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BERLINHAUS Verwaltung GmbHals Arbeitgeber

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BERLINHAUS Verwaltung GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,73
Vorgesetztenverhalten
2,70
Kollegenzusammenhalt
3,13
Interessante Aufgaben
3,38
Kommunikation
2,73
Arbeitsbedingungen
3,53
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,56
Work-Life-Balance
2,49

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,25
Umgang mit älteren Kollegen
3,36
Karriere / Weiterbildung
2,78
Gehalt / Sozialleistungen
2,97
Image
2,58
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 17 von 56 Bewertern Homeoffice bei 7 von 56 Bewertern Kantine bei 5 von 56 Bewertern Essenszulagen bei 4 von 56 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 7 von 56 Bewertern Barrierefreiheit bei 12 von 56 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 56 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 56 Bewertern Coaching bei 11 von 56 Bewertern Parkplatz bei 23 von 56 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 30 von 56 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 56 Bewertern Firmenwagen bei 17 von 56 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 24 von 56 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 56 Bewertern Mitarbeiterevents bei 16 von 56 Bewertern Internetnutzung bei 14 von 56 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 17.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es geht fair zu, die Grundbedingungen dass die Arbeit Spaß machen kann, sind gegeben. Vorgesetztenlob ist zwar eher selten, aber wir sind ja auch nicht im Kindergarten. Man hat schon recht freie Hand seine Arbeit zu erledigen.

Vorgesetztenverhalten

Kann mich eigentlich nicht beschweren, habe es schon besser und schon schlechter gesehen, eigentlich für micht 5 Sterne wert. Ich weiß aber von Kollegen, die hier deutlich weniger Punkte ansetzten würden, daher nur vier Sterne.

Kollegenzusammenhalt

So weit ich es beurteilen kann, ist es damit in allen Abteilungen recht gut bestellt. Zuweilen kracht es auch mal zwischen den einen oder anderen, aber gemobbt oder angeschwärzt wird hier nicht.

Interessante Aufgaben

Ja, sehr interessante Aufgaben, und wie man hört, überall. Dank allerlei Strukturprobleme im Unternehmen, zahlreiche Umgestaltungen in den letzten Jahren, einen recht hohem Mitarbeiterwechsel - welches alles ineinander hinein spielte - dies mag den einen frustieren, für den anderen wird es nur interessanter. Für bequeme Geister mag ein Job bei Berlinhaus definitiv nichts sein.

Kommunikation

Kann kaum besser sein, in jeglicher Richtung, dass die Kommunikation bei dem einen oder anderen Mitarbeiter 'versickert', daran ist nicht unbedingt das Unternehmen schuldig.

Gleichberechtigung

Konnte nicht feststellen dass hier irgendwelche Unterschiede gemacht werden. Der Frauenanteil ist hoch. auffällig ist, dass nur wenige junge Mütter im Unternehmen sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Scheint gut zu sein, nach allem was man so sieht - dass man von dienstälteren Kollegen auch anderes hört, könnte nicht mehr als Gossip sein. Daher vorsichtig nur 4 Sterne.

Karriere / Weiterbildung

Die Hierachien sind relativ flach, Karriere ist hier eher weniger möglich. Weiterbildung steht man immer offen gegenüber. Die Schulungsmaßnahmen die ich hier erlebte, besonders auch die Einarbeitung, habe ich schon in anderen Unternehmen deutlich besser gesehen. Es gibt eigentlich keien Quides die im Arbeitsalltag helfen können, man muß immer jemanden fragen 'wie war das noch mal' ! Das sollte schon zwei Punkte Abzug bringen, aber ich bin hier mal mit einen Punkt großzügig, weil das Unternehmen ansonsten auf Weiterbildungswünsche der Mitarbeiter recht positiv anspringt.

Gehalt / Sozialleistungen

Zu wenig Urlaub, zu starres Arbeitszeitsystem, keine betriebliche Altersversorgung und beim Gehalt ist die Konkurrenz auch besser, kein Wunder dass die Mitarbeiterfluktuation so hoch ist. Hier sind die Schrauben an der die Geschäftsführung drehen könnte, damit die Mitarbeiterfluktuation endlich wieder abnihmt.

