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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bernecker Umformtechnik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bernecker Umformtechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bernecker Umformtechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Gegensatz zu meinen bisherigen Firmen, kann ich ordentlich und konzentriert arbeiten und bin keinem dauerhaften Stress und Druck mehr ausgeliefert.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dank der Firmengröße, kennt man seine Kollegen sehr schnell, es gibt wenig Fluktuation und die meisten sind für ein persönliches Gespräch schnell zu erreichen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich versteht man sich nicht auf anhieb mit Jedem und nicht Jeder ist einem dauerhaft Sympathisch, sobald man aber Hilfe und Informationen braucht, helfen alle zusammen und versuchen das Problem gemeinsam zu lösen. Wenige Ausnahmen bestätigen die Regel.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird standardmäßig eine 40 Stunden Woche gefordert. Überstunden sollen vermieden werden, Minusstunden werden vom Gehalt abgezogen.

Homeoffice in der Verwaltung Tageweise auf Anfrage möglich.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich herrscht ein sehr angenehmer Umgangston zwischen den verschiedenen Hierarchien, sollte es einmal aufgrund der Umstände etwas lauter werden, beruhigt sich dies schnell wieder und kehrt zur Normalität zurück. Nachtragendes Verhalten, ist mir bisher nicht aufgefallen.
Anfragen und Wünsche können der Geschäftsleitung jederzeit per E-Mail zugetragen werden.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgabentechnisch hat sich zu meinen bisherigen Arbeitgebern nicht viel verändert.

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