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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 71 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Kantine
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
So rein gar nichts!
Bei privaten Angelegenheiten konnte man sofort frei nehmen.
Außer Gehaltshöhe gibt es da wirklich gar nichts.
Gehalt war gut und die Kollegen
Siehe vorher
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Bevorzugung gewisser Mitarbeiter. Wer gut schmieren konnte war besser dran.
Führung, Innovationsstand, keine Strategie
Unprofessionell, mangelnde Kommunikation, Verdrehen von Tatsachen. Sowie weiteren Themen...
Siehe vorher
KEINS / NICHTS zu bemängeln
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter modern führen. Motivierend und respektvoll. Leider wie so oft bei inhabergeführten Unternehmen (3.Generation) wird von oben herab geführt. Oftmals sehr herablassend, emotional und nicht auf Augenhöhe
Weiterbildungen anbieten, statt abzulehnen.
In Mitarbeiter investieren.
Mut bei Investitionen, statt alles Innovative abzulehnen.
Mehr auf die Mitarbeiter hören und alle Mitarbeiter möglichst gleich behandeln, auch die älteren.
In der Verfassung und mit dem Ausblick. Am besten abschließen!
Die Ausbildung bei Bernstein ist fachlich gut aufgebaut und bietet viele praktische Einblicke. Das Team ist hilfsbereit und man kann viel lernen. Durch die Umstrukturierungen merkt man allerdings, dass nicht immer alles rund läuft. Insgesamt aber ein solider Arbeitgeber mit Entwicklungspotenzial.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Bernstein ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Unterschiedlich
Viele ältere und langejährige Kollegen, die im Unternehmen arbeiten. Werden gewertschätzt und gefördert.
.....ist sehr gut. Auch hier sind mir keine negativen Fälle bekannt. Im Gegenteil: Gerade von den älteren Kollegen kann man viel lernen.
Siehe Gleichberechtigung ,es gibt nicht nur zwischen den Geschlechtern einen vernünftigen Umgang miteinander,sondern auch zwischen Alt und Jung wie auch bei Menschen mit Einschränkung oder ohne.Den Umgang untereinander bezeichne ich als vernünftig.
Grundsätzlich keine Unterschiede, ob neuer Mitarbeiter oder langjähriger.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bernstein ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Im Raum Minden-Lübbecke nicht als bester Arbeitgeber bekannt
Nicht erst seit kurzem sehr schlecht. Die BAG hat einen speziellen Ruf. Mitleid erregend.
Mieses Image
schlimmer gehts kaum
Schlimm und wirklich mies. Die wahren Geschichten sind aber immer ein Renner wenn man sie erzählt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Nicht mehr nötig.
Ältere Arbeitnehmer waren davon fast ausgeschlossen
Es gab viele Möglichkeiten / Intern und externe Weiterbildungen kaufmännische und technischer Art
wird alles abgelehnt / kostet zu viel Geld
Grundsätzlich hat man Anspruch auf eine Weiterbildung bzw. Schulung. Aber auch außerhalb davon gibt es regelmäßige Schulungen, wenn diese für den Arbeitsplatz benötigt werden (bspw. für neue Programme).
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bernstein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Bernstein schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bernstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 70 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bernstein als eher traditionell.
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