Bernal 

Torantriebe 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kommt Pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles der Umgang die Ausstattung den Wert den man im Unternehmen hat.

Verbesserungsvorschläge

Auf Verbesserungsvorschläge von Arbeitnehmer eingehen.

Arbeitsatmosphäre

Toxisch, es herrscht ein Spagat zwischen Angst und Gleichgültigkeit

Image

Ich persönlich finde es richtig schlecht mehr schein als sein

Work-Life-Balance

Nach 8 Stunden geht man nach Hause

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die gesetzlichen Pflichtanteile der Betrieblichen Altersvorsorge werden gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist nur schein. Leider nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Untereinander ist man Freundlich zueinander

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden alle gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Wenn ein vorgesetzter da ist, dann Intransparenz, Inkompetent, Fachlich einfach unterirdisch.

Arbeitsbedingungen

Equipment Maschinen Büroeinrichtung gibt es nur altes Zeug. Außer man ist Führungskraft

Kommunikation

Völlige Intransparenz, man verliert sich hier im klein klein. hier lebt man Micromanagement

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird hier nicht gelebt

Interessante Aufgaben

Interessant ist eigentlich alles da keiner den wirklichen Durchblick hat

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Einarbeitung an sich. Man wird gut an die Hand genommen und einem wird alles gezeigt. Jeden Freitag bezahlt die Firma einen Beitrag zum Pizza-Bestellen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt und die Aufstiegschancen. Über Gespräche habe ich erfahren, dass eigentlich die Menschen, die aufgestiegen sind nur viel Glück hatten. Es gab auch viele Leute, die seit Anfang an dabei sind und immer noch a das Selbe machen wie am Anfang.

Verbesserungsvorschläge

Siehe Bedingungen: Klimaanlage o.ä. Es kostet einmalig viel Geld, aber steigert das Wohlbefinden der Mitarbeiter enorm! So kann man besser arbeiten und bessere Leistungen erzielen.

Arbeitsatmosphäre

Absolut entspanntes Klima in Spät- und Nachtschicht.

Image

Oft, wenn etwas schief gelaufen ist kam nur ein belächelndes “Willkommen bei PRETTL”.

Work-Life-Balance

Wieder, für Industrie ganz gut. Ich musste nur einmal im Monat Samstags arbeiten. Trotzdem muss man für 3 Schichten gemacht sein.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Der Lohn war leider nicht wirklich das, was man sonst in der Industrie verdienen könnte. Selbst bei Aufstieg durch den Lötschein usw kam nicht viel mehr dazu.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dazu kann ich leider nicht so viel sagen, da die Industrie nicht wirklich super Umweltfreundlich ist, jedoch wurden gewisse Sachen noch repariert, ehe sie weggeschmissen worden sind.

Kollegenzusammenhalt

Unter Kollegen gab es eigentlich nie groß Probleme. Jede Firma hat immer schwarze Schafe

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird Rücksicht auf ältere Menschen genommen und selbst Rentner haben eine Chance auf einen Arbeitsplatz bekommen.

Vorgesetztenverhalten

Der Großteil der Vorgesetzten sind echt in Ordnung, aber es gibt leider auch wieder Fälle.. und da finde ich, gibt es ein sehr “von oben herab”-Verhalten.

Arbeitsbedingungen

Es gibt einen separierten Pausenraum und Raucherbereich, was dazu sorgt, dass man gut abschalten kann in der Pause. Die Technik ist jedoch teilweise ausbaufähig gewesen. (Rechner noch mit alter Windows Version, wenig Arbeitsspeicher,…) Lautstärke zwischen manchen Maschinen war auch semi angenehm.. was fehlt wäre eine funktionierende Kühlung o.ä. Zwischen den Lötanlagen waren es im Sommer bis zu 55 Grad.

Kommunikation

Mithilfe Notizzettel an andere Schichten kommuniziert. Man war eigentlich gut up to Date. Natürlich wurden trotzdem Fehler gemacht bzw gab es ausbaufähige Punkte oder Kollegen/Vorgesetzte, die besser kommunizieren könnten.

Gleichberechtigung

Es gab z.B. genauso viele Vorgesetzte Frauen wie Männer, unterschiedlichen Alters. Das fand ich gut.

Interessante Aufgaben

Es herrscht größtenteils reinste Monotonie. Selbst mit Lötschein wird man zur Sichtkontrolle “hochgestuft”, was an sich nicht wirklich besser ist. Sonst hat man eigentlich immer nur das Gleiche getan, nur mit anderen Baugruppen, die trotzdem vom Prinzip nur etwas anders aufgebaut waren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine klare Kommunikation. Willkür-Entscheidungen vom Management. Keine Perspektive. Keine Strategie, nur Willkür eines Einzelnen.

