9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht schlecht aber nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Kleve gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kaffee schmeckt gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oha, so einiges, leider!
Verbesserungsvorschläge
Auf den Boden der Tatsachen zurückkehren. Nicht so hoch fliegen!
Arbeitsatmosphäre
Absolut nicht gut!
Image
Der Schein trügt!
Work-Life-Balance
Work kennt man bei Berns, Balance ist ein Fremdwort.
Karriere/Weiterbildung
Alles Eigenbrötler! Wer was lernen will, ist hier fehl am Platz.
Gehalt/Benefits
Wenn das Geld pünktlich da ist, ist es ok. Wenn!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann man nicht bewerten.
Kollegenzusammenhalt
Das ist noch gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok.
Vorgesetztenverhalten
Bei manchen ist es ok, bei dem ein oder anderen geht es garnicht. Mach einen Gärtner zum Bock, das wird dann daraus.
Arbeitsbedingungen
Grauenvoll, Ohne Worte!
Kommunikation
Es ist grauenvoll! Informationen laufen über zuviele verschiedene Kanäle! Chaos ist vorprogrammiert.
Gleichberechtigung
Das passt glaube ich.
Interessante Aufgaben
Sehr viele verschiedene Tätigkeiten. Immer wieder neue Anlagen Hersteller, man fängt immer wieder neu an.
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Hochmoderne Einrichtung, festgefahrenes Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Kleve gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nagelneue Einrichtungen, bestes Werkzeug als auch Arbeitsequipment, eine riesige Küche mit neuerdings super preiswerter Verpflegung, es sind immer wieder Mitarbeitertreffen angesetzt um sich trotz der Größe des Unternehmens kennen lernen zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr viel versucht, mit Geld Probleme zu ersticken. Es wurde super viel Geld in die Arbeitsbedingungen gesteckt, und dabei blieb Kommunikation und die wichtigen Elemente zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer auf der Strecke.
Verbesserungsvorschläge
Das Management und die Führungspositionen sollten sich erden, und aktiv das eigene Handeln überdenken.
Kommunikation ist super wichtig, und auch das Umgehen mit Kritik und Wünschen der Arbeitnehmer. Es gibt viel zu wenig positives Feedback, was dazu führen kann, sich wie ein viel zu kleines Zahnrad in einer riesigen Maschine zu fühlen.
Gründet für die Mitarbeiter (welche davor Angst haben gekündigt zu werden, sollten Sie es auch nur aussprechen!) eine Mitarbeitervertretung. Zeigt euch offen für Verbesserungen, und probiert diese auch aus.
Arbeitsatmosphäre
Bei Fehlern bekommt man diese schnell zu hören, ein Lob bleibt zu vermissen. Es ist sehr schwierig ein Vertrauensverhältnis gegenüber Leitungs- und Führungskräften aufzubauen, da stets negative Konsequenzen befürchtet werden.
Image
Berns ist auf sozialen Medien sehr präsent. Wer Berns mag, bleibt dort.
In Bezug auf die Ausbildung ist das Image der Qualität eher mager, hier müsste mehr Zeit investiert werden, um besser zu betreuen.
Work-Life-Balance
Für die W-L-B ist jeder Mitarbeiter selbst verantwortlich. Das Management würde niemals zu weniger Arbeit raten, und auch eine 4-Tage-Woche scheint zukünftig undenkbar. I.d.R. ist man flexibel mit Arzt-Terminen oder gleichem, die Urlaubsabsprache ist Teamabhängig und eher unflexibel.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Aufstiegschancen, nur kann es schwer sein diese zu erreichen. Man muss sich oft selbst um Fort- und Weiterbildungen kümmern und diese einfordern, und trotzdem können diese abgelehnt werden.
Gehalt/Benefits
Es werden viele verschiedene Dinge angeboten, die teils nicht genutzt werden.
Das Gehält wurde bisher jährlich automatisch angehoben. Leider scheint es schwierig, individuelle Gehälter nach Leistung anzupassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung vorhanden. Arbeits-Sicherheit wird groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen herrscht üblicherweise Vertrauen, jedoch lebt auch ein sehr großer Buschfunk.
