Nichts für junge Menschen, es fehlt an Visionen.
Verbesserungsvorschläge
Es wird eine klare Linie benötigt.
Kurz-, mittel- und langfristige Strategien müssen erarbeitet, kommuniziert und gelebt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung vor Ort ist sehr schlecht, was sich an der Motivation der Mitarbeiter widerspiegelt.
Kommunikation
Es gibt kaum Kommunikation zwischen den Abteilungen und der Führungsebene.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt erscheint auf den ersten Blick sehr gut. Dennoch ist sich jeder sich selbst der Nächste.
Work-Life-Balance
Eine 35 Stundenwoche bietet eine solide Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Als junger Mensch in einem familiengeführten Unternehmen hat man es schwer. Es ist nicht genügend Lebenserfahrung vorhanden um ernst genommen zu werden.
Interessante Aufgaben
Es gibt kaum Projekte oder Aufgaben außerhalb des Tagesgeschäfts. Es fehlt eine Strategie, was dazu führt, dass niemand über den Tellerrand hinaus schaut.
Gleichberechtigung
Man darf sich vom ersten Blick nicht täuschen lassen.
Arbeitsbedingungen
Als junger Mensch, der gerade die Ausbildung beendet hat, brennt und sich einbringen möchte ist man hier an der falschen Stelle.
Ambitionen haben keine Chance!
Wenn man es ruhiger möchte passt man hier ganz gut rein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltlich top!
Aber Vorsicht: Gehalt ist nicht alles!
Image
Wird in der Region immer weniger wahrgenommen.
Und auf Grund hoher Unzufriedenheit der internen Mitarbeiter können diese nicht als Multiplikator für ein gutes Image gesehen werden. Die negative Stimmung überwiegt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere geht nach Nase.
Weiterbildung ist kaum vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Kollege / Liebe ehemalige Kollegin.
Danke für dieses ausführliche, konstruktive und sachliche Feedback. Sie können sich darauf verlassen, dass Ihre Bewertung an die richtige Stelle weitergeleitet wird und dort auch Ernst genommen wird. Sie haben einige Punkte angesprochen, die Sie bei BERNSTEIN bereits als gut bewerten. Danke dafür. Und doch bleibt noch das ein oder andere Thema, für das wir die Ärmel noch einmal hochkrempeln sollten. Einige der genannten Punkte sind sicher sehr individuell und situativ, werden von einem Kollegen/einer Kollegin so, von einem anderen Kollegen/einer anderen Kollegin anders wahrgenommen. Unter Berücksichtigung dessen sind wir aber jederzeit bereit, an uns zu arbeiten und werden das auch tun. Herzliche Grüße aus Porta und alles Gute für Sie.