Arbeitsbedingungen

Ein Großraumbüro kann Vor- und Nachteile haben, dieser hier ist laut und immer zu warm, im Winter gar mehr, als im Sommer. Im Winter ist die Luft so extrem trocken, dass immer Mitarbeiter erkältet sind und einer den anderen wieder ansteckt. Die Anzahl an Erkältungen die man bei anderen Jobs in zehn Jahren hat, hat man hier in einem Winter, selbst abgehärteten Naturen ergeht es so.
Wenn hier nicht so viele Leute so eng zusammen sitzen würden und die Baulichkeiten etwas abgetrennter wären, wäre es sicher deutlich angenehmer. Der Raum wäre da, aber man ist eher bestrebt der Räume zu vermieten, als für eigene Zwecke zu nutzen.
Die Computer sind zuweilen etwas langsam, das behindert doch schon mal bei der Arbeit, auch gibt es zu wenig Drucker - auch wieder der zu engen Arbeitsathmosphäre geschuldet. Auch ist der Arbeitssschutz nicht sehr hoch, es gibt im Fußboden durch zahlreiche Umbauarbeiten Stolperkanten, die Mitarbeiter schon böse zum fallen brachten, ohne dass diese abgeändert werden, auch bleibt man schnell mal in einen der vielen Kabel hängen. Die Personaldecke ist viel zu knapp, von entspannten Arbeiten kann nicht die Rede sein - andereseits vergeht so der Arbeitstag schneller.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Überheizte Büroräume, sind gar nicht gut für die Umwelt, ansonsten ist Berlinhaus, was das Umweltbewustsein angeht, nicht weiter auffällig. Mit dem Sozialbewusstsein hapert es doch aber deutlich, unter dem Gewinndrang leiden nicht nur die Mitarbeiter, sondern noch mehr die Mieter. Man sollte sich Beratung holen vom dem Untermieter im Hause, welcher vielfach prämiert wurde als Arbeitgeber und Geschäftspartner, und versuchen dies dann nach zu tun. ... es wäre nur eine Fahrt mit dem Lift !

Work-Life-Balance

Offiziell gibt es eine Gleitzeit, aber da die Pflichtanwesenheitszeit bis 16:30 Uhr ist, bringt sie faktisch gar nichts, eine Gleitzeit sollte um drei Stunden gleitbar sein, nicht nur um eine. Auch Überstunden abbummeln wird nicht so gerne gesehen, auszahlen wird bevorzugt. Die Arbeitsanweisungen zur Arbeitszeit haben was von Kindergarten, werden aber in der Praxis dann doch nicht ganz so ernst genommen. Hier gibt es sicher sehr viel Verbesserungspotential!

Image

Hier muß man ganz ehrlich sagen, dass das Image des Arbeitgebers unter den Kollegen sehr schlecht ist, zum Teil durchaus verdient, aber zum anderen Teil unverdient. Wenn es so schön heißt: 'der Fisch stinkt immer erst vom Kopfe ger', ist das nicht falsch, auch hier könnte die Führungsriege einiges tun, um ein Wohlfühlklima unter den Kollegen auszulösen. Die Basis ist da, der Wille scheint zu fehlen. Daran dürfte auch Schuld sein, dass es keinen Betriebsrat gibt, welcher bei Problemfällen als Vermittler auftreten könnte. So bleiben Wünsche bei den Mitarbeitern hängen und die Vorgesetzten denken, dass eigentlich alles toll ist und man nichts verbessern bräuchte.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    BERLINHAUS Verwaltung GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
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  • 19.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten zusammen. Klar kracht es mal, wenn man zusammenarbeitet. Aber am Ende des Tages halten wir zusammen und kennen unser Ziel! Unsere Mieter glücklich machen, damit wir auch weiterhin Spaß an unserer Arbeit haben könnnen.

Kommunikation

Seit dem wir alle auf einer Etage sitzen, ist die persönliche Kommunikation viel besser geworden, vor allem unter den Kollegen! Wir sehen uns alle nun jeden Tag: Wenn wir was besprechen müssen, gehen wir einfach direkt an den Tisch unseres Kollegen :) Ich finde das super.

Karriere / Weiterbildung

Wir haben hier Auszubildende. Noch mehr wären toll. Dann können wir Ihnen zeigen, was wir können und so neue Immobilienverwalter ausbilden und stärken :)

Arbeitsbedingungen

Wir bekommen bald eine tolle neue Telefonanlage. Basierte auch auf unseren Wunsch, telefonische Sprechzeiten einzuführen. Neues technisches Euipment ist auch schon auf dem Weg. Ich freue mich, wobei unsere derzeitige Technik sowieso auf dem neuesten Stand ist. Wir haben sogar eine eigene IT Abteilung, die uns täglich schnell unterstützt und unterstützen kann.

Work-Life-Balance

Es gibt immer mal Hoch- und Tief-Phasen. Aber hey! Wird es mal mehr, arbeite ich eben in der vollen Woche eine Stunde pro Tag mehr. Und schwupp, ist der Arbeitsschwall weg und ich kann auch dann wieder meine Freizeit genießen :) Was aber richtig cool ist, für alle sportinteressierten Kollegen, haben wir mittlerweile eine wöchentliche LAUFGRUPPE! So kann man auch außerhalb der Arbeit sich austauschen und besser kennenlernen. Ich finde das super! Ab und zu gibt es auch hier Feste, die gefeiert werden. Die sind immer wieder toll. Berlinhaus versucht echt viel für seine Kollegen zu machen.