Umgang mit älteren Kollegen
Qualitative Mitarbeiter werden geschätzt, auch im hohen Alter. Solange Fachwissen vorhanden ist, sollte hier nichts im Wege stehen.
Vorgesetztenverhalten
Die komplette Führungsebene scheint kommunikationsschwach. Entscheidungen werden dirigiert, und selbst wenn Feedback von Angestellten angefragt wird, trifft dieses auf Unverständnis. Es wäre super wichtig, aktiv(!!!) Kritik einzufordern und sich diesem anzunehmen, um sich zu verbessern.
Es mangelt auch noch immer an der Einarbeitung neuer Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Neustes Equipment, eigene IT-Abteilung, ein riesiges neues Büro und gigantisches modernes Lager, TOP.
Kommunikation
Eine eigene Wiki für das Unternehmen ersetzt keine Kommunikation. Es fühlt sich an, als ob das Management Entscheidungen trifft, ohne mit den Teams Rücksprache zu halten. Je nach Teamaufstellung gibt es Meetings, oder es gibt sie nicht. Es ist ein Fortschritt zu erahnen, jedoch fehlt klares Feedback, und der Wille der Führungsebene dieses anzunehmen.
Statt zusätzlicher Meetings ohne Beteiligung, sollte vielleicht eine Mitarbeitervertretung vom Management angestoßen werden, um den Willen für Verbesserung zu zeigen.
Gleichberechtigung
Der Bewerbungsprozess ist i.d.R. äußert langwierig, und das Feedback sporadisch. Es gibt -aktuell- keine mir bekannten Fälle von ungleicher Behandlung.
Interessante Aufgaben
Berns liefert ein großes Spektrum an Projekten, in welchen unterschiedlichste Anforderungen entstehen.
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Kleve gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Chefs setzen sich für ihre Mitarbeiter ein.
Verbesserungsvorschläge
Kleinigkeiten die aber bei interner Ansprachen auch auf offene Ohren stoßen
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von einem sehr guten Miteinander
Work-Life-Balance
Perfekt. Benefits, Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit ist ein wichtiger Teil der Firmenphilosophie
Gehalt/Benefits
Für gute Arbeit wird gut bezahlt, 13. Gehalt und viele Benefits Jobrad, Diensthandy und Firmenwagen zur Privaten Nutzung uvm
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auch hier gibt es etwas Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Kollegen anspricht oder angesprochen wird, dann ist die Unterstützung immer gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Respeltvoll. Der Rat und die Tat von erfahrenen Mitarbeitern wird sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Man kann mit jedem Anliegen , jederzeit zu seinem Vorgesetzten gehen
Arbeitsbedingungen
Ausstattung, Arbeitssicherheit ist ein wichtiger Teil des Arbeitens
Kommunikation
Im Prinzip gut mit etwas Luft nach oben
Gleichberechtigung
So wie es sein sollte
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte die das Arbeiten nie langweilig werden lassen
Image
Karriere/Weiterbildung
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“Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Qualität, Effizienz und Nachhaltigkeit – überzeugt durch Leistung und Fortschritt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Kleve gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
„Klare Strukturen, ein innovatives Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln, werden hier geboten.“
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
„Manchmal werden Entscheidungen etwas zu schnell getroffen, ohne die Auswirkungen auf alle Teams umfassend zu bedenken.
Verbesserungsvorschläge
„Eine stärkere Wertschätzung durch die Führungskräfte würde die Motivation und Bindung der Mitarbeiter weiter fördern.“
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kollegial, fair, flexibel, zukunftsorientiert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kleve gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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-absolute team Player -Firmenfeier einmal im Monat -Kinder dürfen mitgenommen werden -Obstkorb und Getränke inkl.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kleve gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockeres einfaches arbeiten, du machst dein Job gut dann wird dir das gezeigt und gesagt.
Wenn du ein schlechtem Tag hast, ist das nicht schlimm, niemand ist perfekt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Habe ich nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben ein Baum im Gebäude
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kleve gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unpersönlich, Führungskräfte z.T. ignorant, z.T. keine verbindlichen Strukturen / Mittagstisch und Benefits
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kleve gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Kleve gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Berns Gebäudetechnik durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 80% der Bewertenden würden Berns Gebäudetechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Berns Gebäudetechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.