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Bernal 
Torantriebe 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,1
kununu Score107 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,8Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 1,9Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø51.800 €
Executive Assistant3 Gehaltsangaben
Ø48.800 €
Account Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø60.300 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bernal Torantriebe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Dauernd Überstunden machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bernal Torantriebe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 85 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • KantineKantine
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • CoachingCoaching
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die sehr entspannte Atmosphäre, aber hohen Erwartung an jeden Mitarbeiter kreieren ein Arbeitsumfeld, was Erfolg herausfordert. Arbeit hier macht nicht nur spaß, sondern kann jeden weiterbringen.
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Sehr viele Möglichkeiten, gute Bezahlung, Gute Führungspositionen und immer zu ein offenes Ohr. Jeder kann alles machen, solange er seine Aufgaben erfüllt.
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Kostenloses Wasser im Hochsommer
Flache Hierarchien, im engen Kollegenkreis ein guter Zusammenhalt, relativ interessante Projekte und Kunden.
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Der tägliche Zirkus in der Führungsetage ist wirklich lustig! Perfekt zum lachen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Gebäude ist nicht das modernste.
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Nichts wirklich.
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Keine Unternehmenskultur die auf Zusammenarbeit ausgerichtetet ist.
so gut wie alles
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Zu vieles :)
Das Meiste könnt ihr oben schon nachlesen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Jede Seite der Kollegen anhören und den entsprechend reagieren und keinen Kollegen bevorzugen
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aufhören die Mitarbeiter wie Sklabven zu behandeln,
wegkommen vom Lean-Human und Geld in Mitarbeiter investieren + mehr Wertschätzung.
Noch etwas mehr mit der Zeit gehen was digitalisierung angeht. Geld ist da, es will nur nicht richtig investiert werden. Da geht mehr.
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Modernere Entscheidungen von den Prettls
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Mehr auf ihre Mitarbeiter eingehen! Nicht nur die höher gestellten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,7

Der am besten bewertete Faktor von Bernal Torantriebe ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Teilweise wird Zusammenhalt gelebt, aber auch hier etwas Luft nach oben
3
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Da kann man absolut nichts sagen, die Kollegen helfen einander, sind da füreinander, manche mehr manche weniger.
4
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Man wird schnell akzeptiert und die Hilfsbereitschaft ist groß. Wird auch gefördert durch die Gräben zwischen Management und Eigentümern auf der einen Seite und Belegschaft auf der anderen. Die da oben, wir hier unten.
4
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Man holt und bekommt gerne Hilfe, genauso gibt man sie auch gerne. So macht es in einem Team Spaß.
5
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Superteam, das Beste das ich je die Ehre hatte Mitglied zu sein
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bernal Torantriebe ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Einfach mal die Kunden und Lieferanten fragen.
Prettl ist in Pfullingen und Umgebung bekannt keine Rechnungen zu zahlen oder erst sehr spät.
1
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In Pfullingen bekannt als "Ausbeuterbetrieb". Auch bei Lieferanten sehr ungern gesehen, da nie Rechnungen bezahlt werden. Mich wundert es, dass es noch Kunden gibt, da auch diese nach Strich und Faden abgezogen werden.
1
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schlechter Ruf fragt mal die Tier1-Zulieferer wie Bosch, Eberspächer oder Webasto
1
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Peinlich dort zu arbeiten. Bei Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern total schlecht angesehen. Rechnungen werden an Lieferanten nicht bezahlt, Mitarbeiter wie Schmutz behandelt und ausgenutzt. Selbst Kunden wissen dass Prettl stets nur die Hand aufhält und erstmal Geld fordert bevor etwas getan wird.
Veraltete Büroräume und Produktionsbereiche. Jeder kleine Lieferant bietet ein attraktiveres Arbeitsumfeld.
An Standort Pfullingen traut man sich nichtmal zu sagen wo man arbeitet weil das Unternehmen so einen shclechten Ruf hat.
1
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Nach Außen ist das Image der Firma Schlecht ,als es tatsächlich ist....
Häufig sind es frustrierte ehemalige Mitarbeiter, die das Bedürfnis haben, ihrem Ex-Arbeitgeber mit einer schlechten Onlinebewertung eins auszuwischen. Oder sie nutzen diese Form der einseitigen Kommunikation, um ihrem alten Chef noch einmal gründlich die Meinung zu sagen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


Bisher kann man auf Anfrage wegen Weiterbildung ziemlich lange auf ne Antwort warten
2
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Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht und werden wenn möglich aktiv verhindert.
Selbst Weiterbildungen die man während der Arbeitszeit durchführen darf udn die Firma dringend benötigt (z.B. Erste-Hilfe-Kurs) soll man doch bitte am Wochenende und gff. auf eigene Kosten durchführen
1
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Weiterbildungen sind gewünscht und werden auch gefördert. Man kann sich relativ frei selbst Themen suchen, die man gerne entwickeln würde. Solange das Sinn macht wird das auch alles genehmigt. Bin absolut zufrieden. Ebenso Messebesuche oder Thementage.
4
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Alle mir versprochenen Weiterbildungen wurden (auch vor Corona schon) kurzfristig gestrichen. Keine perspektive im Unternehmen konnte aufgezeigt werden.
1
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An Weiterbildung bin ich interessiert, das mit der "steilen" Karriereleiter habe ich hinter mir
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bernal Torantriebe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Bernal Torantriebe schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden Bernal Torantriebe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 107 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bernal Torantriebe als eher traditionell.
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