Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 141 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Betriebsarzt
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Barrierefrei
Hund erlaubt
KinderbetreuungBesonders gut fand ich, dass ich jederzeit Unterstützung bekommen habe. Wenn ich eine Aufgabe im Betrieb oder ein Thema aus der Berufsschule nicht verstanden habe, haben sich die Ausbilder und Kollegen immer Zeit genommen, mir alles verständlich zu erklären. Dafür bin ich sehr dankbar. Insgesamt bin ich froh, dass ich meine Ausbildung bei Prettl absolvieren durfte. Alle Mitarbeiter waren sehr freundlich, sympathisch und hilfsbereit. Auch bei privaten Anliegen hatte immer jemand ein offenes Ohr und hat mich unterstützt. Diese Wertschätzung ...
Das Gehalt kommt Pünktlich
Die Einarbeitung an sich. Man wird gut an die Hand genommen und einem wird alles gezeigt. Jeden Freitag bezahlt die Firma einen Beitrag zum Pizza-Bestellen.
Hoher Freiheitsgrad, spannender Job, flexibel und Spannend
Hat Verständnis für Krankheitsfälle
Eigentlich alles der Umgang die Ausstattung den Wert den man im Unternehmen hat.
Ich hatte insgesamt keine negativen Erfahrungen während meiner Ausbildung. Die Ausbildung war sehr gut organisiert und ich habe mich jederzeit wohlgefühlt. Wenn ich etwas verbessern würde, dann lediglich die Planung der Einsatzzeiten in den einzelnen Abteilungen, damit die Zeit in jedem Bereich noch optimaler genutzt werden kann.
Das Gehalt und die Aufstiegschancen. Über Gespräche habe ich erfahren, dass eigentlich die Menschen, die aufgestiegen sind nur viel Glück hatten. Es gab auch viele Leute, die seit Anfang an dabei sind und immer noch a das Selbe machen wie am Anfang.
Keine klare Kommunikation. Willkür-Entscheidungen vom Management. Keine Perspektive. Keine Strategie, nur Willkür eines Einzelnen.
- Nicht Entscheidungsfreudig
- Wollen kein Geld ausgeben
- Führungsverhalten
- Umgang mit Kollegen die die Firma verlassen
Auf Verbesserungsvorschläge von Arbeitnehmer eingehen.
Die Planung der einzelnen Abteilungen könnte noch etwas besser organisiert werden. Es wäre sinnvoll, die Einsatzbereiche und die Dauer der jeweiligen Abteilung besser aufeinander abzustimmen, damit man die Zeit in jedem Bereich optimal nutzen kann.
Familie P. Soll den Laden verkaufen.
Dann wird alles gut
Siehe Bedingungen: Klimaanlage o.ä. Es kostet einmalig viel Geld, aber steigert das Wohlbefinden der Mitarbeiter enorm! So kann man besser arbeiten und bessere Leistungen erzielen.
Am Besten wäre es wenn diese Firma in denn Müll landet oder Komplett neu verändert wird
Der am besten bewertete Faktor von Bernal Torantriebe ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).
Unter Kollegen gab es eigentlich nie groß Probleme. Jede Firma hat immer schwarze Schafe
Jedoch stark vom Team abhängig.
Da kann man absolut nichts sagen, die Kollegen helfen einander, sind da füreinander, manche mehr manche weniger.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark und falls Hilfe benötigt wird, wird sie auch sofort angeboten.
Teilweise wird Zusammenhalt gelebt, aber auch hier etwas Luft nach oben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bernal Torantriebe ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Ich persönlich finde es richtig schlecht mehr schein als sein
Prettl wird weder von Kunden, noch von Lieferanten und vor allem nicht vom Mitarbeiter geschätzt. Prettl ist auf der Blacklist von vielen Lieferanten, Kunden und Geschäftspartnern.
Immer wenn Leute das sind die was Kaufen wollen muss es Perfekt sein wenn sie wieder weg sind ist es Egal was du machst
Oft, wenn etwas schief gelaufen ist kam nur ein belächelndes “Willkommen bei PRETTL”.
Image stimmt immerhin mit der Realität überein, ist aber leider schlecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 45 Bewertungen).
Die Karrierechancen sind sehr gut, da Prettl aus mehreren Unternehmen besteht und dadurch viele Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet.
Nicht vorhanden auch wenn man aktiv auf HR und Vorgesetzten zugeht
kaum vorhanden
Es werden verschiedene Weiterbildungsmaßnahmen angeboten und zum Thema Arbeitsschutz usw gibt es regelmäßige Vorträge/Schulungen
Hängt von der eigenen Person ab. Arbeit ohne Rücksicht auf Verluste sehr wohl möglich.
