23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vorsicht bei den Arbeitsverträgen und Arbeitszeiten geboten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei BERNARD Gruppe ZT GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen bietet interessante und technisch anspruchsvolle Projekte in Österreich und Deutschland. Die Projekte selbst sind aus meiner Sicht eine der größten Stärken des Unternehmens und bieten gute Möglichkeiten, praktische Erfahrungen zu sammeln und an unterschiedlichen Aufgaben zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beim Thema Arbeitsbedingungen und Vergütung sollte man sich vor der Vertragsunterzeichnung sehr genau informieren und sich die Regelungen zu Gehalt, Arbeitszeiten und Schichtarbeit schriftlich erklären lassen.
Der Arbeitsvertrag ist aus meiner Sicht sehr weit gefasst. Es wird teilweise nicht klar zwischen verschiedenen Tätigkeiten bzw. Positionen sowie zwischen Tag- und Nachtschichten unterschieden. Auch die Regelungen zur Vergütung von Wochenenden, Feiertagen und Nachtarbeit sollte man sich genau erklären lassen, da diese Zeiten aus meiner Erfahrung nicht automatisch zusätzlich vergütet werden.
Auch bei der Vergütung zwischen verschiedenen Standorten bzw. Beschäftigtengruppen habe ich Unterschiede wahrgenommen. Hier wünsche ich mir mehr Transparenz und eine nachvollziehbare Gehaltsstruktur.
Gehalt/Benefits
Besonders für Ingenieure sollte man das Gehaltsangebot genau prüfen. Wenn man beispielsweise mit einem Ingenieurabschluss in eine Position einsteigt, kann es vorkommen, dass Kollegen ohne Studium, aber mit 10–15 Jahren Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position deutlich mehr verdienen. Das sollte bei der Gehaltsverhandlung berücksichtigt werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung gemeinsam mit der Personalabteilung versucht die Mitarbeitenden bei der Vergütung schlechterzustellen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr schlecht. Man muss teilweise regelrecht um eine Antwort auf E-Mails bitten. Ständig gibt es neue Ausreden und man hat das Gefühl dass den Mitarbeitenden nicht vertraut wird.
Gleichberechtigung
Mitarbeitende aus Österreich werden teilweise deutlich besser bezahlt als andere Beschäftigte – selbst wenn sie nicht über die erforderliche Berufserfahrung oder ein entsprechendes Studium verfügen. Das führt zu einem starken Gefühl der Ungleichbehandlung und wirft Fragen hinsichtlich der Fairness und Transparenz der Vergütung auf.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Achtung Mobbing und Belästigung von Frauen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei BERNARD Gruppe ZT GmbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut nicht zu empfehlen! Diskriminierende Vorgesetzte. Überwiegend Männer beschäftigt. Belästigung von Frauen und Mobbing
Verbesserungsvorschläge
Dieses Unternehmen diskriminiert und mobbt Mitarbeiter. Achtung
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe
Image
Viele Kündigungen. Mitarbeiter wollen nicht bleiben oder werden unrechtmäßig gekündigt oder zur Kündigung gemoppt
Work-Life-Balance
Ausbeute. Unbezahlte Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich
Gehalt/Benefits
Nicht gerecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keins
Kollegenzusammenhalt
Mobbing
Umgang mit älteren Kollegen
Unverschämt
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell. Mobbing
Arbeitsbedingungen
Überwiegend Männer beschäftigt die Frauen belästigen und mobben
Kommunikation
Nicht möglich
Gleichberechtigung
Diskriminierung und Mobbing
Interessante Aufgaben
Unkollegiale Abeitsweise erschwert die Zusammenarbeit
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Klare Empfehlung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BERNARD Gruppe ZT GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fühle mich sehr wohl
Image
Super
Work-Life-Balance
Super gut
Karriere/Weiterbildung
Super
Gehalt/Benefits
Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer auf dem aktuellen Stand
Kollegenzusammenhalt
Wunderbar
Umgang mit älteren Kollegen
Alles super
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Modern
Kommunikation
Alles bestens
Gleichberechtigung
So wie es sein soll
Interessante Aufgaben
Ja sehr vielfältig
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Bewertung BERNARD Gruppe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BERNARD Gruppe ZT GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut. Freundlicher, kollegialer Umgang.
