2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
In diesem mittelständischen Familienunternehmen wird jeder Mitarbeiter sehr wertgeschätzt. Bezahlung gut, Chef gut drauf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Massing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chef ist weder überheblich noch sonst was.
Korrekt, fair und doch für jeden Spass zu haben.
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsmittel, sehr gepflegter Fuhrpark.
Dies ist mitunter den Kollegen aus der Werkstatt zu verdanken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sollte man sich besser sparen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Massing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kuchen von der Schwiegermama!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorsicht und Finger weg: Es wird nur ein neuer Mitarbeiter nach dem anderen in der Dispo verschlissen, um, neben sämtlichen vom Dreamteam ungeliebten Tätigkeiten, jeweils ein paar Monate die von selbigem liegengelassene Arbeit im Rückstand für die Zertifizierung aufzuholen. Sobald das erledigt ist (falls man es so lange mit sich machen läßt) wird das Arbeitsverhältnis während der Probezeit beendet.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt hinlängliche Telematik und geeignete Disposoftware einführen!
Arbeitsatmosphäre
Die permanente Dauerbeschallung durch eine bestimmte Mitarbeiterin erschwert anderen Bürokollegen die Konzentration, dieser Rücksichtslosigkeit wird durch die Unternehmensleitung leider nicht entgegengewirkt.
Image
Das Image gehört längst der Vergangenheit an.
Work-Life-Balance
In der Dispo geradezu sittenwidrig! Es werden 12 Stunden Arbeit ohne Pause wie selbstverständlich erwartet und die Frau vom Junior hat erst jüngst allen Ernstes eine HALBE STUNDE Mittagspause eingeräumt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden BKF-Weiterbildungen für alle und spezielle Schulungen geboten, Weiterentwicklungsmöglichkeiten überschaubar, aber auch als kaufmännisch ungebildeter Fahrer kann man zum Disponenten aufsteigen.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt, kam nur leider regelmäßig 10 Tage zu spät.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zur Aufrechterhaltung der IFS-Zertifizierung wird mit Ach und Krach dokumentiert.
Kollegenzusammenhalt
Das Dreamteam aus Palettenzählerin und Tourenverteiler (Disponent wäre als Bezeichnung übertrieben) sucht um jeden Preis unersetzlich zu bleiben und mobbt sich jegliche Konkurrenz konsequent vom Hals.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden hier geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Potenzial wäre vorhanden, Situationen werden aber nicht objektiv eingeschätzt, infolgedessen wird auch nicht richtig darauf reagiert.
Arbeitsbedingungen
Zu viele Mitarbeiter auf engstem Raum und in Sachen Digitalisierung im vorigen Jahrtausend stehengeblieben.
Kommunikation
Vonseiten der Dispo sowohl mit dem Fahrpersonal als auch unter den Bürokollegen auf allerunterstem Niveau.
Gleichberechtigung
Wenn ein Kriterium, dann für die Einführung einer Männerquote im Büro.
Interessante Aufgaben
Schon, aber das etablierte Dreamteam, insbesondere der, nicht anders zu bezeichnende, Tourenvergeber, pickt sich die Rosinen raus und überläßt anderen nur ungeliebte Tätigkeiten.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bernhard Beisl Spedition durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Karriere/Weiterbildung und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bernhard Beisl Spedition als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.