ConsKom kann ich als Arbeitgeber sehr empfehlen. Ich arbeite seit vielen Jahren in der Firma und bin sehr gerne hier.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch Neueinsteieger die ehrgeizig und kompetent sind, das Potential mitbringen und den Wunsch dazu haben, bekommen eine Chance sich in Richtung Führungsposition zu entwickeln.
Untereinander herrscht ein positives und konstruktives Miteinander, da alle am gleichen Strang ziehen. Chefs, Führungskräfte und Kollegen.
ConsKom entwickelt sich stetig und gesund weiter und ich finde die Firma erhält sich, auch trotz wachsender Mitarbeiterzahl, den Charakter eines Familienunternehmens. Das jährliche Frühlings-/Sommerfest und die Weihnachtsfeier gehören zu den Highlights, es gibt aber auch After-Work Veranstaltungen, usw.
Zudem gibt es die Möglichkeit die Mitarbeiter-Benefits EGYM-Wellpass, Dienstrad-Leasing und eine betriebliche Altersvorsorge zu nutzen. Auch diese Angebote finde ich super!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor einiger Zeit hätte ich schneller Unterstützung in meinem Bereich benötigt und musste den Mehraufwand selbst durch entsprechende Mehrarbeit auffangen. Ich habe aber nach einiger Zeit Kollegen als Unterstützung erhalten, das hätte jedoch schneller erfolgen können.
Ich habe gerade länger überlegt, aber wenn ich ehrlich bin fällt mir nichts weiteres ein. Ich bin sehr zufrieden und arbeite mit den Menschen hier gerne zusammen.
Verbesserungsvorschläge
Häufiger Lob aussprechen wenn dieses angebracht ist. Mehr Mitarbeitergespräche durchführen.
Arbeitsatmosphäre
Hier herrscht ein fairer, motivierender und positiver Umgang zwischen Vorgesetzten und Kollegen.
Image
ConsKom hat sich in den letzten 15 Jahren bei den größten Mobilfunkunternehmen Deutschlands einen Namen gemacht und ist fest als kompetenter und verlässlicher Partner in der Mobilfunkbranche etabliert.
Work-Life-Balance
Durch die seit April 2023 neue Flex-Office Regelung ist Work-Life-Balance noch einfacher geworden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen Kollegen ist super.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen sind offen für die Ideen junger Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten ist es ein Anliegen ihre Mitarbeiter zu unterstützen und zu motivieren.
Gleichberechtigung
Es wird jeder fair und gleich behandelt.