Verbesserungsvorschläge

  • Die bespreche ich gern mit meinen Vorgesetzten hier direkt. Denn einem wird immer zugehört und meistens kann man auch helfen.

Pro

Kritikpunkte, vor allem, dass weitere Programme oder Erweiterung bzw. Verbesserung an bestehenden Programmen benötigt werden, wurden erhöht und unsere Vorgesetzten bemühen sich sehr darum und das mit Erfolg! Das spricht einfach dafür, wie sehr man auf uns hört und sich um uns kümmert. Ich bleibe definitv weiterhin hier und freue mich schon auf die weitere gute Zusammenarbeit. Klingt klischeehaft, ist aber so!

Contra

hmmm ... Es gibt gerade nichts. Es wurde soviel verbessert, und weiteres ist auf dem Weg der noch besseren Verbesserung (wenn man das irgendwie so sagen kann)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    BERLINHAUS Verwaltung GmbH
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 17.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Erhöhung der Urlaubstage als besserer Ausgleich.

Pro

Den sehr guten und kollegialen Umgang mit den Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    BERLINHAUS Verwaltung GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung
  • 03.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Interessantes Familienunternehmen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    BERLINHAUS Verwaltung GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 02.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm. Ein sehr freundlicher neuer Abteilungsleiter und Teamleiter motivieren die Kollegen und sind sehr hilfsbereit.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten hören zu und geben viele Hilfestellungen. In der Verwaltung haben wir nun sogar Assistenten bekommen, die uns unterstützen. Diese kommen oft nicht aus der Immobilienbranche und werden so praktisch herangeführt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten gut zusammen. Ich bin neu und hatte im Dezember die erste Weihnachtsfeier bei dem Unternehmen. Es war die Beste meines Lebens. Super Party in angenehmem Club :)

Interessante Aufgaben

Toller und vielseitiger Bestand. Wenig Problemmieter. Daher angenehmer Umgang mit den Kunden/Mietern.

Kommunikation

Kommunikation innerhalb der Abteilung ist sehr gut. Alle Vorgesetzten und Kollegen sind direkt ansprechbar.

Verbesserungsvorschläge

  • Gut wäre eine Begrenzung der telefonischen Sprechzeiten. Das haben wir uns gewünscht. Jetzt wird das mit einer neuen Telefonanlage umgesetzt. Top!

Pro

Sehr gute Einarbeitung. Gut ausgestattete Arbeitsplätze. Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    BERLINHAUS Verwaltung GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 26.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit die man leistet wird nicht geschätzt. Im Gegenteil - man ist ständig unter hohem Druck und wird am Ende für das, was man gemacht hat, noch kritisiert.

Vorgesetztenverhalten

Das Interesse der Führung muss durchgesetzt werden, sonst gibt es Nichts. Eigene Vorschläge sind nicht erwünscht. Es herrscht ein respektloser Umgang mit den Mitarbeitern.

Kollegenzusammenhalt

Es stehen alle unter Druck und darum spürt man auch die Konkurrenz. Trotzdem waren die Kollegen noch das Angenehmste.

Interessante Aufgaben

Wem es Spass macht, den Mietern bei jeder Gelegenheit Mieterhöhungen zu unterbreiten findet es vielleicht interessant.

Kommunikation

Sehr schlechte Kommunikation. Es gibt Missverständnisse und unvermutete Kurswechsel. Die eigene Meinung ist nicht gefragt.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist miserabel.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    BERLINHAUS Verwaltung GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 27.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Mit meinem direkten Vorgesetzen habe ich mich super verstanden. Mit der Geschäftsleitung bin ich nicht zurecht gekommen.

Kollegenzusammenhalt

Mit den meisten Kollegen habe ich mich suuper verstanden :)

Interessante Aufgaben

man darf Sachen nicht allein bearbeiten. Überall wird noch einmal von höheren Positionen rübergeschaut.

Verbesserungsvorschläge

  • Was das Unternehmen besser machen kann? ... ALLES!

Pro

hmm ...