Arbeitsatmosphäre

Ein "raues" Miteinander

Image

Prettl wird weder von Kunden, noch von Lieferanten und vor allem nicht vom Mitarbeiter geschätzt. Prettl ist auf der Blacklist von vielen Lieferanten, Kunden und Geschäftspartnern.

Work-Life-Balance

In der Prettl-Welt nicht möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird berücksichtigt

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung geht so, außerhalb funktioniert es nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Geht einigermaßen

Vorgesetztenverhalten

Der Mitarbeiter wird als ein reines Arbeitstier gesehen

Arbeitsbedingungen

Mitarbeiter werden als reine Arbeitstiere gesehen, nicht mehr. Keine Wertschätzung.

Kommunikation

Keine klare Kommunikation

Gehalt/Benefits

Hängt vom eigenen Verhandlungsgeschick ab

Gleichberechtigung

Unter Kollegen ok, mit Vorgesetzten immer ein Problem

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Work Life Balance
- Möglichkeit viele Erfahrungen zu sammeln

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Nicht Entscheidungsfreudig
- Wollen kein Geld ausgeben
- Führungsverhalten
- Umgang mit Kollegen die die Firma verlassen

Verbesserungsvorschläge

- Faires Gehalt zahlen, Sonderzahlungen
- Struktur wird dringend benötigt
- Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Je nach Team. Unter den Kollegen meist eine gute Atmosphäre, es wird aber auch viel gelästert, hinter dem Rücken anderer werden Fäden gezogen, die Führungsebene trägt nicht unbedingt zu Fairness bei.

Image

Image stimmt immerhin mit der Realität überein, ist aber leider schlecht.

Work-Life-Balance

Ich bin sehr zufrieden! Gleitzeit wäre toll, als Verbesserung.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt Unterdurchschnittlich. Gehaltserhöhung nur auf sehr aktive Nachfragen und Gehaltsverhandlungen sehr "sparsam". Keine Zusatzleistungen. Innerhalb der Firma wird unfair bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

GoZero ist ein erster Schritt, habe das Gefühl es ist mehr Schein als Sein.

Kollegenzusammenhalt

Jedoch stark vom Team abhängig.

Umgang mit älteren Kollegen

bisher noch nichts negatives mitbekommen

Vorgesetztenverhalten

Deutlich Luft nach oben!

Arbeitsbedingungen

Im Winter 16 Grad im Sommer viel zu heiß. Gebäude sehr alt und nicht mehr modern. Arbeitsplatz meist zusammengewürfelt aus dem Mobiliar, welches eben noch da ist. Ergonomie wird nicht berücksichtigt. IT Equipment wird gestellt, LapTops könnten neuer sein.

Kommunikation

Kommunikation sollte noch deutlich verbessert werden! Gerade Infos der Führungsebene kommen selten nach "unten". In Einzelgesprächen je nach dem welchen Kontakt man als Mitarbeiter hat und wie aktiv man nachfragt, wird offen kommuniziert.

Gleichberechtigung

Kaum eine Frau in der Führungsebene zu finden.

Interessante Aufgaben

In der Regel interessante Aufgaben, oft werden die Ergebnisse der Arbeit aber nicht umgesetzt, weil zu teuer, doch andere Prio, etc.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles.

Verbesserungsvorschläge

Am Besten wäre es wenn diese Firma in denn Müll landet oder Komplett neu verändert wird

Arbeitsatmosphäre

Traurig depressiv

Image

Immer wenn Leute das sind die was Kaufen wollen muss es Perfekt sein wenn sie wieder weg sind ist es Egal was du machst

Work-Life-Balance

Depression Schichtarbeit

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

3 und Halb Wochen gearbeitet und 900 bekommen Bei Vollzeit 40h pro Woche

Kollegenzusammenhalt

Jeder Gegen Jeden nur sehr selten Menschen die sich mögen

Vorgesetztenverhalten

Hat einseitig versucht was zu ändern

Arbeitsbedingungen

Schlimmste Jemals also Fettig Nicht durchlüftet Heiß Laut Essens Bereiche waren dreckig

Kommunikation

Haben sich immer Leute gestritten niemand mag sich

Interessante Aufgaben

Man ist immer an einem Gleichen Bereich ich würde empfehlen es mal immer durchzugehen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das das Gehalt Pünktlich kommt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe die aufgeführten Punkte

Verbesserungsvorschläge

Eine Ordentliche Struktur einführen.
Schnellere Entscheidungen treffen.

