3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gnadenlos. Außen hui, innen pfui.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrschte immer Druck. Jede Arbeit wurde genaustens kontrolliert und infrage gestellt. Es hieß mitschwimmen oder untergehen. In anderen Abteilungen war es etwas entspannter, wobei man sich manchmal beim "Flüchten" selbst erwischte.
Image
In der Baubranche bekannt und gern gehört, nach außen solides Image.
Work-Life-Balance
Eine Stunde Mittagspause in meiner alten Abteilung, ohne wenn und aber. Hier hätte ich mich um flexiblere Lösungen gefreut, z. B. halbe Stunde und dafür eher gehen.
Gemeinschaftsunternehmungen (Bauleiter-Tag, etc.) sind immer am Wochenende !?
Karriere/Weiterbildung
Die Förderung / Weiterbildung des Einzelnen wurde bei mir nicht angestrebt, eher wird man in einen "allgemeinen Topf" mit den anderen Kollegen gesteckt. Trotz mehrfacher Bitte, bestimmte Seminare besuchen zu dürfen.
Kollegenzusammenhalt
Bauleiter sind ein abgeflogenes Grüppchen für sich. Alle anderen Kollegen sind super freundlich, hilfsbereit und bodenständig.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte halten zusammen. Wenn man mit dem Fluss schwimmt, ist alles i. O. Die Vorgesetzten sollten beim Lästern jedoch lieber die Türen schließen. Habe sogar auf dem Klo Verhaltensanweisungen bekommen. Man merkt es ihnen an, sobald man verloren hat.
Punkt halb 8 auf der Matte stehen, sonst kriegt man was zu hören von wegen man solle sich einen neuen Arbeitsweg suchen. Pünktlich gehen? Böse Blicke.
Arbeitsbedingungen
Bürogebäude mit Alt- und Neubautrakt. Neubau schick, modern und ordentlich, Alttrakt eher 80er Jahre. Parkplatz für alle Mitarbeiter hinterm Haus, strenge Parkplatzordnung / feste Plätze für Bauleiter und höher.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Bautarif + kleines Bonuschen oben drauf zur Motivation, jah Überstunden zu schieben. "Bewegte Mittagspause" sowie Massage wird angeboten (diese natürlich nach der Arbeit).
Interessante Aufgaben
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Ehrliche Worte?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eigentlich nur, das püngtlich bezahlt wurde
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
stellen sich für die öffentlichkeit anders hin, als sie sind...
Arbeitsatmosphäre
geprägt von Druck, schneller schneller schneller
Image
mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Fahrzeit von und zu Baustelle keine Arbeiteszeit, Baustellen sind fast 120 km weit, 5 Uhr raus, 19 Uhr zu haus
Karriere/Weiterbildung
nur, wenn mann Chefs Liebling ist
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflohn
Kollegenzusammenhalt
auf meine Kollegen kann ich mich verlassen
Umgang mit älteren Kollegen
wird wenig Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Poliere geben Druck von oben weiter
Arbeitsbedingungen
Maschinen und Werkzeug war tip-top
Kommunikation
Auf der Hompage wirbt man mit ehrliche Worte. Hab ich nicht erlebt.
Gleichberechtigung
gibt keine Gleichberechtigung. Arbeiter - Polier - Bauleiter... von oben nach unten
Interessante Aufgaben
Straßenbau und Kanalbau halt....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gilt! Aber nicht für jeden!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Kollegen einzelner Bereiche ist hervorragend. Auch in Zeiten eines hohen Arbeitsaufkommens (und diese Zeiten sind eigentlich dauerhaft) zieht jeder an einem Strang. Im Grunde genommen ist der Arbeitgeber gut aufgestellt, sollte die gemachten Versprechungen aber auch einhalten. Gilt! Aber eben nicht für jeden!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung lebt die vereinbarten Werte nicht. Wertschätzung wird nach aussen angepriesen, im Innenverhältnis aber nicht gelebt. Gilt! eben nicht für jeden.
Verbesserungsvorschläge
Im Grunde genommen ist das Unternehmen gut aufgestellt. Es hat viele Mitarbeiter, die hervorragende Arbeit leisten. Diese wird aber viel zu wenig honoriert (und hier meine ich nicht die Entlohnung). Wertschätzung, Lob, Anerkennung - so führe ich ein Unternehmen. Ohne derartiges spielt man für Außenstehende in der Champions-League, tatsächlich ist das Nieveau aber höchstens 2. Bundesliga.
Image
Es brodelt, dennoch halten die Mitarbeiter dem Unternehmen die Stange. Es muss deutlich nachgebessert werden, um als dem selbst gesteckten Ziel gerecht zu werden. In der Aussenwahrnehmung Champions-League; im Innenverhältnis 2. Bundesliga.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance ist in diesem Unternehmen ein Fremdwort.
Vorgesetztenverhalten
Führungsverhalten ist ein großes Manko in einzelnen Bereichen. Hier gibt es ganz großen Nachholbedarf.
Kommunikation
Nach aussen gibt sich das Unternehmen als Weltoffen und Mitarbeiterorientiert. Informationsweitergabe ist jedoch deutlich verbesserungswürdig.
Gleichberechtigung
Gilt! Ein CI-Versprechen, mit dem das Unternehmen im Innen- und Aussenverhältnis wirbt. Dieses Gilt! aber nicht für jeden. Es wird klar unterschieden, wer dazugehört und wer nicht.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bernh. Heckmann durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bernh. Heckmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.