3 Mitarbeiter:innen, die bei Bernal Torantriebe eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.
Eine Ausbildung, auf die ich gerne zurückblicke
4,8
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann im Bereich Administration / Verwaltung bei Prettl metal components GmbH in Pfullingen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut fand ich, dass ich jederzeit Unterstützung bekommen habe. Wenn ich eine Aufgabe im Betrieb oder ein Thema aus der Berufsschule nicht verstanden habe, haben sich die Ausbilder und Kollegen immer Zeit genommen, mir alles verständlich zu erklären. Dafür bin ich sehr dankbar. Insgesamt bin ich froh, dass ich meine Ausbildung bei Prettl absolvieren durfte. Alle Mitarbeiter waren sehr freundlich, sympathisch und hilfsbereit. Auch bei privaten Anliegen hatte immer jemand ein offenes Ohr und hat mich unterstützt. Diese Wertschätzung und das gute Miteinander haben die Ausbildung für mich besonders angenehm gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte insgesamt keine negativen Erfahrungen während meiner Ausbildung. Die Ausbildung war sehr gut organisiert und ich habe mich jederzeit wohlgefühlt. Wenn ich etwas verbessern würde, dann lediglich die Planung der Einsatzzeiten in den einzelnen Abteilungen, damit die Zeit in jedem Bereich noch optimaler genutzt werden kann.
Verbesserungsvorschläge
Die Planung der einzelnen Abteilungen könnte noch etwas besser organisiert werden. Es wäre sinnvoll, die Einsatzbereiche und die Dauer der jeweiligen Abteilung besser aufeinander abzustimmen, damit man die Zeit in jedem Bereich optimal nutzen kann.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war durchweg sehr angenehm. Alle gehen freundlich und respektvoll miteinander um. Selbst an stressigen Tagen unterstützen sich die Kollegen gegenseitig und helfen einander.
Karrierechancen
Die Karrierechancen sind sehr gut, da Prettl aus mehreren Unternehmen besteht und dadurch viele Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten waren durch die Gleitzeit sehr flexibel. Wenn man einen privaten Termin hatte, konnte man in Absprache auch früher gehen und die Stunden an den folgenden Tagen problemlos nacharbeiten.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung war fair und angemessen. Ich war mit der Bezahlung während der gesamten Ausbildungszeit sehr zufrieden.
Die Ausbilder
Die Ausbilder waren jederzeit freundlich, hilfsbereit und haben sich bei Fragen immer Zeit genommen. Es wurde kein unnötiger Druck ausgeübt, wodurch man sich wohlgefühlt und in Ruhe lernen konnte.
Spaßfaktor
Das Arbeitsklima war sehr angenehm. Die Kollegen gehen respektvoll und freundlich miteinander um, und niemand wird ausgeschlossen. Dadurch hat die Arbeit viel Spaß gemacht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man bekommt ausreichend Aufgaben und kann viel lernen. An manchen Stellen könnten die Abläufe und die Aufgabenverteilung noch etwas strukturierter sein, insgesamt war ich aber sehr zufrieden.
Variation
Die Abwechslung hängt vom jeweiligen Bereich ab. In manchen Abteilungen, wie z. B. der Buchhaltung, wiederholen sich die Tätigkeiten häufiger. Insgesamt ist die Ausbildung jedoch abwechslungsreich, da man alle Bereiche des Unternehmens durchläuft und viele Einblicke erhält.
Respekt
Der Umgang miteinander war jederzeit respektvoll und wertschätzend. Das galt nicht nur unter den Kollegen, sondern auch gegenüber den Auszubildenden und sogar seitens der Geschäftsführung.
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Prettl GmbH Magnet & Schaltertechnik in Pfullingen gemacht.
-zu meiner Zeit gab es einige Unterbesetzte Abteilungen, meiner Meinung nach wurde seitens der Hauptverwaltung PRETTL GROUP nicht genug getan dies zu fördern. Es wurde einfach links liegen gelassen.
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Absprache zwischen den Abteilungen! - Unterbesetzte Abteilungen fördern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Kollegiale Arbeitsatmosphäre, Zusammenhalt wurde hier geboten. Man fühlt sich definitiv gut aufgehoben.
Karrierechancen
Leider bin ich nicht in Stande dieses Kriterium zu 100 % zu bewerten, aber von dem, was ich während meiner Ausbildungszeit mitbekommen hatte, sind die Karrierechancen als auch Aufstiegschancen und eine angemessene Vergütung bei der PRETTL Group gegeben. Mir persönlich wurde sogar angeboten, sollte ich je zurückziehen, dort die Möglichkeit auf eine Position bei der PRETTL Group gegeben wäre.
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten im 40-Stunden-Rahmen - konnte definitiv nicht meckern.
Ausbildungsvergütung
Überdurchschnittlich gut im vergleich zu anderen Betrieben.
Die Ausbilder
Nichts zu beanstanden. Förderung und Hilfestellung wurde geboten. Wöchentliche Rücksprache bezüglich zu lernende Themen wurden ebenfalls geboten. Ich persönlich habe mich sehr wohl gefühlt mit meinen Ausbildern und Kollegen. Leider bekam ich nur 2 Abteilungen (ein Ausbildungsjahr) mit, nachdem ich durch einen familiär-bedingten Umzug meine Ausbildung vorzeitig als geplant beenden musste.
An dieser Stelle vielen Dank an den Abteilungsleitern (Einkauf! Verkauf) sowie der Ausbildungsleiterin und des für mich zuständigen Ausbildungsleiter der M&S)
Spaßfaktor
Mir persönlich hat es unglaublich Spaß gemacht. Sehr gelungen fand ich persönlich die Abteilungen Einkauf! Logistik, Controlling & Rechnungswesen als auch Verkauf, Projektmanagement und Qualitätsmanagement sowie die Leute aus dem Prüf- und Messlabor! . Ebenfalls Hut ab an die Leute aus der Produktion und der Produktionsleitung die Tagtäglich drum kämpfen gute Produkte Herzustellen. (Mir ist schon klar, dass das ungefähr alle Abteilungen der M&S sind ;) )
Aufgaben/Tätigkeiten
Anspruchsvollere Aufgaben waren in der Tat dabei. Hat mich persönlich sehr gefreut. Dennoch hätte es gern noch etwas mehr sein dürfen, wobei das schon Meckern auf Höchsten Niveau ist ^^
Respekt
Respekt war definitiv gegeben! Einbindung in den Arbeitsalltag funktionierte in den Abteilungen, die ich durchlaufen durfte einwandfrei.
Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Bernal Torantriebe durchschnittlich mit 2.3 von 5 Punkten bewertet. 50 der Bewertenden würden Bernal Torantriebe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 3 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Bernal Torantriebe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.