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Bernstein 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 47 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,2 Punkte).

Alle 47 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

flexible Arbeitszeit -> Gleitzeit
Das Gehalt kommt pünktlich.
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Der Zusammenhalt der Kollegen.
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Er geht mit seinen Beschäftigten gut um.
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Die junge Geschäftsführung
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 22 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hier kann sich nur die Schnecke mit der größten Schleimspur bei der Führungsriege profilieren
Absolut Familienunfreundliches Unternehmen.
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Das würde hier den Rahmen sprengen
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Das im 21. Jahrhundert immer noch erhebliche Unterschiede zwischen Männlein und Weiblein gemacht werden. Frauen haben fest keine Aufstiegschancen.
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Im Kontakt zu meinem Arbeitgeber ist mir noch nichts negatives aufgefallen.
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Die ausbaufähige Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen innerhalb der Produktionskette.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 17 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Fast alles! Atmosphäre, Umgang mit Kollegen, Innovation,
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Aktuell hab ich keine Verbesserungsvorschläge für ihn.
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Alle Mitarbeiter gleich behandeln
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Es wird eine klare Linie benötigt.
Kurz-, mittel- und langfristige Strategien müssen erarbeitet, kommuniziert und gelebt werden.
Die hier abgegeben negativen Kununu-Bewertungen wurden nicht aus Frust oder Rache geschrieben. Die Probleme sind bekannt.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 19 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Bernstein ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Der Kollegenzusammenhalt unter den langjährigen Mitarbeitern war super.
4
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Der Kollegenzusammenhalt ist ausgezeichnet. Allerdings muss man teilweise aufpassen, was man vor wem genau sagt. Historisch gewachsene Allianzen sind nicht auszuschließen.
3
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Grundsätzlich in Ordnung. Man tauscht sich aus und hat gemeinsame Ziele. Genau wie in jedem anderen Unternehmen auch gibt es aber immer einzelne unzufriedene Meinungsmacher.
4
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Kollegiales Team, schnelle, freundliche Integration, teils sogar freundschaftlich. Man hat das Gefühl miteinander zu arbeiten!
4
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In einigen Abteilungen wirklich sehr gut. Abteilungsübergreifend durchschnittlich
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bernstein ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Als ältere Arbeitnehmerin erhielt ich keine auswärtigen Weiterbildungen mehr genehmigt,
nur interne Weiterbildungen, die für alle waren.
2
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Karriere und Weiterbildung nach Nasenfaktor, es bleibt eben ein Familienunternehmen. Wer gut harmonisiert, kommt sicherlich voran. Wer es allerdings professionell und unabhängig von persönlichen Befindlichkeiten handhabt, hat es dauerhaft schwer. Private Weiterbildungen wie z.B. Bachelor- oder Masterabschlüsse werden in keiner Form unterstützt.
1
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Bernstein hat eine flache Hierarchie. Bedeutet es kann nicht nur Chefs geben. Bei erfolgreicher Weiterbildung oder langjähriger Tätigkeit ist durchaus eine Aufwertung der Tätigkeit gegeben .
3
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Das Budget für Weiterbildungen ist straff kalkuliert. Wer gute Argumente und Weiterbildungsideen hat, dem wird aber auch nichts verwehrt.
3
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Karriere geht nach Nase.
Weiterbildung ist kaum vorhanden.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bernstein
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bernstein
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

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