Image
Gut
Work-Life-Balance
Zwei Tage Homeoffice pro Woche.
Karriere/Weiterbildung
Ok
Gehalt/Benefits
Branchenüblich
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang zwischen allen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Direktes Gespräch ist immer möglich.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete Arbeitsplätze.
Kommunikation
Schnelle, direkte Kommunikation
Gleichberechtigung
Gegeben.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben nach Interessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Unfaires Verhalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BERNARD Gruppe ZT GmbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichheit bei der Bezahlung und der zugewiesenen Arbeit
Mangelnde schnelle Kommunikation und zeitnahe Reaktion zwischen Mitarbeitern und Führungskräften der jeweiligen Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erfahrungen sehr abhängig von Abteilung/Führungskraft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BERNARD Gruppe ZT GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Kollegen, in einzelnen Abteilungen wenig Grund zur Beschwerde
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konservatives Führungsverhalten in der oberen Riege, fehlende Transparenz und Einheitlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Man sollte auf Feedback von unterhalb der Geschäftsführung/Bereichsleitung tatsächlich eingehen und sich bewusst machen, dass auch langjährige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen können, wenn sie sich nicht ausreichend gewertschätzt fühlen.
Arbeitsatmosphäre
Manche Führungskräfte sind sehr engagiert und kümmern sich, andere eher weniger. Atmosphäre unter den Kollegen im Büro sehr gut!
Work-Life-Balance
Teilweise gelten Ausnahmeregelungen beim HO, weil die später dazu gekommenen Mitarbeiter teils weniger HO-/Urlaubstage erhalten als in den älteren Verträgen vereinbart wurden
Gehalt/Benefits
Einige Abteilungen zahlen besser als andere. Sehr unterschiedliche Herangehensweisen. Es gibt einige Benefits auch wenn diese mit der Zeit eher weniger wurden
Kollegenzusammenhalt
Wie schon erwähnt Atmosphäre unter den Kollegen im Büro sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich, auch Geschäftsführung teils launisch
Arbeitsbedingungen
Moderner geworden durch neues Büro, um defekte Klimaanlage wurde sich aber nie gekümmert. Um höhenverstellbare Schreibtische musste man zum Teil sehr kämpfen
Kommunikation
Sehr ausbaufähig. Entscheidungen nicht transparent und oft nicht einheitlich gültig
Interessante Aufgaben
Man traut sich wenig an Neues heran
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Durchwachsen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BERNARD Gruppe ZT GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation von oben sollte mehr auf Augenhöhe stattfinden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Büro ist meistens sehr gut.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung können schon viele Überstunden angehäuft werden, die leider gedeckelt sind und im zweifelsfalle am Jahresende verfallen.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang unter den Kollegen ist sehr angenehm und freundschaftlich. Es wird viel kommuniziert und auch mal privat etwas unternommen.
Kommunikation
Die Kommunikation von oben funktioniert aus meiner Sicht nicht gut.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So soll es sein!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BERNARD Gruppe ZT GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Projekte, flache Hirarchien, viel Eigenverantwortung, sehr soziale Einstellung bei unvorhergesehenden Problemen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zum Teil zu viel interne Bürokratie...
Verbesserungsvorschläge
Internetauftritt ist verbesserungswürdig
Arbeitsatmosphäre
super Team, gute Mischung aus Erfahrung und "frischem Blut"
Karriere/Weiterbildung
interner BERNARD-Campus, zudem viele Möglichkeiten externe Schulungen und Fortbildungen
Kollegenzusammenhalt
standort- und bereichsübergreifendes Arbeiten stärkt den Zusammenhalt, eigentlich überall sehr nette Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
tadellos
Arbeitsbedingungen
schönes Büro, gute Ausstattung
Kommunikation
Im Standort selbst 1A - seitens der GF ist noch "Luft nach oben"
Gleichberechtigung
in jeder Form
Interessante Aufgaben
Verkehrswende, KI-basierte Kameras, etc. ... es ist extrem spannend derzeit :)
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei BERNARD Gruppe ZT GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Modernes Büro, aber das ist schon alles
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser als nichts
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BERNARD Gruppe ZT GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
bessere Kommunikation, anderer Führungsstil
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BERNARD Gruppe ZT durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 56% der Bewertenden würden BERNARD Gruppe ZT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BERNARD Gruppe ZT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.