Ein bisschen Geld in die Mitarbeiter Investieren Urlaubs u. Weihnachtsgeld

Arbeitsatmosphäre

Die Luft kann man hier Zerschneiden vor lauter Anspannung. Die Mitarbeiter sind sichtlich gestresst und oder Deprimiert durch die Arbeitsatmosphäre. Es gibt keine Mitarbeiter Veranstaltungen oder sonstiges. Es gibt 9 Flaschen Wasser für 4-6 Leute in der Woche wenn überhaupt Wasser da ist. Sonst gibt es umsonst Wasser aus dem Hahn.

Hier geht man mit dem Schwäbischen Motto nicht gescholten ist gelobt genug und das kommt auch selten vor.
Es kommt hier öfters vor das jemand mal von den Chefs in die Mangel genommen und Kleingehalten wird.

Image

Es wird nicht gut über die Firma geredet. Beim Vorstellungsgespräch wird mehr versprochen als wirklich da ist.

Work-Life-Balance

Acht neun Stunden Arbeiten dann nach Hause.
Es gibt eine Kernarbeitszeit von 09-15.00 Uhr.
Urlaub kann nach Absprache mit den Kollegen und oder den Chefs genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Bei mir passt der Lohn nicht zur Verantwortung zu viel Verantwortung für eine Person.

Das einzige gute hier ist das das Gehalt Pünktlich kommt.

Es gibt kein Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Es gibt keine Inflationsprämie oder sonstige Zahlungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt sich nach Außen sehr Grün ist es aber überhaupt nicht. Hier geht man absolut nicht mit der Zeit.

Kollegenzusammenhalt

Die Schlechten Arbeitssituation schweißt die ein oder anderen Kollegen zusammen. Sonst betrachtet man sich eher von der Ferne.

Umgang mit älteren Kollegen

Das ist Tatsächlich kein Problem und finde ich sehr gut vom Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Unorganisiert und Unstrukturiert.
Teilweise nicht nachvollziehbare Entscheidungen.
Hier muss man zwischen den Älteren und den Jüngeren unterscheiden.
Die jüngeren Vorgesetzten verhalten sich normal und auch teils der Zeit auch angemessen deswegen noch zwei Sterne.

Die älteren nicht mehr Zeitgemäß gemäß nach dem Motto wenn ich Sonntags anrufe hast du ranzugehen. Hier gibt es auch keinerlei Respekt dem Gegenüber es kann auch schnell sein das man Laut wird und Rumschreit wenn man seinen willen nicht sofort bekommt.

Arbeitsbedingungen

Alt und Kaputtgespart beschreibt es am besten es wird alles irgendwo Aufgehoben um vielleicht mal wieder verwendet zu werden.

Es kann sein wenn etwas total ausfällt oder Kaputt geht das dann etwas neues angeschafft wird. "Vielleicht"

Kommunikation

Ist Praktisch nicht vorhanden. Es wird wahnsinnig viel getratscht.

Gleichberechtigung

Ist Praktisch nicht vorhanden. Mir ist auch nicht bekannt ob es überhaupt eine Weibliche Führungskraft gibt.

Bei den älteren Vorgesetzten wird bei Menschen mit Migrationshintergrund oft auch nicht mehr Zeitgemäße Ausdrücke verwendet.

Interessante Aufgaben

Völlig unterbesetzt.
Wenn man hier aus der Firma geht kann man alles. Da es nicht genug Kollegen und Kolleginnen gibt. Aufgaben die absolut nicht ins Aufgabengebiet gehören.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zusammengefasst, die fehlende Wertschätzung, sowohl auf der Vergütungsseite, als auch im Umgang. Rückmeldung der Team-/Abteilungsleiter über zu wenig Mitarbeiter & Ressourcen werden ignoriert.

Verbesserungsvorschläge

Die Hoffnung vieler ist, dass wenn die ältere Generation den Stab an die jüngere weiter gibt, dass es dann besser wird. Es ist aber zu viel aufzuholen und ein Ende der älteren Generation in der Führung lässt sich maximal erahnen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannt durch den ständigen Druck, insbesondere wenn es um nötige Investitionen zum Erfüllen von Auflagen geht.

