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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt nagelneue Einrichtungen, bestes Werkzeug als auch Arbeitsequipment, eine riesige Küche mit neuerdings super preiswerter Verpflegung, es sind immer wieder Mitarbeitertreffen angesetzt um sich trotz der Größe des Unternehmens kennen lernen zu können.
Die Chefs setzen sich für ihre Mitarbeiter ein.
Der Kaffee schmeckt gut.
„Klare Strukturen, ein innovatives Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln, werden hier geboten.“
Lockeres einfaches arbeiten, du machst dein Job gut dann wird dir das gezeigt und gesagt.
Wenn du ein schlechtem Tag hast, ist das nicht schlimm, niemand ist perfekt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird sehr viel versucht, mit Geld Probleme zu ersticken. Es wurde super viel Geld in die Arbeitsbedingungen gesteckt, und dabei blieb Kommunikation und die wichtigen Elemente zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer auf der Strecke.
Oha, so einiges, leider!
„Manchmal werden Entscheidungen etwas zu schnell getroffen, ohne die Auswirkungen auf alle Teams umfassend zu bedenken.
Verbesserungsvorschläge
Das Management und die Führungspositionen sollten sich erden, und aktiv das eigene Handeln überdenken.
Kommunikation ist super wichtig, und auch das Umgehen mit Kritik und Wünschen der Arbeitnehmer. Es gibt viel zu wenig positives Feedback, was dazu führen kann, sich wie ein viel zu kleines Zahnrad in einer riesigen Maschine zu fühlen.
Gründet für die Mitarbeiter (welche davor Angst haben gekündigt zu werden, sollten Sie es auch nur aussprechen!) eine Mitarbeitervertretung. Zeigt euch offen für Verbesserungen, und probiert diese auch ...
Kleinigkeiten die aber bei interner Ansprachen auch auf offene Ohren stoßen
Auf den Boden der Tatsachen zurückkehren. Nicht so hoch fliegen!
„Eine stärkere Wertschätzung durch die Führungskräfte würde die Motivation und Bindung der Mitarbeiter weiter fördern.“
Habe ich nicht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Berns Gebäudetechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man Kollegen anspricht oder angesprochen wird, dann ist die Unterstützung immer gegeben
Unter Kollegen herrscht üblicherweise Vertrauen, jedoch lebt auch ein sehr großer Buschfunk.
Das ist noch gut.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berns Gebäudetechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alles Eigenbrötler! Wer was lernen will, ist hier fehl am Platz.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Berns Gebäudetechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Berns Gebäudetechnik besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Berns Gebäudetechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Berns Gebäudetechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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