Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei bernhard kauselmann die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen muss man sich meistens selbst besorgen, ansonsten kann man seine Aufgaben nicht richtig erledigen. Der Umgangston ist oft sehr laut und autoritär.
Wer kein dickes Fell hat kann hier schnell unter gehen
Innerhalb von kleinen Gruppen gut, aber es gibt zu viele offene Konflikte
Mit vorheriger Absprache sind private Termin meistens auch während der Arbeitszeit möglich.
Es gibt solche und solche. Manche sind nett und zielorientiert, andere suchen gefühlt nach Fehlern, für die die sich verantwortlich machen Könnern
Von Gießerei, Konstruktion und Bürotätigkeiten, viele Möglichkeiten
Nicht gut. Es gibt Kolleg:innen, die nett sind, aber es gibt mehrere "Lager", die sich nicht gegenseitig unterstützen und hinterm Rücken schlecht reden