Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bernhardt & Schulte die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Geht nicht, fast immer jeder gegen jeden. Miteinander oder gemeinsam gib es nicht.
Gute Arbeitszeit, keine Schicht oder Wochenend Arbeitszeit. Schön für Mitarbeiter mit Familie.
Man hatte oft das Gefühl, nicht wahrgenommen zu werden.
Leider keine, entweder man arbeitet nur andern Kollegen zu. Oder man bekommt nur eintönig Arbeiten über Tage oder sogar Wochen lang, die Andere machen müssten aber nicht wollen. Das ist nicht motiviert für den Arbeitsalltag.
Hat in allen Bereichen gefehlt.