Kollegen sehr zufrieden. In diesem Punkt können wir Deine Kritik nicht so gut verstehen. Du schreibst, daß Du im Controlling gearbeitet hast. Findest Du es fair, über einen Kollegen zu urteilen, in dessen Abteilung Du gar nicht warst und den Du nicht richtig kennen kannst?
Natürlich haben wir Pausenräume. Derzeit mieten wir sogar ca. 250m² zusätzliche Büroflächen an, damit wir alle noch mehr Raum haben, unsere Kreativität zu entfalten oder auch mal Pause zu machen. In zwei Jahren ziehen wir in ein neues Gebäude ein, das wir gerade für uns selbst bauen. Dort wird alles natürlich noch viel schöner und neuer. Aufregend.
Interessanter Arbeitgeber -> interessantes Tätigkeitsfeld -> großes Entwicklungspotenzial für Arbeitnehmer
4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Berlinhaus Verwaltung GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, wo einem dwer Einstieg leicht gemacht wird.
Work-Life-Balance
Paßt gut. Die Auslegung der Gleitzeit könnte etwas entspannter sein.
Vorgesetztenverhalten
Offen, ehrlich und sehr kommunikativ. Fordern und Fördern wird hier sehr gut umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Die IT ist nicht auf dem alllerneusten Stand. Da könnte etwas nachgelegt werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BERLINHAUS Verwaltung GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf Grund meiner kurzen Zugehörigkeit bei Berlin Haus möchte ich den professionellen und zeitnahen Berwerbungsprozess hervorheben. Außerdem sind hier moderne Büroräume selbstverständlich und Kaffee sowie Wasser werden kostenlos gestellt.
- Investition in Mitarbeitergesundheit - Mehr Transparenz bei Unternehmensentscheidungen - Schaffung eines Mitarbeiter-Feedback-Systems - Implementierung moderner Technologien/ Digitalisierungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
- Harmonisches und kooperatives Team - Gegenseitiger Respekt - Wertschätzung der Mitarbeiter - Mitarbeiterengagement - Produktive Arbeitsumgebung
Image
- Generell positives Image - Potenzial für Verbesserungen bei öffentlicher Präsenz und Kommunikation über soziale und ökologische Verantwortlichkeiten
Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeiten - Möglichkeit zur Remote-Arbeit
Karriere/Weiterbildung
- Solide Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Raum für persönliches Wachstum - Potenzial für Verbesserungen bei Karriereentwicklungsstruktur - Regelmäßige Weiterbildungsplanung zur besseren Unterstützung und Motivation der Mitarbeiter möglich
Gehalt/Sozialleistungen
- Zufriedenstellende Gehälter, es gibt Raum für zusätzliche Anreize zur Motivation der Mitarbeiter (Benefits) - Weiterbildungsunterstützung - Flexible Arbeitszeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Fördert nachhaltige Praktiken - Übernimmt soziale Verantwortung - Potenzial für stärkere Integration in die Unternehmenskultur
Kollegenzusammenhalt
- Herausragender Zusammenhalt im Team - Gegenseitige Unterstützung - Positive Arbeitsatmosphäre - Starkes Gemeinschaftsgefühl
Umgang mit älteren Kollegen
- Respektvoller und wertschätzender Umgang mit älteren Kollegen - Anerkennung ihrer langjährigen Erfahrung - Aktiver Wissensaustausch zwischen den Generationen - Forderung einer inspirierenden und harmonischen Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
- Professionelles und unterstützendes Verhalten der Vorgesetzten - Offenheit und Zugänglichkeit der Vorgesetzten für Fragen und Anliegen
Arbeitsbedingungen
- Angenehme Arbeitsumgebung - Potenzial für Verbesserungen bei der Büroausstattung
Kommunikation
- Effektiver und transparenter Informationsfluss im Allgemeinen - Gute Verbreitung von wichtigen Updates
Gleichberechtigung
- Vorbildliche Umsetzung von Gleichberechtigung - Geschlecht, Herkunft und Hintergrund spielen keine Rolle bei Einstellungen und Beförderungen - Kultur der Inklusion und Diversität
Interessante Aufgaben
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben - Motivierende Arbeit mit Option zur Selbstgestaltung - Potenzial für Verbesserungen bei der Aufgabenstruktur und der Anpassung an individuelle Fähigkeiten der Mitarbeiter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Berlinhaus Verwaltung GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Get-Together an den Freitagen; dass man Vorschläge und Ideen einbringen kann und der Mitarbeiter zählt. Proaktivität wird unterstützt und die Probleme versucht man gemeinsam zu lösen.
Kollegenzusammenhalt
sehr angenehme und sehr nette Kollegen, hier hilft man sich gegenseitig
Lieber spät als nie - Danke für 6 1/2 lehr- und erfolgreiche Jahre
4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Berlinhaus Verwaltung GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bekannterweise wissen wir alle, dass sich in allen Unternehmen Charaktere und Arbeitseinstellungen bei allen Mitarbeitenden hier und da mal abweichen! Aber wer sich Mühe gibt, lacht auch mit ;) Ich hatte in jedem Fall oft sehr viel Spaß und werde die gemeinsame Zeit mit vielen KollegInnen in sehr guter Erinnerung behalten!
