Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die vielen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das positive, bereichernde Arbeitsumfeld.
Die entspannte Du-Kultur und die gegenseitige Wertschätzung, vom Azubi bis zur Geschäftsführung.
Dass Work-Life Balance wirklich gelebt wird.
Die Firmen Events und den Zusammenhalt unter Kolleginnen und Kollegen.
100% Homeoffice, freundlicher und offener Umgang. Ich hatte noch nie ein so flexiblen und tollen Arbeitgeber. Hier wird man wirklich wertgeschätzt.
Das freundliche und team-orientierte Klima des Firmenunternehmens.
Ich arbeite nun schon seit mehreren Jahren bei ConsKom und kann insgesamt eine sehr positive Bilanz ziehen. Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst angenehm und das Team ist immer hilfsbereit und hält zusammen. Die Führungskräfte sind in der Regel offen für Feedback und setzen sich aktiv für das Wohl ihrer Mitarbeiter ein. Auch die Work-Life-Balance wird hier großgeschrieben.
Besonders positiv hervorzuheben ist das kollegiale Miteinander und die flexible Arbeitsgestaltung. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Insbesondere bei Bereichen, die neu ...
Flexible Lage der Arbeitszeiten, Homeoffice Möglichkeiten, Gute Arbeitsmittel und Büroausstattung, nette Kollegen, und gute Kommunikation mit Vorgesetzen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fällt mir ehrlich nichts ein. Ich bin seit vielen Jahren sehr gerne hier.
Vor einiger Zeit hätte ich schneller Unterstützung in meinem Bereich benötigt und musste den Mehraufwand selbst durch entsprechende Mehrarbeit auffangen. Ich habe aber nach einiger Zeit Kollegen als Unterstützung erhalten, das hätte jedoch schneller erfolgen können.
Ich habe gerade länger überlegt, aber wenn ich ehrlich bin fällt mir nichts weiteres ein. Ich bin sehr zufrieden und arbeite mit den Menschen hier gerne zusammen.
wenig Flexibilität bzgl Homeoffice, schwache Kommunikation Richtung Mitarbeiter, Gehalt könnte besser sein
Umgang mit Mitarbeitern
Intransparenz bei gewissen Vorgängen und das man Kritik an Mitarbeitern nicht offen äußert, sondern meistens erst wenn es schon zu spät ist.
Verbesserungsvorschläge
Eine Übersicht zu Schulungs- und Weiterbildungsangeboten wäre toll.
Ein wichtiger Punkt ist meiner Meinung nach die Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Zwar werden hier schon hin und wieder Angebote gemacht, aber es könnte noch mehr Investitionen in gezielte externe Schulungen und individuelle Karriereförderung geben. Insbesondere für Mitarbeiter, die sich in spezifischen Bereichen weiter spezialisieren möchten, könnte das Angebot noch stärker ausgebaut werden.
Auch die Kommunikationsprozesse zwischen den Abteilungen könnten noch optimiert werden. Es gibt hin und wieder Situationen, in denen Informationen nicht in ausreichender Detailtiefe weitergegeben werden, was zu Missverständnissen ...
Ich wüsste nicht was man noch besser machen könnte.
Häufiger Lob aussprechen wenn dieses angebracht ist. Mehr Mitarbeitergespräche durchführen.
Die Firma soll die Kommunikationspolitik verbessern. Neue Mitarbeiter sollen aufgeklärt werden wie wichtig für das Unternehmen ein guter Umgang mit Kunden und Kollegen ist . Neue Mitarbeiter sollen über die Werte des Unternehmens informiert werden und eingeladen werden diese Werte auszuleben. Außerdem sollte man nicht so schüchtern sein, wenn es um konstruktive Kritik ggü. Mitarbeiter geht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Bernhart ConsKom ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich erlebe seit vielen Jahren einen sehr positiven, wertschätzenden und unterstützenden Umgang unter Kollegen.
Die Zusammenarbeit ist super. Alle sind freundlich und vor allem hilfsbereit.
Der Zusammenhalt zwischen Kollegen ist super.
Außergewöhnlich gut! Jeder hilft jedem ohne wenn und aber
obwohl wir bundesweit verteilt sind schätzen und mögen sich die Kollegen untereinander
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bernhart ConsKom ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Woanders verdient man vermutlich mehr, aber unter schlechteren Konditionen oder weniger angenehmere Arbeitsatmosphäre und weniger Aufstiegschancen und interessante Aufgaben.
Das Unternehmen will alles und gibt nichts
Im Mittelfeld
Bewegt sich am unteren Ende der Scala. Andere Firmen zahlen locker das doppelte...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es finden regelmäßig firmeninterne Schulungen.
Vielfältiges Karrierepotential. Es werden jährlich neue Weiterbildungen angeboten.
Alle Möglichkeiten stehen jedem Mitarbeiter offen.
Ob ein berufsbegleitendes Studium, Weiterbildung oder externe Schulungen. Das Unternehmen unterstützt die Mitarbeiter um ihre Qualifikationen zu verbessern. Des Weiteren schult das Unternehmen die Mitarbeiter sehr oft und sehr effizient!
ConsKom weitet aktuell seinen Bereich zur Mitarbeiterbetreuung stark aus. Es entsteht ein neues Konzept für Schulungen / Weiterbildungen.
Aufstiegschancen sind vorhanden, man wird ernst genommen und geschätzt. Kurse und Weiterbildungen werden ständig angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bernhart ConsKom wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Bernhart ConsKom besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bernhart ConsKom als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bernhart ConsKom als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Bernhart ConsKom
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bernhart ConsKom
Branchendurchschnitt: Telekommunikation