Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
eigentlich nur, das püngtlich bezahlt wurde
Der Zusammenhalt unter den Kollegen einzelner Bereiche ist hervorragend. Auch in Zeiten eines hohen Arbeitsaufkommens (und diese Zeiten sind eigentlich dauerhaft) zieht jeder an einem Strang. Im Grunde genommen ist der Arbeitgeber gut aufgestellt, sollte die gemachten Versprechungen aber auch einhalten. Gilt! Aber eben nicht für jeden!
Was Mitarbeitende schlecht finden
stellen sich für die öffentlichkeit anders hin, als sie sind...
Die Geschäftsleitung lebt die vereinbarten Werte nicht. Wertschätzung wird nach aussen angepriesen, im Innenverhältnis aber nicht gelebt. Gilt! eben nicht für jeden.
Verbesserungsvorschläge
Im Grunde genommen ist das Unternehmen gut aufgestellt. Es hat viele Mitarbeiter, die hervorragende Arbeit leisten. Diese wird aber viel zu wenig honoriert (und hier meine ich nicht die Entlohnung). Wertschätzung, Lob, Anerkennung - so führe ich ein Unternehmen. Ohne derartiges spielt man für Außenstehende in der Champions-League, tatsächlich ist das Nieveau aber höchstens 2. Bundesliga.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Bernh. Heckmann ist Arbeitsbedingungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bürogebäude mit Alt- und Neubautrakt. Neubau schick, modern und ordentlich, Alttrakt eher 80er Jahre. Parkplatz für alle Mitarbeiter hinterm Haus, strenge Parkplatzordnung / feste Plätze für Bauleiter und höher.
Maschinen und Werkzeug war tip-top
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bernh. Heckmann ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eine Stunde Mittagspause in meiner alten Abteilung, ohne wenn und aber. Hier hätte ich mich um flexiblere Lösungen gefreut, z. B. halbe Stunde und dafür eher gehen.
Gemeinschaftsunternehmungen (Bauleiter-Tag, etc.) sind immer am Wochenende !?
Fahrzeit von und zu Baustelle keine Arbeiteszeit, Baustellen sind fast 120 km weit, 5 Uhr raus, 19 Uhr zu haus
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Förderung / Weiterbildung des Einzelnen wurde bei mir nicht angestrebt, eher wird man in einen "allgemeinen Topf" mit den anderen Kollegen gesteckt. Trotz mehrfacher Bitte, bestimmte Seminare besuchen zu dürfen.
nur, wenn mann Chefs Liebling ist
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bernh. Heckmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Bernh. Heckmann schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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