Work-Life-Balance
Darüber konnte ich mich persönlich nicht beschweren. Überstunden wurden bezahlt, fielen ab und zu an und kommen in jedem Unternehmen vor, wenn es heiße Phasen gibt. Dafür gibt es auch mal die Monate, in denen es mal nicht dauerbrennt.
Kollegenzusammenhalt
Teamgefühl sollte auch abteilungsübergreifend existieren. Denn am Ende arbeitet man für die gleiche Vision und Mission und das betrifft alle im Team, egal ob Finance, Personal, Vermietung, Verwaltung, Bau oder anderes. Schafft euch euer Team, redet miteinander, nicht übereinander. Entdeckt gemeinsame Hobbys, gemeinsame Mittagessen usw. Es ist das, was ihr daraus macht :)
Kommunikation
Communication is the key! Und zwar beidseitig. Wer immer nach dem Motto arbeitet, was ich nicht weiß, macht mich nicht heiß, wird nie weiterkommen im Arbeitsleben oder seine eigenen Projekte im Griff haben. Wer aber sich Infos einfordert, viel fragt, viel wissen möchte, wird immer die Antwort bekommen und über die eigenen Aufgaben hinaus sehr viel mehr mitnehmen und lernen, als das, wofür man eingestellt wurde.
Interessante Aufgaben
DANKE für alle Projekte, die ich begleiten und leiten durfte! Für den Support bei der Er- und Abarbeitung, sei es durch Vorgesetzte oder KollegInnen. Ich habe unfassbar viel gelernt in unterschiedlichen Bereichen und konnte damit mehr als sehr gut vorbereitet raus in die weitere Welt und mein Wissen und Können zeigen.
Durchhalten hat sich gelohnt: Wir sind Berlinhaus!
4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Berlinhaus Verwaltung GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität und die Wahrnehmung des Arbeitnehmers als Mensch und nicht als Nummer!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
an dem ein oder anderen Punkt können die Schnittstellen unter den Abteilungen verbessert werden, aber die Richtung stimmt!
Verbesserungsvorschläge
Bessere Sitzecken in der Cafeteria wäre gut, die auch mal zum Verweilen einladen und Dachterrassenbestuhlung, dass man auch mit Notebook an Sommertagen ohne Rückenschmerzen länger dort arbeiten kann!
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atmosphäre, viel Humor gepaart mit wechselseitigen Respekt! Und wer mal nicht so gut drauf ist, wird entweder von guter Laune angesteckt oder auch mal in Ruhe gelassen! Bestände von etwa 500 Einheiten sind mittlerweile die Wirklichkeit und zu bewerkstelligen! Seit einem Jahr keine Fluktuation mehr!
Work-Life-Balance
Auch hier wird mittlerweile deutlich Rücksicht auf private Belange genommen! Braucht man mal für sich außer der Reihe ein paar Stunden/einen Tag frei, stellt das kein Problem dar! Man wird sogar von Vorgesetzten nach Hause geschickt, wenn der Einsatz an die Grenzen ging .... Auch hier wird wechselseitig aufeinander geachtet
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund flacher Hierarchien kaum Aufstiegschancen! Aber wenn das Team stimmt, ist das auch nicht notwendig!
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann gut leben - und vor allen Dingen, man hat Zeit zum Geld ausgeben, da kaum Überstunden!
Kollegenzusammenhalt
Berlinhaus sind Menschen und wir sind Berlinhaus! Regelmäßige offene Mittagessen, Abend-Events, und ist einer überlastet, kann man sich vor helfenden Händen nicht retten! Das war vor einigen Jahren noch nicht so! Wir laden gern Ehemalige mal ein, damit sie sich davon überzeugen können, dass es auch anders läuft, wenn nicht jeder in seiner eigenen Suppe schwimmt und meint, er habe das schlimmste Paket!
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut! Man hat nicht nur die Arbeitsziele im Auge sondern auch den Mitarbeiter! Nummer sein, war gestern, heute ist freie Entfaltung angesagt!
Arbeitsbedingungen
Kernarbeitszeit 9-16 Uhr, freitags 9-15 Uhr, und wenn man früher gehen muss oder später kommen kann, kurze Info an Vorgesetzten und es ist kein Problem!
Kommunikation
Mittlerweile sehr transparent! Urlaubs- wie auch Krankenvertretung wird von der Abteilungsleitung klar kommuniziert! Jeder weiß, was zu tun ist. Bei Neuerungen wird man gut gebrieft, und auch höflich dran erinnert, wenn man Neuerungen nicht gleich auf dem Schirm hat
Gleichberechtigung
Ob Mann, Frau oder divers, alt oder jung, gleich welche Hautfarbe, spielt das heute tatsächlich noch eine Rolle?
Interessante Aufgaben
Mietergeschichten sind immer anders, so hat man Abwechslung! Darüber hinaus wird man nach eigenen Interessen auch projektbezogen eingesetzt!
Basierend auf 59 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BERLINHAUS Verwaltung durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 82% der Bewertenden würden BERLINHAUS Verwaltung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 59 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 59 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BERLINHAUS Verwaltung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.