Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bernard-Massard die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation von der Geschäftsleitung und Abteilungsleiter ist sehr dürftig
In der Abteilung gar nicht, sonst OK.
kurzfristige frei Tage möglich, Urlaubsplanung eher schlecht für Mitarbeiter mit weniger als 10 Jahre Betriebszugehörigkeit. Die "alten" haben traditionell ihren Urlaub fest.
Mobbing erfunden. Fachlich unterirdisch. Wartet auf Rentenbeginn.
wenige Projekte, wenig eigenverantwortet aber immer Schuld.
2 EDV Mitarbeiter die unter sich bleiben möchten und Mobbing erfunden zu haben scheinen.