Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungZusammenhalt der jüngeren/neueren Mitarbeiter/innen.
Gelegentliche Feiern im Betrieb.
keine Firmenevents, keine nennenswerten Lohnerhöhungen, keine flexible Arbeitszeit
Mobbing und der fehlende Wille etwas dagegen zu tun.
Fehlende Dokumentationen der anfallenden Arbeiten.
Schlechte Kommunikationskultur von Leitung zu Mitarbeitern.
Homeoffice nicht nur für Mitarbeiter im Krankenstand und nach 20 Jahren Betriebszugehörigkeit.
Wertschätzung der Mitarbeiter, Kritik annehmen und reagieren, Benefits für Mitarbeiter bieten
Austausch der EDV Kollegen nach Erstellung von Dokumentationen.
Verbesserung der Kommunikationen zu den Mitarbeitern.
Mehr Vertrauen zu den Mitarbeitern.
Bessere Bezahlung der Mitarbeiter und wenige unbegründete Vorwürfe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bernard-Massard ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
nicht verfügbar, obwohl bei der Einstellung versprochen
