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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das nach jedem Mitarbeiter geschaut wird, besonders die Unterstützung bei Problemen oder Schwierigkeiten.
Die Arbeit macht Spaß, auch wenn das Klima oft nicht gut ist.
Unternehmen mit Zukunft
Bewertung lesen
Immer pünktliche faire Bezahlung.....sehr sozial und macht viel für seine Belegschaft ...immer ein offenes Ohr..
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Überstundenauzahlung
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Pünktliche Bezahlung.
Freundlichkeit.
Offenes Ohr
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Arbeitsklima und dass gefühlt wenig unternommen wird um die Ursachen dafür zu finden
Bewertung lesen
Kein Überstundenabbau für 1,2 Tage möglich
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Umgangston bei Konflikten und mehr Fokus auf Lösungen, als auf die Schuldfrage.
Mehr Flexibilität bei bestehenden Arbeitsprozessen
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Mehr Kurse zur Verständigung anbieten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von bernhard kauselmann ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Entsprechen dem Standard und bieten alles was man braucht.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von bernhard kauselmann ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gießereien sind halt Unternehmen, die viel Energie und Rohstoffe benötigen
2
Bewertung lesen
Kein Engagement zur Müllreduzierung
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Strukturen sind fest und Führungskräfte schon länger da, deshalb sind Beförderungen nur möglich wenn ein Posten nachbesetzt werden muss. Aber möglich
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • bernhard kauselmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet bernhard kauselmann besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen bernhard kauselmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bernhard kauselmann als eher traditionell.

Puls

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    Führung & Kommunikation
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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bernhard kauselmann
Branchendurchschnitt: Handwerk

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden nichts zutrauen und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
bernhard kauselmann
Branchendurchschnitt: Handwerk
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