Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bernhard Ebbesmeyer die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wirtschaftlich handeln oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Meetings, keine Mitarbeitergespräche. Alles wird im kleinsten Kreis geregelt. Besprochenes wird kaum weitergegeben.
Die Kollegen vom Dorf halten zusammen, die von Außerhalb kommen da kaum zwischen…
Kommt drauf an, an wen man gerät…
Es ist alles vorgegeben, Änderungen, oder Optimierungen von Prozessen gestalten sich schwierig, wenn diese nicht aus dem Dunstkreis der Leitung kommen.
Hier wird ständig mit zweierlei Maß gerechnet. Bei dem einen Kollegen heißt es „ Fehler können passieren“ beim anderen Kollegen ist der selbe Fehler eine „Katastrophe „