Image

Das Image ist sehr schlecht, Lieferanten wissen, dass Rechnungen sehr spät (Monate später) oder gar nicht bezahlt werden, die Gesellschafter rufen bei Handwerkern persönlich an und schreien diese an, wenn eine Rechnung ihrer Meinung nach zu hoch sein sollte. Der Großteil der Firmen im Umkreis verweigert für die Firma Prettl zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Durch Corona kam in viele Abteilungen das HomeOffice und somit die Flexibilität, gerne gesehen ist das aber nicht und es wird darum gekämpft, das wieder abzuschaffen. Es gibt ständige Kontrollen, auch über den legalen Weg hinaus.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist in jeder Position von der ich weiß, außer bei den Geschäftsführern, weit unterdurchschnittlich. Darüber reden sollte man auch nicht, hier wird mit juristischen Schritten gedroht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beim Sozialbewusstsein kann man positiv erwähnen, dass in 3 Unternehmen der Prettl Gruppe Mitarbeiter mit Behinderung beschäftigt sind und das auch immer schon sehr lange. Andernfalls wird auf soziale Komponente keine Rücksicht genommen, insbesondere wenn es ein Mitarbeiter wagt, das Unternehmen zu verlassen. Dann wird, Zitat: "..Rache genommen."

Das Umweltbewusstsein ist in keinem Aspekt vorhanden, es gibt Projekte wie GoZero, die von den Kunden gefordert werden und deshalb zwangsweise existieren, Im Endeffekt aber keinerlei Resultat auf die großen Aspekte haben. Heizkessel aus den 70er und 80er Jahren, Gebäudehülle teilweise aus den 50ern und am Ende will man lediglich über den Einkauf CO2-neutral werden.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an, generell aber eher schlecht. Man hat halt die Gemeinsamkeit, dass man unzufrieden mit der Geschäftsleitung ist, aber sobald sich die Möglichkeit auftut, die eigene Situation zu verbessern oder sich aus der Schusslinie zu bringen, wird diese genutzt. Mitarbeiter die das nicht tun, verlassen das Unternehmen dann doch eher schneller, was bleibt ist der Rest..

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Mitarbeiter bei Prettl sind meistens auch länger dabei und können sich daher am besten mit der Mentalität/Firmenkultur arrangieren. Zum Vorteil ist das aber nur beim Ton, Benefits gibt es nicht.

Vorgesetztenverhalten

Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, aber eigentlich egal, weil am Ende hat man fast immer mit einem/r "Prettl" zu tun. Und ab da ist es immer unprofessionell, es wird gelogen, geschrien und wenn es dann um Mitarbeitergespräche, Entscheidungen oder ähnliches geht, wird man ignoriert. Auch in der Familie hängt der Haussegen öfters schief, was oft und lautstark vor den Mitarbeitern ersichtlich wird.

Man kann sich zwar als Mitarbeiter mit der Familie Prettl (oder zu mindestens Teilen der Familie) arrangieren, aber das hat oftmals ein Ende, sobald es um Gegenleistungen oder Investitionen geht.

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind im Winter zu kalt (~16°C) und im Sommer zu heiß (bis zu 41 °C). Man will weder dämmen, noch Klimaanlagen anschaffen. Es gibt nachweislich Schimmel in den Räumen und vielerorts regnet es rein.

Kommunikation

Die Wege sind meistens sehr kurz, das bringt aber leider nicht sehr viel, weil Entscheidungen erst nicht getroffen und dann schnell wieder verändert werden. Meistens geht es um Geld, dass man doch nicht ausgeben möchte.

Der Ton ist durchgängig unangemessen und es wird auch im normalen Geschäftsalltag rumgeschrien.

Gleichberechtigung

Absolut nicht vorhanden, es ist kein Geheimnis, dass Frauen in der Führungsebene nicht erwünscht sind. Es gibt im gesamten Prettl Konzern keine Frau als Geschäftsführerin, es sei denn, die Firma ist mit dieser GF zugekauft. Selbst die Frauen in der Familie Prettl, sind nicht im operativen Bereich tätig, sondern bekommen Nebenaufgaben, die fernab vom Tagesgeschäft sind.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind generell interessant, nur leider darf und kann man die wenigsten abschließen. Sei es zwecks mangelnder Zeit oder weil man das Geld nicht in die Hand nehmen will. Hier wird um Kosten im 2 stelligen Bereich rumgestritten und im Endeffekt schließt man kein Projekt ab, was am Ende doch eher frustrierend ist.

Verbesserungsvorschläge

Jede Seite der Kollegen anhören und den entsprechend reagieren und keinen Kollegen bevorzugen

Karriere/Weiterbildung

Kommunikation

Mit Vorgesetzten gibt es mehr Probleme als mit dem Schichtleiter, aber auch Kollegen untereinander kommen meist nicht klar miteinander