Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
keine Firmenevents, keine nennenswerten Lohnerhöhungen, keine flexible Arbeitszeit
Wertschätzung der Mitarbeiter, Kritik annehmen und reagieren, Benefits für Mitarbeiter bieten
Zusammenhalt der jüngeren/neueren Mitarbeiter/innen.
Gelegentliche Feiern im Betrieb.
Mobbing und der fehlende Wille etwas dagegen zu tun.
Fehlende Dokumentationen der anfallenden Arbeiten.
Schlechte Kommunikationskultur von Leitung zu Mitarbeitern.
Homeoffice nicht nur für Mitarbeiter im Krankenstand und nach 20 Jahren Betriebszugehörigkeit.
Austausch der EDV Kollegen nach Erstellung von Dokumentationen.
Verbesserung der Kommunikationen zu den Mitarbeitern.
Mehr Vertrauen zu den Mitarbeitern.
Bessere Bezahlung der Mitarbeiter und wenige unbegründete Vorwürfe.
2 EDV Mitarbeiter die unter sich bleiben möchten und Mobbing erfunden zu haben scheinen.
kurzfristige frei Tage möglich, Urlaubsplanung eher schlecht für Mitarbeiter mit weniger als 10 Jahre Betriebszugehörigkeit. Die "alten" haben traditionell ihren Urlaub fest.
nicht verfügbar, obwohl bei der Einstellung versprochen
keine Mülltrennung in Büros, aber soziales Engagement durch Spenden.
In der Abteilung gar nicht, sonst OK.
sollen lieber gehen, weil zu wenig belastbar oder nicht mehr formbar.
Mobbing erfunden. Fachlich unterirdisch. Wartet auf Rentenbeginn.
alte Tische (3 Beine und gegen die Wand gestellt), abgerannste Stühle,...
Kommunikation von der Geschäftsleitung und Abteilungsleiter ist sehr dürftig
wenige Projekte, wenig eigenverantwortet aber immer Schuld.