Contra

Im Allgemeinen herrschte eine sehr schlechte Stimmung in der Firma.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Image
1,00
  • Firma
    BERLINHAUS Verwaltung GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 02.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Negative, sehr angespannte Stimmung. Die anfängliche Motivation wird schnell von der allgemeinen Atmosphäre und Arbeitsbelastung erdrückt. Die Mieter sind mit der Verwaltung sehr unzufrieden und das merkt man auch im täglichen Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Es wird hoher Druck aufgebaut. Kleinste Entscheidungen, die auch gerne täglich variieren, müssen stets mit höchster Priorität behandelt werden. Vor lauter PRIO-1-Aufgaben ist keine Zeit mehr für die eigentliche Arbeit. Die Vorgesetzten sind zwar Profis, teilweise fehlt aber die Nähe und das Verständnis für die Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt einzelner Kollegen ist gut. Die Team-Struktur blockiert teilweise den Austausch unter Kollegen. Die Teamleiter stehen nicht hinter ihren Kollegen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und sehr interessant. Die Arbeitsbelastung ist jedoch sehr hoch. Ein Verwalter betreut deutlich zu viele Einheiten.

Kommunikation

Wichtige Entscheidung werden teilweise gar nicht oder nur mündlich zwischen Tür und Angel weitergegeben. Zum Teil werden die Teamleiter von den Vorgesetzten als "Informationsbote" benutzt. Unklare Anweisungen führen so zu einer mangelhaften Ausführung und diversen Rückfragen. Es werden regelmäßig Meetings durchgeführt. Die Qualität der Meetings ist verbesserungswürdig.

Gleichberechtigung

Einzelne MA werden bevorzugt behandelt. Eine Gleichberechtigung existiert nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige MA werden nicht ausreichend geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Max. ein Aufstieg zu einem Teamleiter wäre möglich gewesen. Vor dem Hintergrund des enormen zusätzlichen Arbeitsaufwandes inkl. diverser Überstunden wäre dieser Aufstieg keineswegs erstrebenswert gewesen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist i.O. und wurde stets pünktlich ausbezahlt. Aber keine Sonderleistungen wie z. B. Betriebliche Altersvorsorge.

Arbeitsbedingungen

Großraum-Büro, 2 Bildschirme pro Arbeitsplatz, gute Software, helle Räume, die jedoch sehr warm werden können, keine Klimaanlage

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Bewertung nicht möglich.

Work-Life-Balance

Elektronische Arbeitszeiterfassung, Feste Arbeitszeitregelung, Ausnahmen werden ungerne gesehen. Überstunden sind an der Tagesordnung und werden teilweise mit dem Gehalt abgegolten.

Image

Katastrophales Image sowohl von Mitarbeiter-als auch von Kundenseite. Vor der Bewerbung bzw. dem Jobeintritt sollte man sich ausreichend informieren und ggf. Freunde und Kollegen in der Branche befragen.

Verbesserungsvorschläge

  • Weniger Verwaltungseinheiten pro Mitarbeiter Flexible Arbeitszeiten einführen Überstunden abbauen Sprechstunden für Wohnungsmieter einführen

Pro

Gute Lage des Büros
Sehr professionelles Verständnis von Immobilien
Qualifizierte Mitarbeiter
Externe Rechtsberatung und -Unterstützung

Contra

Zu hohe Arbeitsbelastung des einzelnen Arbeitnehmers
Den Vorgesetzten fehlt die Nähe zu den Angestellten
Keine Sprechstunden für Wohnungsmieter
Teilweise sehr schlechter bzw. ungerechter Umgang mit Mietern, was zu hoher Unzufriedenheit führt

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    BERLINHAUS Verwaltung GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 30.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Schnelles, direktes Feedback. Immer fair, nie beleidigend

Kollegenzusammenhalt

Sehr kollegial und offen

Image

In der Branche anerkanntes Familienunternehmen

Pro

dass man da in einem erfolgreichen Unternehmen arbeitet und gefordert, aber auch gefördert wird.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Berlinhaus Verwaltung GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 21.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Abhängig von einem selbst, was man daraus macht. Ich bin sehr zufrieden gewesen.

Vorgesetztenverhalten

Der Immobilienmarkt ist hart umkämpft. Ich konnte mit dem Druck gut umgehen. Hart&Konsequent, aber fair.

Interessante Aufgaben

Immobilienentwicklung stand auf oberster Priorität. Ansätze waren sehr spannend.

Gehalt / Sozialleistungen

Ist hier m.E. eigene Verhandlungssache.

Image

Ich verstehe die schlechte durchschnittliche Bewertung nicht. Ich mochte dieses Familiy-Office.

Verbesserungsvorschläge

  • Der Strukturwandel war für mich herausfordernd, aber nötig. - Nicht beirren lassen und weiter vollziehen. Das anvisierte Ziel war für mich verständlich.

Pro

Kreativ in Ansätzen zur Immobilienentwicklung.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Berlinhaus Verwaltung GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe